Spezialist für Konsolidierung & gesetzliche Berichterstattung (Italienischsprachig)

Über den Job

Spezialist für Konsolidierung & gesetzliche Berichterstattung (Italienischsprachig)

• Vollzeit
• Abteilung: Finanzen & Zahlungen

Unternehmensbeschreibung

Bei lastminute.com leben wir für die Ferien. Wir sind der europäische Travel-Tech-Führer für dynamische Urlaubspakete. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutungsvolle Erlebnisse und helfen Menschen, die Welt zu bereisen.

Stellenbeschreibung

Jeden Monat muss ein Zahlenwerk für die gesamte Gruppe sprechen: ein Portfolio von Verbrauchermarken im Reisebereich, mehrere Rechtseinheiten, verschiedene Länder und Währungen, alles zusammengeführt in einem einzigen konsolidierten Abschluss nach IFRS. Diese Abschlüsse sind die Grundlage für die Steuerung durch unsere Führung, die Prüfung durch unsere Wirtschaftsprüfer und die Lektüre durch den Markt.

Wir suchen einen Spezialisten für Konsolidierung & gesetzliche Berichterstattung, der bei der Erstellung unterstützt.

Warum diese Rolle wichtig ist

Das Team für Konsolidierung & gesetzliche Berichterstattung ist bewusst klein gehalten. Es gibt keine Zwischenschicht zwischen Ihnen und dem Ergebnis: Sie verantworten Arbeitsströme von Anfang bis Ende, berichten direkt an den Abteilungsleiter und sehen Ihre Arbeit in den veröffentlichten Zahlen der Gruppe.

Das bringt Sie auch ins Zentrum der Finanzorganisation. Das Team sitzt an dem Punkt, an dem sich alle lokalen Finanzteams, die Gruppenfunktionen und die externen Prüfer treffen, sodass Sie einen Überblick über das gesamte Geschäft erhalten, den nur wenige andere Rollen bieten. Wenn Sie technische IFRS-Arbeit mit Sichtbarkeit suchen, ist dies der Platz.

Die Rahmenbedingungen

• Stellenbezeichnung: Spezialist für Konsolidierung & gesetzliche Berichterstattung
• Arbeitsmodell: Hybrid aus Chiasso oder vollständig remote aus Rumänien oder Spanien
• Team: Konsolidierung & gesetzliche Berichterstattung im Finanzbereich
• Standort: Chiasso (CH), Rumänien oder Spanien
• Vertrag: Unbefristet (100%)
• Reisezeit: Sehr begrenzt

Ihre Aufgaben

Sie tragen aktiv zur Vorbereitung, Analyse und Veröffentlichung des konsolidierten Konzernabschlusses und der zugehörigen Berichterstattung gemäß IFRS, unseren internen Kontrollanforderungen und dem monatlichen Finanzkalender der Gruppe bei. Zudem unterstützen Sie das Team bei Aufgaben, die andere Abteilungen der Gruppe betreffen.

Konsolidierung und Berichterstattung

• Vorbereitung, Pflege und Durchführung der Abstimmung von konsolidierten Hauptbuchkonten und Abschlüssen: monatliche konsolidierte Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Kapitalflussrechnung und Eigenkapitalnachweise, Investitionspläne, Intercompany-Abstimmungen und zugehörige Lieferungen
• Vorbereitung und Durchführung von Konsolidierungsanpassungen und Intercompany-Berechnungen gemäß den Verrechnungspreisrichtlinien der Gruppe
• Monatliche Abstimmung der Nettogesamtfinanzposition der Gruppe und Buchung von langfristigen Anreizplänen für Schlüsselpersonal
• Periodische Überprüfung der von lokalen Finanzmanagern in Tagetik erstellten Berichtsunterlagen
• Unterstützung bei der Erstellung des Werthaltigkeitstests (IAS 36)
• Vorbereitung und Aktualisierung der Zwischen- und Jahresangaben
• Erstellung von Buchhaltungsnotizen zu IFRS-Fachthemen und zu neuen oder einmaligen Transaktionen
• Erstellung von Präsentationsfolien und unterstützendem Material zu Gruppenergebnissen für das Management sowie interne und externe Präsentationen
• Unterstützung bei der Erstellung von Prognosezahlen und Finanzmodellierung auf Anfrage sowohl auf Gruppen- als auch auf lokaler Ebene

Systeme, Prozesse und Kontrolle

• Entwicklung, Test, Einführung und Pflege konsolidierter Berichte in Tagetik
• Entwurf und Pflege interner Kontrollen über Finanzberichterstattungsprozesse, Sicherstellung, dass Kontrollaktivitäten in Ihrem Verantwortungsbereich vollständig ausgeführt, dokumentiert und formalisiert sind
• Erstellung und Pflege dokumentierter Verfahren, die Systeme, Prozesse und Kontrollen effizient laufen lassen und die Finanzberichterstattung genau halten, einschließlich Berichtsrichtlinien für Gruppengesellschaften und Pflege des Kontenplans der Gruppe
• Unterstützung bei der Implementierung und Einrichtung von Konsolidierungsverfahren und Intercompany-Einrichtungen

Zusammenarbeit mit anderen

• Pflege der Beziehung zu externen Prüfern und Beratern bei regulären Anfragen unter Aufsicht des Leiters Konsolidierung & gesetzliche Berichterstattung
• Als Ansprechpartner für lokale Finanzteams und andere Gruppenfunktionen in Konsolidierungs- und Berichterstattungsfragen fungieren
• Unterstützung der lokalen Buchhaltungsteams bei gesetzlichen Themen im Einklang mit den Berichtsanforderungen der Gruppe
• Abstimmung mit den Steuer- sowie den Corporate Planning & Reporting Teams bei spezifischen Projekten

