Leitender Architekt

Über den Job

Leitender Architekt

• Vollzeit
• Abteilung: Architektur
• Abteilung: Architektur
• Division: Technik

Unternehmensbeschreibung

Nexthink ist der Marktführer im Bereich der digitalen Mitarbeitererfahrungs-Management-Software (DEX). Das

Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Umfang zu erkennen, zu diagnostizieren und

zu beheben, die Mitarbeiter überall, mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk betreffen, bevor

die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, vom reaktiven

Problemlösen zur proaktiven Optimierung überzugehen, befähigt Nexthink seine mehr als 1.300 Kunden,

bessere digitale Erlebnisse für mehr als 25 Millionen Mitarbeiter bereitzustellen. Mit Hauptsitzen in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, verfügt Nexthink über 9 Büros

weltweit.

Mit über 20 Jahren Produktinnovation befinden wir uns nun im spannendsten Kapitel unserer Reise: Wir werden ein KI-natives Unternehmen. Die Architekturentscheidungen, die gerade getroffen werden, werden das nächste Jahrzehnt von Nexthink prägen. Hier kommen Sie ins Spiel.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen leitenden Architekten, der die architektonische Ausrichtung der Nexthink-Plattform verantwortet. Dies ist eine praktische, einflussreiche Rolle, die direkt an den CTO berichtet und für die Festlegung der Vision, die Steuerung technischer Entscheidungen und die Gestaltung der Integration von KI, Cloud und Datenarchitektur im gesamten Produkt verantwortlich ist.

Sie führen ein Team von sechs leitenden Architekten in ganz Europa und arbeiten eng mit den Bereichen Technik, Produkt und der Geschäftsleitung zusammen, um die Weiterentwicklung der Nexthink-Plattform zu definieren. Ihre technische Tiefe, klare Kommunikation und Fähigkeit, Vertrauen in einer starken, meinungsstarken Engineering-Organisation zu gewinnen, werden den Erfolg sicherstellen.

Wenn Sie der Architekt sind, der nahe an der Arbeit sein möchte, eine klare Meinung hat und etwas bauen will, das wirklich zählt, ist dies die richtige Rolle für Sie.

Was Sie tun werden:

Definieren und vorantreiben der Architektur-Roadmap von Nexthink, Festlegung der Richtung in Bezug auf Skalierbarkeit, Resilienz, KI-Integration und Plattformentwicklung

Praktischer Beitrag: Persönliche Verantwortung für bestimmte architektonische Bereiche und deren Umsetzung bis zur Produktion

Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Technikleitung, um Architekturentscheidungen mit der Produkt-Roadmap und den Geschäftszielen abzustimmen

Aufbau eines kohärenten, leistungsstarken Architekturteams aus einer starken Gruppe erfahrener Einzelbeiträger, Schaffung gemeinsamer Praktiken, architektonischer Foren und einer Kultur technischer Exzellenz

Klare Kommunikation der architektonischen Vision an technische und nicht-technische Stakeholder, einschließlich CEO und CPO

Bewertung neuer Technologien, insbesondere KI- und Machine-Learning-Infrastrukturen, und fundierte Entscheidungen darüber, was wann in die Plattform gehört

Fungieren als technische Autorität in der Organisation, Beratung von Engineering-Teams zu Designentscheidungen, Mustern und Kompromissen

Qualifikationen

Erfahrung & Hintergrund

Mehr als 10 Jahre praktische Erfahrung in der Softwarearchitektur in produktorientierten Engineering-Umgebungen

Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Bereitstellung groß angelegter, leistungsstarker, cloud-nativer Plattformen in der Produktion

Tiefe Expertise in cloud-nativer Architektur, einschließlich Microservices, verteilten Systemen und datenintensiven Pipelines. Erfahrung mit AWS, Azure oder GCP ist wünschenswert, aber uns ist die Tiefe des Denkens wichtiger als die spezifische Cloud-Technologie

Bedeutsame Erfahrung mit KI und Machine Learning in den letzten zwei Jahren, sei es durch Aufbau, Integration oder aktive Gestaltung der architektonischen Ausrichtung

Hintergrund in schnell wachsenden SaaS- oder Produktunternehmen mit starkem Verständnis dafür, was es bedeutet, unter realen Einschränkungen zu liefern, zu skalieren und iterieren

Erfahrung auf Direktoren-, Senior-Direktoren- oder VP-Ebene oder als Staff/Principal Architect mit vergleichbarem Umfang

Arbeitsweise

Sie beherrschen sowohl technische als auch geschäftliche Sprache, können in einem Gespräch tief in die Architektur eintauchen und im nächsten über Geschäftsauswirkungen sprechen

Eine Führungskraft, die durch Glaubwürdigkeit statt Autorität Einfluss nimmt, Vertrauen durch Engagement in Details und klare Kommunikation gewinnt

Sie sind mit Unsicherheit und Wandel vertraut und erkennen, dass Nexthink sich entwickelt und diese Rolle mitbestimmt, wo es hingeht

Von Natur aus praktisch veranlagt, genießen Sie es, die schwierigsten architektonischen Probleme selbst zu lösen und nicht nur zu delegieren

Sie bauen bewusst starke Beziehungen zu Ihrem Team, Ihren Kollegen in Technik und Produkt sowie zur Geschäftsleitung auf

Diese Rolle ist in Lausanne, Schweiz, angesiedelt. Wir suchen jemanden, der entweder bereits vor Ort ist oder sich ernsthaft verpflichtet, umzuziehen. Nexthink unterstützt bei der Umsiedlung und ist in der Region Lausanne stark vertreten. Wir haben Menschen aus Zürich, ganz Schweiz und ganz Europa willkommen geheißen und führen diese Gespräche offen.

Zusätzliche Informationen

Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Markt-Kategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet und unseren Kunden-IT-Teams vollständige digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen hinweg bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeit-Analysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, immer produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Mit über 1000 Mitarbeitenden auf 5 Kontinenten arbeitet Nexthink als ein Team, verbindet, kooperiert und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeitenden „Nexthinker“ und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung ist unübertroffen. Derzeit arbeiten über 75 Nationalitäten bei uns, aus allen Kulturen und Hintergründen, die viele verschiedene Sprachen sprechen.

Wenn Sie eine Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine grossartige Gelegenheit für Sie!

Sehen Sie, was wir bieten:

• 💼 Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• 📍 Schönes Büro, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley
• 🏡 Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Fernarbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für Neueinstellungen zur Förderung von Verbindungen und Onboarding.
• 🏖️ Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeitende haben unbegrenzte bezahlte Freizeit zusätzlich zu den 25 Urlaubstagen, die wir anbieten) plus 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• 🤸 Kostenloser Zugang zu einem Fitnesszentrum im Gebäude.
• 🚞 Erstattung der Halbtax-Karte für den öffentlichen Verkehr.
• 🧑🏫 Erstattung von bis zu 50 % der Kosten für Französischkurse.
• 🍉 Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke ebenfalls.
• 🤝 Regelmässige Firmen- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Talks, Teambuilding-Aktivitäten, Meetups im Büro und mehr!
• 📣 Boni für erfolgreiche Empfehlungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• 🚚 Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.