Country Head State Street Schweiz, SVP (Senior Managing Director)

Country Head State Street Schweiz, SVP (Senior Managing Director)

Rollenübersicht

Dies ist eine Schlüsselposition innerhalb von EMEA SSBI; verantwortlich für die Steuerung und Umsetzung der Investment Services/CCO-Strategie von State Street in der Schweiz durch Aufbau, Pflege und Ausbau starker lokaler Beziehungen und Partnerschaften mit Kunden und Interessenten, Sicherstellung der Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen sowie Pflege und Weiterentwicklung starker Produktlösungen für Kunden als Grundlage für zukünftiges Wachstum.

Zweck, Hauptverantwortlichkeiten und Umfang der Rolle

• Streben nach Einhaltung der regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen gemäß Gesetz und regulatorischer Anleitung und Dialog

• Überwachung der relevanten Geschäftsbereiche von State Street in der Schweiz, Sicherstellung des Austauschs und der Einhaltung bewährter Verfahren sowie der Einhaltung von Standards für Rechtsträger und Corporate Governance durch alle Einheiten

• Unterstützung des CEO von SSBI bei der Verwaltung der Länderbeziehung von State Street und aktive, effektive Vertretung gegenüber FINMA, Europäischer Zentralbank, Schweizer Regierung und öffentlichen Behörden sowie als wichtige Stimme von State Street im Markt

• Entwicklung und Verfeinerung des strategischen Plans für die Schweiz (Fokus auf strategische Interessenten und angemessene Betreuung von Prioritätskunden)

• Entwicklung von Account-Plänen für bestehende Kunden und Verkaufszielen für potenzielle Kunden durch zugewiesene Relationship Manager und Vertriebsressourcen

• Regelmässige Überprüfung von Deals und Pipeline

• Jährliche Überprüfung der strategischen Märkte und Account-Pläne

Führungsverantwortung

• Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung einer länderspezifischen Strategie für das IS/CCO-Geschäft von State Street in der Schweiz und Förderung einer "One State Street"-Kultur über alle Gruppen hinweg

• Lokaler Eigentümer der von State Street in der Schweiz erbrachten Dienstleistungen, Zusammenarbeit mit funktionaler Führung und globalen Kundenverantwortlichen sowie Relationship Managern, um sicherzustellen, dass unsere Kunden einen exzellenten und marktführenden Service erhalten, Übernahme lokaler Verantwortung für bedeutende kundenbezogene Projekte (z. B. Sanierungsprogramme, Neukundengewinnung und Onboarding)

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu lokal ansässigen Kunden, Managementgesellschaften, Investmentfonds-Community und Investmentfondsdirektoren

• Zusammenarbeit mit Produkt- und Kundenbetreuungsleitung zur Entwicklung und aktiven Verwaltung einer Pipeline neuer Geschäftsmöglichkeiten und Cross-Selling neuer und aufkommender Produkte und Lösungen für bestehende Kunden

• Zusammenarbeit mit der Global Delivery-Leitung, um sicherzustellen, dass das Team in der Schweiz Kundenservice, operatives Risikomanagement und lokale regulatorische Anforderungen und Erwartungen erfüllt, insbesondere im Hinblick auf Outsourcing und aufkommende regulatorische Themen

• Beitrag zur Erreichung und, wo möglich, Übererfüllung der finanziellen Ziele für Umsatz und Kostenmanagement

• Förderung der Mitarbeiterbindung und entsprechender Initiativen in der gesamten Schweiz zur Erreichung der Unternehmensziele und Einsatz für Massnahmen, die den Arbeitgeberwert steigern, einschließlich Massnahmen zur Förderung von Inklusion und Vielfalt

• Unterstützung des CEO von SSBI, um sicherzustellen, dass die Schweiz im Einklang mit Gesellschaftsrecht, europäischen und lokalen regulatorischen Standards (sofern anwendbar) und den Governance-Standards von State Street verwaltet und geführt wird

• Leitung und Vorsitz des Country Leadership Teams sowie relevanter Risiko- und Rechtsträgerausschüsse

• Vertretung von State Street Schweiz in regionalen und globalen Ausschüssen und Arbeitsgruppen nach Bedarf

• Förderung und Vorbildfunktion für Kulturen und Verhaltensweisen in der Schweiz, die den Unternehmensstandards entsprechen

• Entwicklung und Verbesserung der Beziehung von State Street zu Regulierungsbehörden und Regierungs-/öffentlichen Entscheidungsträgern und deren Behörden durch relevanten Dialog und Branchenforen

• Vertretung von State Street in der Geschäftswelt und in Branchenorganisationen, um unser Profil und unseren Ruf zu stärken

Fähigkeiten und Erfahrung

• Engagierte Führungskraft mit umfangreicher Erfahrung darin, Führungskräfte zusammenzubringen, um gemeinsame Ziele zu erreichen

• Erfahrung im Umgang mit Kunden und im Beziehungsmanagement

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Investmentfonds und/oder Investmentmanagementbranche

• Nachweisliche Fähigkeit, komplexe regulatorische Beziehungen zu managen, idealerweise mit etabliertem und positivem Track Record bei Schweizer und europäischen Regulierungsbehörden

• Erfolgreiche Erfahrung in Geschäftsentwicklung und Gewinn- und Verlustverantwortung

• Starkes Marktprofil mit ausgeprägter Führungspersönlichkeit

• Fliessend in Deutsch und Englisch

• Umfassendes Wissen über verschiedene Geschäftsbereiche und Verständnis unterschiedlicher Produkte und Geschäftsstrategien in den verschiedenen Segmenten

• Erfolgreiche Erfahrung im Aufbau tiefgehender, partnerschaftlicher und kollaborativer Beziehungen mit wichtigen internen und externen Stakeholdern

Berichtslinien

• Berichtet an den CEO von SSBI und den Leiter EMEA Sales and Coverage

Über State Street

Weltweit verlassen sich institutionelle Investoren auf uns, um Risiken zu managen, auf Herausforderungen zu reagieren und Leistung sowie Profitabilität zu steigern. Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns, und kluge, engagierte Mitarbeitende sind entscheidend für unseren anhaltenden Erfolg.

Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und befähigt wird, ihr bzw. sein volles Potenzial zu entfalten. Als wesentlicher Partner unseres gemeinsamen Erfolgs profitieren Sie von inklusiven Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Unterstützung für die Work-Life-Balance, bezahlten Freiwilligentagen und lebendigen Mitarbeitendennetzwerken, die Sie mit dem verbinden, was Ihnen am wichtigsten ist. Gestalten Sie mit uns die Zukunft.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber für alle Positionen ohne Rücksicht auf Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Ethnie, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Staatsbürgerschaft, Familienstand, eingetragene Partnerschaft oder zivile Lebensgemeinschaft, familiären Status, Militär- und Veteranenstatus sowie andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.

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