CHE - Grenchen

End-to-End-Planer

03 Juli 2026
100%
CHE - Grenchen

Über den Job

Bei Jabil stärken wir die Marken, die die Welt stärken – das ist der Grund unseres Daseins und die treibende Kraft, die uns zum technologisch fortschrittlichsten Lösungsanbieter für die Herstellung weltweit macht. Ob wir für eine der weltweit grössten und bekanntesten Marken oder die coolsten Tech-Start-ups tätig sind – unsere Entschlossenheit wankt niemals. Wir haben einen Wunsch mit diesen Marken gemeinsam: die Welt besser, sicherer und sauberer zu machen.

Bei Jabil (NYSE: JBL) sind wir stolz darauf, ein vertrauenswürdiger Partner der weltweit führenden Marken zu sein und umfassende Engineering-, Lieferketten- und Fertigungslösungen anzubieten. Mit 60 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen und einem weitreichenden Netzwerk von über 100 Standorten weltweit verbindet Jabil globale Reichweite mit lokaler Expertise, um sowohl skalierbare als auch massgeschneiderte Lösungen zu liefern. Unser Engagement geht über den Geschäftserfolg hinaus, da wir nachhaltige Prozesse aufbauen, die die Umweltbelastung minimieren und lebendige sowie vielfältige Gemeinschaften weltweit fördern.

Wir suchen ein neues Teammitglied in der Rolle als

End-to-End-Planer (m/w/d) - 100%

Standort: Grenchen (SO), Schweiz

Vertragsart: Festanstellung

Startdatum: 1. September 2026

Schicht: Bürozeiten – keine Schichtarbeit

IHRE AUFGABEN

Verantwortung für den End-to-End, standortübergreifenden Materialfluss: Steuerung der Arbeitsauftragsanlage für eingehende Teile, Koordination der Bearbeitung über die Standorte hinweg und Sicherstellung, dass fertige Teile planmässig zurückkehren und rechtzeitig den Kunden erreichen
Planung und Terminierung der Produktion für zugewiesene Portfolios, Erstellung realistischer Zeitpläne in Übereinstimmung mit Nachfrage, Kapazität und Materialverfügbarkeit
Verantwortung für die Planung des Engpasses im Fertigstellungsbereich auf Standortebene: Überwachung der Beschränkung, Reihenfolge und Priorisierung zum Schutz des Durchsatzes sowie frühzeitiges Einleiten von Korrekturmassnahmen bei Risiken
Unterstützung der Master-Planung: Beitrag zur Pflege des MPS und der Grobkapazitätseingaben sowie Vertretung des Master Planners in Spitzenzeiten und bei Abwesenheiten

IHRE QUALIFIKATIONEN

2-4 Jahre Erfahrung in Produktionsplanung, Master-Planung oder End-to-End-Lieferkettenplanung in einem Fertigungsumfeld
Fundierte Kenntnisse der MPS/MRP-Logik, Kapazitätsplanung und Engpass-/Flaschenhalsmanagement
Starke SAP-Kenntnisse; fortgeschrittene Excel-Kenntnisse; Power BI und/oder ein APS-Tool (z. B. Kinaxis) von Vorteil
APICS/CPIM-Zertifizierung, abgeschlossen oder in Bearbeitung, ist ein grosses Plus
Deutschkenntnisse sind ein grosser Vorteil; fliessendes Englisch erforderlich

IHRE ANSPRECHPERSON

Planungsleiter / Planungsmanager

UNSER ANGEBOT

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit starker lokaler Präsenz
Fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit langfristiger Perspektive
Ein hohes Mass an Eigenverantwortung und selbstständigem Arbeiten
Ein sicherer Raum für kreatives Denken und Lernen am Arbeitsplatz
Bonussystem, zusätzliche Urlaubstage und viele weitere Vorteile

Erfahren Sie mehr über JABIL Schweiz.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online! Sagen Sie JA zu Jabil und JA zu einer neuen Herausforderung!

VORSICHT VOR BETRUG: Wenn Sie sich bei Jabil bewerben, werden Sie über unsere offizielle Jobplattform mit einer jabil.com-E-Mail-Adresse kontaktiert; per direktem Anruf eines Mitglieds des Jabil-Teams; oder per direkter E-Mail mit einer jabil.com-E-Mail-Adresse. Jabil verlangt keine Zahlungen für Vorstellungsgespräche oder zu einem anderen Zeitpunkt im Einstellungsprozess. Jabil wird Sie nicht telefonisch oder per E-Mail nach persönlichen Identifikationsdaten wie Sozialversicherungsnummer, Geburtsurkunde, Bankdaten, Führerscheinnummer oder Passinformationen fragen. Wenn Sie glauben, Opfer von Identitätsdiebstahl geworden zu sein, wenden Sie sich an Ihre örtliche Polizeidienststelle.

Jabil, einschließlich seiner Tochtergesellschaften, ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Es berücksichtigt qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Alter, genetischer Information, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Barrierefreie Unterstützung

Wenn Sie eine qualifizierte Person mit Behinderung sind, haben Sie das Recht, eine angemessene Unterstützung zu beantragen, falls Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Jabil.com/Careers-Seite zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können eine angemessene Unterstützung beantragen, indem Sie eine E-Mail an Always_Accessible@Jabil.com mit Art Ihrer Anfrage und Kontaktinformationen senden. Bitte richten Sie keine anderen allgemeinen Fragen zur Beschäftigung an diese E-Mail-Adresse. Bitte beachten Sie, dass nur Anfragen bezüglich einer angemessenen Unterstützung beantwortet werden.

#whereyoubelong