Techno-pädagogische/r Designer/in - 80% bis 100%

Über den Job

Techno-pädagogische/r Designer/in - 80% bis 100%

• Vollzeit
• Vertragsart HUG: befristeter Vertrag
• Abteilung: Personalabteilung

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeitenden in 160 Berufen sind die Universitätsspitäler Genf (HUG) eine national und international anerkannte Institution. Um mehr über unsere Einrichtung zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 durch Klicken hier zu konsultieren.

Die Personalabteilung hat die Hauptaufgabe, die Entwicklung des Humankapitals der Institution im Hinblick auf die organisatorische Weiterentwicklung sicherzustellen. Sie strebt ständig danach, ihre Praktiken zu innovieren, herauszufordern und zu verbessern, wobei die Strategie auf der positiven Erfahrung der Mitarbeitenden basiert. Die HR-Politik der HUG beruht auf der Entwicklung von Kompetenzen und beruflichen Laufbahnen, die den institutionellen Bedürfnissen entsprechen, und konzentriert sich auf die Berücksichtigung der Person, der Work-Life-Balance sowie der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Das Ausbildungs- und Entwicklungszentrum der HUG (CFD) entwickelt und implementiert eine Reihe von Programmen und Massnahmen, um sicherzustellen, dass die HUG über die notwendigen Kompetenzen zur Erfüllung ihrer Mission verfügen und jedes Personalmitglied sein volles Potenzial entfalten und an der Spitze seines Fachgebiets bleiben kann. Zu den Aktivitäten des Zentrums gehören insbesondere spezialisierte Pflegeausbildungen sowie die Weiterbildung.

Stellenbeschreibung

Als technik-pädagogische/r Multimedia-Spezialist/in tragen Sie zur Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Ausbildungsangebote bei, die den Bedürfnissen der verschiedenen Zielgruppen und Berufe der Institution entsprechen. Sie unterstützen Projektteams bei der Analyse pädagogischer, technologischer und multimedialer Bedürfnisse, identifizieren die relevantesten digitalen Lösungen und bieten fachkundige Beratung zu technischen Entscheidungen und Umsetzungsmodalitäten.

Sie beteiligen sich aktiv an der Szenarierung der Lernpfade, wobei Sie besonders auf die Nutzererfahrung und das Engagement der Lernenden achten.

Sie sind verantwortlich für die Gestaltung und Produktion der Inhalte, von der Erstellung der Storyboards bis zu Tests, Validierung und Inbetriebnahme, in Zusammenarbeit mit Fachexperten, pädagogischen und technischen Teams sowie externen Dienstleistern. Sie gewährleisten die Kohärenz, Qualität und Kompatibilität der entwickelten Lösungen mit den digitalen Umgebungen der Institution.

Sie achten zudem auf die Qualität, Kompatibilität, Wartung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Angebote. Dank aktiver Beobachtung der Technologien und Trends im digitalen Lernen, insbesondere im Bereich der künstlichen Intelligenz, tragen Sie zur Innovation der Praktiken und zu Projekten bei, die darauf abzielen, die Qualität und Effizienz des Ausbildungsangebots zu stärken.

Qualifikationen

Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Lernwissenschaften, Informatik, Multimedia, Kommunikation, Personalwesen oder einem gleichwertigen Titel, idealerweise ergänzt durch eine Spezialisierung in E-Learning oder Bildungsingenieurwesen.

Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung in der Konzeption, Produktion und Implementierung digitaler Lerninhalte mit und beherrschen die wichtigsten Autorentools und Multimedia-Programme, insbesondere Articulate 360, Genially, Camtasia und die Adobe-Suite sowie Audio- und Videoproduktionslösungen. Eine Zertifizierung in diesen Tools und Kenntnisse in Webentwicklung sind von Vorteil.

Sie sind versiert im Umgang mit neuen Technologien und KI-basierten Lösungen und wissen, wie Sie diese zur Verbesserung von Designprozessen, Nutzererfahrung und Effizienz von Lernangeboten einsetzen können. Kreativ, selbstständig und ergebnisorientiert verfügen Sie über ausgezeichnete Analyse-, Konzeptions- und Synthesefähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Qualitätsbewusstsein. Ihre Kundenorientierung, soziale Kompetenz, Anpassungsfähigkeit und Eigeninitiative ermöglichen Ihnen eine effektive Arbeit in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld. Zudem beherrschen Sie die wichtigsten Büro- und Kollaborationstools, insbesondere Microsoft Teams, SharePoint und PowerPoint.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: so bald wie möglich
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 80% bis 100%
• Funktionsklasse: in Bewertung
• Vertragsart: befristeter Vertrag für 36 Monate
• Bewerbungsfrist: 22.10.2026
• Kontakt für Auskünfte: Herr P. Tairraz, Leiter pädagogische Entwicklung im Ausbildungs- und Entwicklungszentrum der HUG, paul.tairraz@hug.ch

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten. Wir laden Sie auch ein, ein Portfolio mit einer repräsentativen Auswahl Ihrer Arbeiten beizufügen.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Im Bestreben, Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, fördern die HUG Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.

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