CH137 - DXC Octagon Office Geneva (CH137)
Vor 12 Stunden
ServiceNow Engagement Manager
- 26 Mai 2026
- 100%
- CH137 - DXC Octagon Office Geneva (CH137)
Job-Zusammenfassung
DXC Technology sucht eine*n Teamleiter*in für die Softwareentwicklung.
Aufgaben
- Leitung eines Teams für die Entwicklung von Softwareanwendungen.
- Koordination der Projektumsetzung und effiziente Ressourcenzuteilung.
- Zusammenarbeit mit dem Management zur Zieldefinition.
Fähigkeiten
- Bachelorabschluss oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
- Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Branche.
- Fähigkeiten in Softwareentwicklung und Projektmanagement.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Stellenbeschreibung:
Wesentliche Aufgaben:
• Leitung eines Teams, das für die Entwicklung von Standardsoftwareanwendungen verantwortlich ist.
• Koordination der Projektdurchführung und effiziente Ressourcenzuteilung.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Definition der Abteilungsziele.
• Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Softwarelösungen.
• Technische Anleitung der Teammitglieder.
• Überwachung der Qualitätskontrolle und Einhaltung der Programmierstandards.
• Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Teams.
• Identifikation und Behandlung von Projektrisiken und -problemen.
Grundlegende Qualifikationen:
• Bachelor-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Informatik) oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
• In der Regel 7+ Jahre relevante Berufserfahrung in der Industrie, davon mindestens 3 Jahre in einer ähnlichen Position
• Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen und Entwicklungsmethoden
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten
• Technisches Wissen im Bereich Standardanwendungen
• Effektive Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
Weitere Qualifikationen:
• Fortgeschrittener Abschluss in einem relevanten Fachgebiet von Vorteil
• Relevante Cloud-Zertifizierungen (z. B. PMP, CTO oder MBA) oder weiterführende Schulungen von Vorteil
Bei DXC Technology sind wir überzeugt, dass starke Verbindungen und Gemeinschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Unser Arbeitsmodell priorisiert persönliche Zusammenarbeit und bietet gleichzeitig Flexibilität zur Unterstützung von Wohlbefinden, Produktivität, individuellen Arbeitsstilen und Lebensumständen. Wir engagieren uns für die Förderung eines inklusiven Umfelds, in dem jeder gedeihen kann.
Betrug bei der Personalbeschaffung ist ein Schema, bei dem fiktive Stellenangebote typischerweise über Online-Dienste wie gefälschte Webseiten oder unerwünschte E-Mails, die vorgeben, vom Unternehmen zu stammen, an Arbeitssuchende angeboten werden. Diese E-Mails können Empfänger auffordern, persönliche Informationen bereitzustellen oder Zahlungen im Rahmen ihres unrechtmässigen Rekrutierungsprozesses zu leisten. DXC macht keine Stellenangebote über soziale Netzwerke und verlangt zu keinem Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess Geld oder Zahlungen von Bewerbern, noch fordert DXC Arbeitssuchende auf, IT- oder andere Ausrüstung in unserem Namen zu kaufen. Weitere Informationen zu Beschäftigungsbetrug sind hier .
