Principal/Senior Manager ITALIEN

Über den Job

Wer sind wir?

dss+ ist ein führender Anbieter von Beratungsdienstleistungen im Bereich Operations Management mit dem Ziel, Leben zu retten und eine nachhaltige Zukunft zu schaffen. dss+ ermöglicht Unternehmen den Aufbau organisatorischer und menschlicher Fähigkeiten, das Risikomanagement, die Verbesserung von Abläufen, das Erreichen von Nachhaltigkeitszielen und ein verantwortungsvolleres Handeln. Durch die Nutzung seines DuPont-Erbes, tiefgehender Branchen- und Managementexpertise sowie eines vielfältigen Teams sind dss+ Berater vor Ort und im Vorstandszimmer tätig, um Kunden zu helfen, sicherer, intelligenter und zielgerichteter zu arbeiten. dss+ ist ein unabhängiges Unternehmen mit Präsenz in über 40 Ländern.

Überblick über die Rolle

Sie treiben nachhaltiges Wachstum voran, indem Sie Ihre umfangreiche Erfahrung in der Beratung im Bereich Operations Management in einer unserer Kernbranchen einsetzen. Neben der Leitung der Geschäftsentwicklung und mehrerer großer Projekte bauen Sie langfristige Beziehungen auf, führen bedeutende bereichsübergreifende Initiativen wie Markteinführung, Praxis- oder Branchenentwicklung und fördern Talente. Sie steigern den Umsatz, erzielen profitable Margen und erhöhen die Markenbekanntheit.

Was wir bieten

Die Rolle ist sehr unternehmerisch und umfasst Vertrieb, Umsetzung sowie internes Geschäftsmanagement und -verbesserung. Sie bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten und eine beispiellose Karriereentwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen. Sie werden auf C-Level-Ebene vieler Kunden in Ihren jeweiligen Projekten kommunizieren.

Sie arbeiten mit branchenführenden Beratern und Experten im Operations Management zusammen und haben die Möglichkeit und Ressourcen, innovative Lösungen zur Bewältigung von Kundenherausforderungen zu entwickeln. Zudem können Sie als Unternehmen, das sowohl berät als auch umsetzt, die positiven Auswirkungen und den Wert Ihrer Arbeit für den Kunden direkt sehen.

Unser einzigartiges flexibles Arbeitsmodell ermöglicht es Ihnen, anspruchsvolle Arbeit und intensive Reisen erfolgreich mit einer Work-Life-Balance zu verbinden, indem Sie Ihren Wohnort in Italien wählen und je nach Bedarf von zu Hause und bei Kunden arbeiten.

Was wir suchen

Sie sind wahrscheinlich Principal (Partner) in einer renommierten Managementberatung mit Fokus auf die Verbesserung industrieller Abläufe. Sie verstehen die Treiber in den Branchen und deren Auswirkungen auf die Abläufe. Sie kennen die Herausforderungen im Betrieb und wissen, wie man die operative Leistung in Bezug auf OPEX, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Managementtransformationen verbessert. Sie sind vertraut mit der Entwicklung von Branchenpraktiken und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Sie können Angebote entwickeln, die den einzigartigen Bedürfnissen der Kunden entsprechen, und fühlen sich wohl dabei, auf Augenhöhe mit Vorstandsmitgliedern und Führungskräften zu kommunizieren.

Um erfolgreich zu sein, verfügen Sie über:

·       Umfangreiche Erfahrung in der Beratung industrieller Abläufe

·       Tiefgehende Erfahrung und Expertise in einer der dss+ Kernbranchen (Erfahrung in Energieversorgung und/oder Bergbau und Metallen ist von Vorteil)

·       Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Durchführung wirkungsvoller Projekte im industriellen Betrieb.

·       Verständnis für EHS- und Werttreiber im Operations Management.

·       Starke Werte und ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu führen und darin zu arbeiten.

·       Langjährige Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, die Agenda zu vertiefen und Kunden auf CxO- und Direktorenebene zu beraten.

·       Vor allem werden Sie in einem schnelllebigen, schnell wachsenden Beratungsumfeld aufblühen.

·       Flexibilität für Reisen, abhängig von Ihrem Wohnort und dem Standort des Kunden.

·       Ein Masterabschluss in Ingenieurwesen, MBA oder MSc

·       Sie sprechen fließend Englisch und Italienisch 

Was Ihnen zum Erfolg verhilft?

Engagement: Die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, indem Sie Teams und Kunden aktiv einbinden, Informationen und Perspektiven offen teilen sowie konstruktives Feedback geben und annehmen.

Wertschöpfung: Geschick im Aufbau von Win-Win-Beziehungen mit Kunden durch die Lieferung wertvoller Ergebnisse, die Erwartungen übertreffen.

Teamarbeit: Talent, ein kollaboratives Teamumfeld zu fördern, das die Kompetenzen der Menschen optimal nutzt, um gemeinsame Ziele und Missionen zu erreichen.

Agilität & Resilienz: Veränderung ist ein unvermeidlicher Teil unserer Zukunft. Der Schlüssel zur erfolgreichen Transformation unserer eigenen Organisation und der unserer Kunden ist die Denkweise und Fähigkeit, sich mit Agilität und Resilienz an Herausforderungen anzupassen.

Diversität und Inklusion

dss+ verpflichtet sich zu einer vielfältigen Belegschaft und ist der Ansicht, dass dies wesentlich ist, um unser Unternehmen zu stärken und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Wir setzen uns ein und übernehmen Verantwortung für das Wachstum von DSS durch Vielfalt. Vielfalt ist ein unverzichtbarer Teil der Unternehmenskultur. Das Ziel unseres Engagements für Inklusion, Würde und Chancengleichheit ist nicht nur ein Wettbewerbsvorteil für uns, sondern hat auch hochqualifizierte und talentierte Mitarbeiter zu DSS gezogen.

dss+ Kernwerte

dss+ arbeitet mit Kunden zusammen, um Leben zu retten und eine nachhaltige Zukunft zu schaffen. Um dies effektiv zu tun, leben wir unsere Kernwerte, die unser Denken, unsere Ziele und unser Handeln auf jedem Schritt des Weges untermauern. Zusammen mit unserer Leidenschaft und Expertise sorgen die dss+  Kernwerte dafür, dass wir einen Weg zum Erfolg für unsere Mitarbeiter, Stakeholder und Kunden ebnen – einen Weg, auf den wir alle stolz sein können. Welche Ideale priorisieren wir? Dies sind die vier Kompasspunkte, die unser Handeln leiten.

Sicherheit und Gesundheit: Wir teilen ein persönliches und berufliches Engagement zum Schutz der Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter, Auftragnehmer, Kunden und der Menschen in den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.

Umweltschutz: Wir finden wissenschaftlich fundierte Lösungen für unsere Kunden und führen unsere Geschäfte stets so, dass die Umwelt heute und in Zukunft geschützt und bewahrt wird.

Respekt für Menschen: Wir behandeln unsere Mitarbeiter und alle Partner mit Professionalität, Würde und Respekt und fördern ein Umfeld, in dem Menschen beitragen, innovieren und exzellieren können.

Höchstes ethisches Verhalten: Wir verhalten uns und führen unsere Geschäfte stets nach den höchsten ethischen Standards und streben danach, weltweit ein respektierter Unternehmensbürger zu sein.

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