Doktorand/in für die innovative Sensorentwicklung zur Schneewasseräquivalenz (m/w/d)

Die Forschungsgruppe Schnee und Atmosphäre untersucht die physikalischen Eigenschaften von Schnee und dessen Austauschprozesse mit Boden und Atmosphäre. Die Gruppe Schneeverfahren arbeitet an vielfältigen Fragestellungen zu Schnee, Schneetransport und Schneefall. Wir suchen eine/n

Sie arbeiten an einem Forschungsprojekt, das vom Schweizerischen Nationalen Kompetenzzentrum Muoniverse finanziert wird. Muoniverse widmet sich der Förderung der Muon-Wissenschaft in den Bereichen Teilchenphysik, Quantenmaterialien und Anwendungen von der Energieforschung bis zum Kulturerbe.

Sie kooperieren mit dem Paul Scherrer Institut (PSI), um deren DMAPS-Muonensensoren zur Messung der Schneewasseräquivalenz (SWE) in alpinen Umgebungen zu validieren und einzusetzen. Ihre Arbeit beginnt am Weissfluhjoch-Versuchsgelände, wo Sie Sensordaten mit bestehenden automatischen und manuellen Schneemessungen (z. B. Schneewaage, Schneeschichtenprofile, SMP) abgleichen. Zudem führen Sie hochfrequente manuelle Probenahmen bei Schlüsselereignissen durch, um zeitliche Dynamiken zu erfassen. Nach der Validierung setzen Sie mehrere Sensoren ein, um die kleinräumige SWE-Variabilität während Massenumlagerungs- und Verlustereignissen sowie später in heterogenem Gelände wie Graten zu untersuchen und so einzigartige Datensätze zur Verbesserung des Verständnisses der Schneedeckendynamik zu generieren.

Sie sollten einen Masterabschluss in Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen besitzen, idealerweise mit Erfahrung in experimenteller Arbeit, Datenanalyse und Feldmessungen. Fundierte Kenntnisse einer höheren Programmiersprache wie Python sowie die Fähigkeit, grosse Datensätze zu verarbeiten, sind erforderlich. Erfahrung in Schneehydrologie, Kryosphärenüberwachung oder Teilchenphysikinstrumentierung ist von Vorteil. Selbstständigkeit, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, unter alpinen Bedingungen – auch während Winter-Feldkampagnen – zu arbeiten, sind unerlässlich. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an Clemens Güdel, Human Resources SLF, indem Sie die geforderten Unterlagen über unsere Webseite hochladen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Dr. Mathias Bavay, Telefon +41 (0)81 417 02 65, beantwortet gerne Ihre Fragen oder gibt weitere Auskünfte. Das WSL verpflichtet sich zu Vielfalt und Inklusion als Kernwerte. Wir fördern aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und pflegen ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld.