Account Executive, Agentforce Umsatzmanagement, Deutschsprachig

Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte maximal für 3 Positionen innerhalb von 12 Monaten, um Doppelarbeit zu vermeiden.

Jobkategorie

Stellenbeschreibung

Über Salesforce

Salesforce ist das führende KI-CRM, bei dem Menschen gemeinsam mit Agenten den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ehrgeiz und Tatkraft aufeinander. Technik trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran arbeiten, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce stets im Mittelpunkt zu behalten.

Bereit, Ihre Karriere bei dem Unternehmen voranzutreiben, das die Transformation der Arbeitswelt in der Agenten-Ära anführt? Dann sind Sie hier genau richtig! Agentforce ist die Zukunft der KI, und Sie sind die Zukunft von Salesforce.

Die Erfahrung

Sie sind ein erfahrener Vertriebsprofi mit nachweislichen Erfolgen im Vertrieb von Unternehmenssoftware, insbesondere im Bereich Umsatzmanagement, Configure Price Quote (CPQ), Contract Lifecycle Management (CLM) oder verwandten Lösungen. Sie verstehen komplexe B2B-Vertriebszyklen und wissen, wie man Technologien positioniert, die die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Umsatzprozesse steuern, transformieren. Sie bringen ausgeprägtes Geschäftswissen, eine beratende Herangehensweise und die Fähigkeit mit, sowohl technische als auch Führungskräfte glaubwürdig anzusprechen.

Das werden Sie tatsächlich tun

• Verwaltung des gesamten Vertriebszyklus für Agentforce Umsatzmanagement-Lösungen in einem definierten Gebiet in der Schweiz, von der Akquise bis zum Abschluss

• Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Führungsebene mit Kunden und Interessenten, Verständnis ihrer Herausforderungen im Umsatzmanagement und entsprechende Positionierung von Lösungen

• Zusammenarbeit mit internen Teams, darunter Solution Engineers, Customer Success und Produktspezialisten, um überzeugende Angebote und Demonstrationen zu liefern

• Konsequentes Erreichen und Übertreffen von Quartals- und Jahresumsatzzielen

Sie sind unsere Person, wenn...

• Sie über 5 oder mehr Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware verfügen, mit Schwerpunkt auf CPQ, CLM, Umsatzmanagement oder verwandten Bereichen

• Sie fließend Deutsch und Englisch sprechen; Französisch ist von Vorteil

• Sie Erfahrung im Umgang mit komplexen, multi-stakeholder Vertriebsprozessen und im Abschluss von Unternehmenskundenverträgen haben

• Sie das Recht haben, in der Schweiz zu arbeiten

Noch besser, wenn...

• Sie Erfahrung im Verkauf von Salesforce-Produkten oder in der Arbeit innerhalb des Salesforce-Ökosystems haben

• Sie einen Hintergrund in Branchen wie Fertigung, Technologie oder Finanzdienstleistungen haben, in denen die Komplexität der Umsatzprozesse hoch ist

• Sie Erfahrung mit Abonnement-, nutzungsbasierten oder wiederkehrenden Umsatzmodellen haben

Entfesseln Sie Ihr Potenzial

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Lebensbereichen grenzenlos. Unsere Leistungen und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und  Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie  Ihr Bestes leisten können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce zu Organisationen jeder Größe und schaffen erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern um das Mögliche neu zu definieren – für sich selbst, für KI und für die Welt.

Unterstützungen

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses eine angemessene Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular für Unterstützungsanfragen ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce künstliche Intelligenz (KI)-Tools einsetzt, um unsere Recruiter bei der Bewertung und Beurteilung von Lebensläufen und Qualifikationen der Kandidaten während des Einstellungsprozesses zu unterstützen. Die endgültige Auswahl und Einstellung von Kandidaten erfolgt stets durch Menschen. Weitere Informationen zur Verwendung Ihrer persönlichen Daten und Ihren Rechten, einschließlich der Nutzung von KI-Tools und Opt-out-Möglichkeiten, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Kandidaten .

Stellungnahme zur Veröffentlichung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitenden und Bewerbenden. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichstellung mitgestalten können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sowie jede potenzielle Bewerberin und jeder potenzielle Bewerber wird auf Grundlage von Leistung, Kompetenz und Qualifikation beurteilt – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeitende, unabhängig davon, wo sie sich in ihrer Salesforce-Beschäftigung befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Arbeitsplatzzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulungen, Leistungsbeurteilungen, Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und alle weiteren Bereiche. Entscheidungen zu Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und leistungsbasiert. Gleiches gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Wiedereinstellungen, Schulungen und Weiterbildung.