Werkstudent (w/m/d) - Marketing-Kampagnenmanagement

Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Gestalter, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, tolle Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und Erfolg haben.

Was Sie tun werden:

In Ihrer Rolle als Werkstudent (w/m/d) unterstützen Sie das SAP Marketing Team in der Schweiz. In dieser Position arbeiten Sie eng mit unseren Marketingexperten zusammen und erhalten Einblicke in den gesamten Marketing-Mix, während Sie SAP-spezifische Marketingprozesse, Tools und Systeme kennenlernen.

Sie spielen eine bedeutende Rolle bei der Entwicklung, Mitgestaltung und Unterstützung von Marketingkampagnen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Marketing-Kampagnenmanagement – Planung und Unterstützung von End-to-End-Kampagnen

Unterstützung bei Kundenveranstaltungen (Vorveranstaltung, vor Ort, Nachveranstaltung)

Erstellung von Newslettern, Landing Pages & Social-Media-Materialien basierend auf unseren Richtlinien

Vorbereitung von PowerPoint-Präsentationen

Account-basiertes Marketing-Support

Bedienung unseres SAP Digital Studios für Aufnahmen/Live-Streams

Nutzung interner SAP-Systeme (z. B. CRM)

Was Sie mitbringen

Universitätseinschreibung – Sie sind an einer Universität oder Fachhochschule (reguläre Einschreibung) eingeschrieben, vorzugsweise in Marketing, Kommunikation, Digital Marketing oder Betriebswirtschaft.

MS Office-Kenntnisse – Sie arbeiten sicher mit MS Office-Anwendungen.

Kommunikationsfähigkeiten – Sie verfügen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch; Französisch ist von Vorteil.

Konzeptionelles und analytisches Denken – Sie zeigen Stärken sowohl im konzeptionellen als auch im analytischen Denken.

Schnelle Auffassungsgabe – Sie lernen schnell und verbinden dies mit unternehmerischem Denken und einer Hands-on-Mentalität.

Digitale Affinität – Sie haben eine starke Affinität zu digitalen Medien und Online-Marketing.

Initiative und Engagement – Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich.

Sonstiges: (z. B. Berufserfahrung)

Lernen Sie Ihr Team kennen:

Gemeinsam mit unserer Vertriebsorganisation helfen wir dabei, SAP als weltweit führenden Anbieter von Unternehmensanwendungen und KI zu positionieren, und überzeugen Unternehmen davon, dass SAP sie dabei unterstützt, die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen, indem ihre geschäftskritischen Prozesse integriert werden.

Wir planen, steuern und bewerten gezielte, branchenübergreifende Marketingaktivitäten für Geschäftsentscheider in der Schweiz (www.sap.ch). Um Markenpräferenz und Nachfrage zu generieren, nutzen wir kreative, zielgruppenspezifische Programme mit einem Marketing-Mix aus Push- und Pull-Aktivitäten – von Veranstaltungen, digitalem und Online-Marketing bis hin zu Engagement innerhalb von Communities.

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, Schulabschlusszeugnisse, eine Immatrikulationsbescheinigung, aktuelle Notenübersichten, Kopien bereits erworbener akademischer Abschlüsse und, falls vorhanden, Referenzen früherer Arbeitgeber (einschließlich Praktika) enthalten. Bitte beschreiben Sie auch Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten in Fremdsprachen sowie in Computerprogrammen/Programmiersprachen.

Bringen Sie Ihr Bestes zum Vorschein

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der ERP-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitenden weltweit sind wir zielorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamkultur und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbunden werden – wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes zum Vorschein bringen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeitende: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy zugelassen. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung unter Berücksichtigung der geltenden bundes-, landes- und kommunalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Requisitions-ID: 454349 | Arbeitsbereich: Verwaltung | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10 % | Karrierestatus: Student | Beschäftigungsart: Befristete Teilzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Job-Segment: Marketing Manager, ERP, Interaktives Marketing, Online-Marketing, Kommunikation, Marketing, Technologie

Zürich-Flughafen, Zürich, CH, 8058