Kreditanalyst Hypotheken (w/m/d) 80-100%

Für unser Team suchen wir eine erfahrene Kreditanalystin oder einen erfahrenen Kreditanalysten mit ausgewiesener Expertise im Hypothekarbereich. Die Rolle verbindet anspruchsvolle Kreditanalyse mit aktiver Mitarbeit in Projekten rund um Prozessoptimierung, Digitalisierung und Systemweiterentwicklung.

• Prüfung, Analyse und Bewilligung anspruchsvoller Hypothekar-Neugesuche sowie Anfragen bestehender Kundinnen und Kunden in der Deutschschweiz
• Ganzheitliche Abwicklung der Kreditprozesse gemäss internen und regulatorischen Vorgaben
• Fachliche Verantwortung im täglichen Kreditentscheidungsprozess, inklusive Beurteilung von Risiken, Weitergabe von Fachinputs und Unterstützung bei komplexen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Business Analyse, Grundbuchämtern, Refinanzierungspartnern und weiteren relevanten Stakeholdern zur Sicherstellung eines effizienten End-to-End-Kreditprozesses
• Aktive Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Kernsystemen (u. a. WinCredit)
• Mitwirkung an strategischen Initiativen zur Effizienzsteigerung, Qualitätsverbesserung und Weiterentwicklung des Kredit- und Bewilligungsprozesses

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Hypothekargeschäft bei einem Schweizer Finanzinstitut, vorzugsweise mit einer abgeschlossenen Ausbildung auf Stufe FH/HF (z. B. Bachelor in Banking & Finance) oder ein einschlägiger eidg. Fachausweis (z. B. FA Immobilienbewertung)
• Sehr gutes Verständnis von Risikomanagement, regulatorischen Anforderungen und kreditrelevanten Prozessen
• Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen, gekoppelt mit der Fähigkeit, umfassende Situationen präzise zu beurteilen und fundierte Entscheidungen zu treffen
• Hoher Gestaltungsanspruch, Durchsetzungsfähigkeit und starke Kommunikationskompetenz, um interne und externe Partner konstruktiv zu hinterfragen, zu überzeugen und bereichsübergreifend wirksam zusammenzuarbeiten
• Ausgeprägtes Organisationstalent mit der Fähigkeit, mehrere anspruchsvolle Themen parallel zu steuern, sowie hohe Offenheit für Veränderungen, Digitalisierung und systemische Weiterentwicklung (WinCredit von Vorteil)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung