Diplomierte Pflegefachkräfte für die Intensivstation für Erwachsene (11401-IN-225-2024)

Über den Job

Pflege

Diplomierte Pflegefachkräfte für die Intensivstation für Erwachsene

Zur Ergänzung unseres Teams sucht die Intensivmedizin eine diplomierte Pflegefachkraft mit einem Pensum zwischen 80 % und 100 %.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung für Intensivmedizin für Erwachsene (SMIA) gewährleistet die klinische Betreuung aller erwachsenen medizinischen und chirurgischen Patienten des CHUV, die intensivmedizinische Leistungen benötigen. Sie übernimmt sowohl eine Rolle als Universitätsspital (hoch spezialisierte Medizin, komplexe Behandlungen) mit überkantonalen Aufgaben wie die Betreuung von Schwerbrandverletzten und Herz- oder Lungentransplantierten, als auch eine Nahversorgungsfunktion für Patienten aus der Region Lausanne.

Aufgaben

• Sie betreuen alle Arten von Patienten auf der Intensivstation
• Sie empfangen, beurteilen und managen Notfallsituationen
• Sie arbeiten im Rahmen der interdisziplinären Betreuung mit anderen Gesundheitsfachpersonen zusammen
• Sie erbringen spezifische Pflegeleistungen und ergreifen je nach Bedarf in komplexen Situationen geeignete Massnahmen
• Sie gewährleisten die Kontinuität und Nachvollziehbarkeit der Pflege durch den Einsatz von Kommunikationsmitteln.

Profil

• Fachpflegekraft für Intensivpflege oder ausgeprägtes Interesse an einer postgradualen Weiterbildung.
• Sie verfügen über ein Diplom als Pflegefachperson HF (oder einen als gleichwertig anerkannten Titel sowie die Anerkennung des Roten Kreuzes für im Ausland diplomiertes Personal, zwingend)
• Mindestens ein Jahr Erfahrung in einer Akutpflegeabteilung, Fähigkeit zur selbständigen Arbeit bei Interesse an interdisziplinärer Teamarbeit und modernster Technologie
• Besitz von sozialen Kompetenzen, Anpassungsfähigkeit, Analysefähigkeit und Stressbewältigung
• Sie zeigen Dynamik, Schnelligkeit, vorausschauendes Handeln, Präzision, Selbständigkeit und Loyalität.

Je nach Profil liegt die Lohnklasse zwischen Stufe 8 und Stufe 9.

Wir bieten

Als Mitarbeitende oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Lohnanpassungen
• Einem 13. Monatslohn und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelähnlichen Betriebskantinen in allen Spitalgebäuden mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Olivier Amiguet, ICS, 079 556 82 90 / Nathalie Zehnder, ICS, 079 556 90 97

Kontakt für Auskünfte zur Bearbeitung der Bewerbungen: Sekretariat der Pflegedirektion des DCI, 021 314 30 96

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche BEWERBEN klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.