Qualifikationen

Was wir suchen

Erforderlich

• Masterabschluss in Rechnungswesen oder Finanzen
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in technischer Buchhaltung und Finanzberichterstattung mit tiefgehenden IFRS-Kenntnissen, erworben in einem großen multinationalen Konzern oder in einer Wirtschaftsprüfungs- oder Beratungsgesellschaft
• Tiefgehende Kenntnisse der Konsolidierungsregeln und -techniken
• Englisch auf professionellem Niveau, schriftlich und mündlich
• Praktische Sicherheit im Umgang mit KI-Tools wie Claude, neben IFRS-Expertise. Kandidaten müssen KI bereits nutzen, um reale Berichte und Analysen zu beschleunigen, und über das kritische Urteilsvermögen verfügen, um zu wissen, wann KI-Ergebnisse vertrauenswürdig sind und wann sie zur Genauigkeit überprüft werden müssen
• Fortgeschrittene Microsoft Excel-Kenntnisse: SVERWEIS, Pivot-Tabellen und sicherer Umgang mit großen Datenmengen. Solide Kenntnisse von Google Workspace, insbesondere G-Sheets

Wünschenswert

• Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung bei einer Big-4-Gesellschaft
• Kenntnisse in Tagetik oder einem vergleichbaren Konsolidierungs- und Berichtssystem

Zusätzliche Informationen

Wie Sie hier arbeiten werden

• Technische Fähigkeiten bringen Sie in die Rolle. Was den Alltag erfolgreich macht, ist, wie Sie sich organisieren und mit dem Team zusammenarbeiten.
• Proaktiv und gut organisiert. Sie planen Ihre Arbeit rund um den Abschlusskalender, melden Probleme frühzeitig und kommen mit Lösungsvorschlägen statt nur mit Problemen.
• Echte Motivation für die Arbeit. Das Team schätzt Menschen, die Wert darauf legen, die Zahlen richtig zu bekommen und ihre technische Tiefe weiter ausbauen wollen.
• Teamplayer. In einem kleinen Team deckt jeder für jeden ab. Sie übernehmen gerne Aufgaben, die erledigt werden müssen, und tragen zum Teamergebnis bei, nicht nur zu Ihrem eigenen Bereich.
• Klare Kommunikation. Sie können präzise, eindeutige Anweisungen und Richtlinien an Tochtergesellschaften, Gruppenfunktionen und andere Abteilungen schriftlich und mündlich geben.
• Komfortabel im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Hierarchieebenen. Sie bauen effektive Arbeitsbeziehungen mit Menschen auf allen Ebenen der Organisation und mit externen Partnern auf.
• Zuverlässig, wenn es hektisch wird. Sie sind anpassungsfähig und bleiben unter Druck in einem schnelllebigen Umfeld gelassen, behalten Flexibilität bei Arbeitsweisen, Prioritäten und Verfügbarkeit, um enge Fristen während saisonaler und berichtsbedingter Spitzen einzuhalten.

Vorteile der Zusammenarbeit mit uns:

Wie wir zusammenarbeiten:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten)
• Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden bei Vollzeit) mit halbem Arbeitstag freitags
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit, für eine bestimmte Zeit pro Jahr von überall aus zu arbeiten, je nach lokalen Vorschriften

Wie wir gemeinsam lernen:

• Fri-Yays: halber Freitagvormittag mit Meeting-Verbot, gewidmet für konzentrierte Arbeit, persönliche Entwicklung, Lernen und Training sowie Fokuszeit.
• Trainingsprogramme zur Entwicklung professioneller und Führungskompetenzen, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Trainingsinhalten

Weitere Vorteile:

• 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung von Kollegialität
• Rabatte in der Reisebranche und exklusive Blitzangebote für Mitarbeitende
• Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in wichtigen Lebenssituationen mit Freistellungsoptionen (z. B. Elternzeit, Heirat, Trauerfälle, Umzüge etc.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Wünschen Sie, Sie wären hier? Wir auch!

Auswahlprozess

• HR-Interview (Videoanruf)
• Interview mit dem Leiter Konsolidierung & gesetzliche Berichterstattung (Anruf): Soft Skills + Fachwissen
• Interview mit dem Leiter Konsolidierung & gesetzliche Berichterstattung und dem Verwaltungsdirektor (persönlich): Fachwissen
• Unterbreitung des Angebots

(*Bitte beachten Sie, dass der Prozess leicht variieren kann. Die zuständige Recruiterin oder der zuständige Recruiter wird weitere Details bei der Terminvereinbarung mitteilen)

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit

Im Zentrum unserer Kultur steht das Bekenntnis zu Inklusion über Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit hinweg. Wir glauben fest an einen chancengleichen Raum, der willkommen heißt und die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden feiert. Wir schätzen unterschiedliche Lebenserfahrungen und respektieren verschiedene Sichtweisen, denn wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation fördert. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden die Gemeinschaften weltweit widerspiegeln, denen wir das Reisen ermöglichen.

Teilnahmevoraussetzungen:

Mit der Übermittlung Ihrer Daten und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich berechtigt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten, und keine Visumsunterstützung für eine Arbeitserlaubnis benötigen.

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