Matran
Projektleiterin oder Projektleiter Heizung 80-100%
- 02 Juli 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Matran
Job-Zusammenfassung
Werde Cheffe oder Chef de projet en chauffage bei Groupe E Tech! Hier kannst du innovative Projekte in der Energiebranche umsetzen.
Aufgaben
- Du planst und koordinierst Heizungsprojekte, insbesondere mit Wärmepumpen.
- Du gewährleistest die termingerechte und qualitativ hochwertige Ausführung der Projekte.
- Du bist Ansprechpartner*in für Kunden und Partner während der gesamten Projektphase.
Fähigkeiten
- Du hast eine Ausbildung im Heizungsbau und Erfahrung in der Projektleitung.
- Technisches Know-how in modernen Heizsystemen, insbesondere Wärmepumpen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamleitungskompetenz.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Projektleiterin oder Projektleiter Heizung 80-100%
Aktiv in der Westschweiz unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden bei der Realisierung ihrer Projekte, indem wir ganzheitliche, effiziente und nachhaltige Energielösungen anbieten, sei es in der Strom- und Wärmeproduktion und -verteilung, bei elektrischen Anlagen, Gebäudeautomation, sanfter Mobilität, Klimatisierung oder Wasseraufbereitung. Als vorbildlicher Arbeitgeber fördern wir die Kompetenzentwicklung unserer 2250 Mitarbeitenden, darunter 200 Lernende, sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Als lokaler Akteur ist Groupe E Tech dank seiner Expertise der bevorzugte Partner für multitechnische Projekte in den Bereichen Anlagen, Schaltanlagen und elektrische Infrastrukturen, Telekommunikation, Multimedia, Solar, Heizung, Lüftung, Klimatisierung, Kälte, Sanitär, Wasseraufbereitung sowie der Anlagenwartung.
Aufgaben:
- Planung, Organisation, Koordination und Überwachung von Heizungsprojekten, hauptsächlich im Rahmen von energetischen Sanierungen und dem Ersatz bestehender Anlagen durch Wärmepumpen.
- Sicherstellung der Vorbereitung und ordnungsgemässen Ausführung der Baustellen unter Einhaltung von Terminen, Qualität, Kosten und Sicherheitsanforderungen.
- Koordination der personellen und materiellen Ressourcen sowie der verschiedenen Beteiligten (technisch-kommerzielle Mitarbeitende, Technisches Büro, Lieferanten, Subunternehmer und Montageteams), um einen reibungslosen Projektablauf zu gewährleisten.
- Administrative Verwaltung und finanzielle Überwachung der Baustellen (Berichte, Aufmass, Regieberichte, Kostenkontrolle, technische Dokumentation etc.).
- Als zentrale Ansprechperson für Kunden, Architekten, Hausverwaltungen, Bauherren und Partner während der gesamten Realisierungsphase fungieren.
- Einbringen von technischem Fachwissen im Bereich Wärmepumpen, Wärmeverteilungssysteme und moderne Energielösungen, indem angepasste Lösungen für die Herausforderungen von Renovationen vorgeschlagen werden.
- Mitwirkung bei der Ausbildung, Betreuung und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden und Lernenden.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsmethoden und Sicherstellung der Einhaltung von Normen sowie der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.
Profil:
- EFZ als Heizungsinstallateur oder gleichwertige Ausbildung, höhere Ausbildung (eidg. Fachausweis Projektleiter, Vorarbeiter oder gleichwertige Qualifikation) von Vorteil.
- Erwiesene Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Heizungsbaustellen, idealerweise im Bereich Wärmepumpen und energetische Sanierung.
- Fundierte technische Kenntnisse moderner Heizsysteme, insbesondere Wärmepumpen und deren Integration in bestehende Gebäude.
- Sicherer Umgang mit der finanziellen Überwachung von Baustellen und Ressourcenmanagement.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren und Prioritäten effizient zu setzen.
- Natürliches Führungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, Teams um gemeinsame Ziele zu vereinen.
- Kundenorientierung, ausgezeichnete soziale Kompetenzen und Interesse an nachhaltigen technischen Lösungen.
- Sensibilität für die Herausforderungen der Energiewende und ausgeprägtes Interesse an neuen Heiztechnologien.
- Beherrschung der gängigen IT-Tools.
- Führerausweis erforderlich.
Was wir Ihnen bieten:
- Ein entwicklungsfähiges Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, Gleichbehandlung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl und ein Team, das stolz auf die Zusammenarbeit ist: „Gemeinsam gehen wir dem Erfolg entgegen“
Benötigen Sie weitere Informationen?
Kontaktieren Sie Herrn Alexandre Vonlanthen, Filialleiter, unter +41 76 311 29 50.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie über den untenstehenden Button "Bewerben" einreichen können.
Personalabteilung
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