Mitarbeiter:in HR Administration und Payroll

Ihre Aufgaben

• HR Administration: Erstellen von Arbeitsverträgen, Bewirtschaftung der elektronischen Personaldossiers, Administration und Koordination von Eintritten, Übertritten und Austritten, Stammdatenpflege in Systemen, Kommunikation mit Versicherungen, Koordination der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Erstellen von diversen Auswertungen, Statistiken und Reports
• HR Assistenz: allgemeine administrative und koordinative Unterstützung der Abteilungsleitung und der Business Partner
• Payroll: Pflege der Personalstammdaten, Kontrolle und Import von Zeitdaten und Spesenabrechnungen, manuelle Pflege von Lohnvariabeln
• Beratung der Mitarbeitenden zu Fragen bezüglich Lohn und Administration

Ihr Profil

• Praktische Erfahrung in anspruchsvoller administrativer Tätigkeit, idealerweise in der Personaladministration.
• Grosse digitale Kompetenz, schnelles Einarbeiten in neue Systeme
• Kaufmännische Grundausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte, exakte Arbeitsweise
• Von Vorteil: Kenntnisse der Lohnbuchhaltung, idealerweise mit SwissSalary