Werkstudent - GRM Trainingsunterstützung, 60-100 %, 6 Monate Dauer

Jetzt ist die Zeit, voranzukommen und einen Unterschied zu machen! Group Risk Management (GRM) durchläuft eine GRC (Governance, Risk and Compliance) Transformation mit dem Ziel, Risikomanagementprozesse zu optimieren, die Verbindung zwischen Richtlinien und Kontrollen zu stärken und bessere Datenanalysen zu erzeugen. Folglich wird das gruppenweite GRC-Tool neu konfiguriert, um vereinfachte Prozesse und geschäftliche Anforderungen aus der GRC-Transformation widerzuspiegeln. Um die 9.000 globalen Nutzer des GRC-Tools reibungslos einzuführen und die Akzeptanz des neuen GRC-Tools zu fördern, ist eine umfassende Schulung erforderlich.

Möchten Sie Ihre Kreativität in die Praxis umsetzen, um ansprechende Schulungsinhalte zu entwickeln, während Sie mehr über Risikomanagement lernen und in einem vielfältigen Team arbeiten?

Das Team Group Risk Transformation and Operations (GRTO) sucht eine motivierte Person, die uns bei der Umsetzung unserer GRC-Trainingsstrategie unterstützt. Sie werden in eine breite Palette von Risikomanagementthemen eingeführt und haben die Möglichkeit, eng mit den Risikomanagementexperten zusammenzuarbeiten, während Sie ermutigt werden, eigene Ideen einzubringen und zu präsentieren.

Was Sie tun werden

Als GRM Capability Building Support umfassen Ihre Aufgaben:

• Zusammenarbeit mit den GRM-Experten zur Entwicklung von Video-Tutorials und Schulungsinhalten
• E-Learning-Produktion mit dem Elucidat-Autorentool
• Hochladen des neuen E-Learnings in die Risk Academy auf MyDevelopment
• Förderung der Schulung über etablierte Kanäle – Zurich Engage, GRM-Newsletter usw.
• Koordination der Arbeit mit den Fachexperten (SMEs)
• Unterstützung weiterer GRM-Trainingsaktivitäten

Was Sie mitbringen

• Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Risikomanagement, Pädagogik, Marketing, Kommunikation usw.)
• Erfahrung in der Entwicklung von Präsentationen oder Schulungen
• Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint, und Offenheit, verschiedene MS-Tools zu erkunden
• Storytelling-Fähigkeiten, Grundkenntnisse im Projektmanagement
• Proaktive, selbstbewusste, kreative, kooperative und anpackende Mentalität
• Motivation und Neugier für das Thema Kompetenzaufbau
• Fähigkeit zur Selbstorganisation und zum Multitasking, wo angemessen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Verständnis von Risikomanagementkonzepten und -prozessen ist ein großer Vorteil

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. 

Auf unserem Quai Zurich Campus sind unsere Kultur und unsere Menschen das, was uns auszeichnet. Wir leben von persönlichen Begegnungen, die Zusammenarbeit fördern, unsere einzigartige Kultur pflegen und unseren Erfolg verstärken. Genießen Sie das Beste aus beiden Welten mit der Flexibilität, bis zu zwei Tage pro Woche remote innerhalb der Schweiz zu arbeiten, sodass Sie persönliche Verpflichtungen mit Ihrer Karriere in Einklang bringen können. Bitte besprechen Sie Ihre Flexibilitätsbedürfnisse mit uns im Vorstellungsgespräch.

Wer wir sind 

Bei Zurich fördern wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere 53.000 Mitarbeitenden weltweit leben unsere Werte, um Sie zu schützen, Vertrauen zu schaffen und Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir fördern Chancengleichheit unter unseren Fachkräften, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, LGBTQ+, Rasse, Ethnie, Generation, Glauben usw.  

Erfahren Sie mehr Über uns . 

Zum Schutz von Ihnen und unseren Mitarbeitenden führen wir möglicherweise Interviews und Onboarding remote unter Einsatz digitaler Technologien und Tools durch. Sie erhalten weitere Informationen, wenn Sie im Bewerbungsprozess voranschreiten.

Detaillierte Informationen zu Next Generation Career Opportunities finden Sie hier .

Informationen für Personalvermittler

Zurich akzeptiert keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Position. Wir übernehmen keine Verantwortung für unaufgeforderte Bewerbungen sowie für damit verbundene Gebühren.

Warum Zurich

Bei Zurich denken wir gerne über den Tellerrand hinaus und hinterfragen den Status quo. Wir verfolgen einen optimistischen Ansatz, indem wir uns auf das Positive konzentrieren und ständig fragen: Was kann gut gehen?

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und weiß, dass jeder Mitarbeitende einzigartig ist – das macht unser Team so großartig!
Begleiten Sie uns, während wir ständig neue Wege erkunden, um unsere Kunden und den Planeten zu schützen .

• Standort(e): CH - Zürich
• Remote-Arbeit: Hybrid
• Name der Recruiterin: Magdalena Klimczyk