Leiter/in des Hauswirtschaftsteams (m/w)

Über den Job

Poliklinik, Notaufnahme, ambulante Pflege, Krankenhausaufenthalte: Von der Geburt bis ins hohe Alter bietet das Spital Morges ein breites Spektrum an Pflegeleistungen. Die Einrichtung verfügt über 240 Akutpflegebetten, eine Geburtsklinik mit rund 1.500 Geburten pro Jahr und fast 30.000 Notfallkonsultationen. Insgesamt werden seit über 150 Jahren mehr als 40 medizinische Fachrichtungen in seinen Mauern praktiziert. Umgeben von Weinbergen, mit einem unglaublichen Blick auf die Berge und den See, empfängt Sie das Spital Morges in einem warmen und dynamischen Umfeld.

Wir suchen für den Hauswirtschaftsdienst des Spitals Morges eine/n:

Leiter/in des Hauswirtschaftsteams (m/w) 100%

Unbefristeter Vertrag, Eintritt nach Vereinbarung

WIR BIETEN IHNEN

• 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr. Möglichkeit zum Zukauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 bezahlte Feiertage.
• Mehrere Angebote zur Flexibilität (unbezahlter Urlaub, Teilzeit, bezahlte Pausenzeiten usw.).
• Ein Mobilitätsplan mit Beteiligung an Ihrem Fahrrad-, Fussweg- oder ÖPNV-Abonnement, im Sinne des Umweltschutzes und im Rahmen eines institutionellen Nachhaltigkeitsplans.
• Eine Vergütung, die auf der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung basiert, sowie Prämien für Betriebszugehörigkeit im EHC.
• Kostenlose Pilates-Kurse, finanzielle Beteiligung an Sportveranstaltungen wie den 20 km von Lausanne oder Bike to Work, ein Vorteilsprogramm mit Rabatten in den Bereichen Sport, Wellness, Freizeit, Mobilität, Versicherungen und Finanzen.
• Gratis Heissgetränke am Morgen und Mahlzeiten zu CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
• Eine Betriebskneipe „Pâquis Plage“ zum gemeinsamen Verweilen an schönen Tagen.
• Möglichkeiten für interne Versetzungen entsprechend Ihren Entwicklungswünschen.
• Zahlreiche interne oder zertifizierte Weiterbildungen zugänglich.
• Ein spezielles Programm für Führungskräfte zur Unterstützung beim Erwerb der notwendigen Kompetenzen für die Teamleitung.

SIE VERFÜGEN ÜBER

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung (CFC) im Bereich Reinigung, Hauswirtschaft oder Unterhalt oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung.
• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Reinigung und Unterhalt.
• Erfolgreiche Erfahrung im Krankenhaus- oder medizinisch-sozialen Umfeld.
• Erste erfolgreiche Erfahrung in der Führung, Koordination oder Anleitung eines Teams.
• Gute Kenntnisse der Reinigungstechniken und Hygieneregeln.
• Gute Beherrschung der Bürosoftware sowie Organisationstalent und Prioritätensetzung.
• Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Gesprächspartnern und zur Begleitung eines multikulturellen Teams.
• Verantwortungsbewusstsein, Vorbildfunktion, Fürsorglichkeit und Lösungsorientierung.

IHRE ZIELE

• Planung, Organisation und Koordination der täglichen Aktivitäten des Reinigungsteams.
• Organisation der Aufgabenverteilung, Arbeitszeiten, Ferien und Abwesenheiten zur Sicherstellung der Kontinuität der Leistungen.
• Anleitung, Begleitung und Zusammenhalt der Mitarbeitenden fördern, um deren Autonomie, Verantwortungsbewusstsein und Kompetenzentwicklung zu stärken.
• Sicherstellung der Qualität der Leistungen sowie der Einhaltung der Hygienevorschriften im Krankenhausumfeld.
• Empfang, Integration und Betreuung neuer Mitarbeitender und Praktikanten.
• Mitarbeit bei Rekrutierung, Beurteilungsgesprächen und Kompetenzentwicklung des Teams.
• Klare Kommunikation mit Mitarbeitenden und verschiedenen Partnern des Spitals sicherstellen.
• Mitwirkung an Projekten des Dienstes und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsmethoden.
• Erledigung der administrativen Aufgaben und Nachverfolgung der Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Funktion.

WIR SIND

• Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, Alters- und Pflegeheimen, medizinischen Zentren und Notfallstellen in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule für den Pflegebereich in der Westschweiz.
• Ein Pflegenetzwerk, das zahlreiche interne Versetzungsmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden bietet.
• Über 2000 Mitarbeitende, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz in einem agilen Umfeld teilen, das die Umsetzung von Projekten fördert.
• Ein ausbildendes Unternehmen, das sich der Nachwuchsförderung verpflichtet hat, mit rund 80 Lernenden in 16 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES-Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.

GEMEINSAM NEBENAN, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT UNSERES PFLEGENETZWERKS.

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Klicken Sie auf "Bewerben" und fügen Sie folgende Unterlagen bei:

Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (für die Gehaltsberechnung erforderlich) und Diplome.

Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird ein Auszug aus dem Strafregister verlangt.