Sozialarbeiter·in (70 % bis 90 %)

Über den Job

Als Förderer der Erfolgsvoraussetzungen auf lokaler Ebene und nah bei der Bevölkerung reagiert der Dienst für die Entwicklung beruflicher Praktiken (SDPP) der AVASAD auf Qualitätsfragen, berufliche Begleitung, Kapazitätsentwicklung und Innovation im Bereich der häuslichen Betreuung, insbesondere im Bereich Prävention und Gesundheitsförderung. Dieses Team von 30 Mitarbeitenden garantiert ein entwicklungsfähiges und gerechtes Angebot für die gesamte Bevölkerung des Kantons Waadt. Zur Ergänzung des Teams suchen wir eine:n:

Sozialarbeiter·in (70 % bis 90 %)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Bearbeitung der Anfragen, die bei der Solidaritätszentrale eingehen. Diese Telefonleitung hat zum Ziel, eine koordinierte Antwort zu bieten und die soziale Arbeit im gesamten Kanton zu fördern;
• Bereitstellung von Fachwissen und Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen sozialen Antwort gemäss dem von der Berufsgruppe definierten Ethikkodex;
• Erstellung eines Interventionsplans für kurz-, mittel- und langfristige Situationen, die dies erfordern;
• Zusammenarbeit mit Partnern des sozialmedizinischen Netzwerks;
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung der internen Dokumentation zur Sicherstellung der Qualität der Leistungen der Solidaritätszentrale.

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen:

Wir suchen eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter mit idealerweise 1 bis 3 Jahren Erfahrung in der sozialen Betreuung. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über Kenntnisse im sozialmedizinischen Bereich.

Die Funktion erfordert:

• Einen Bachelor-Abschluss als Sozialarbeiter·in FH
• Grosses Interesse an Teamarbeit bei gleichzeitig hoher Fähigkeit zur selbständigen Arbeit
• Detailgenauigkeit mit Analysefähigkeit, dabei lösungs-, kunden- und ergebnisorientiert
• Eine offene, kommunikative, kooperative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten im internen und externen Kontakt.

Wir bieten Ihnen:

• Eine motivierende und sinnstiftende Herausforderung
• Die Möglichkeit, einer bedeutenden Institution beizutreten, in der Ihre Handlungen echte Wirkung zeigen
• Die Möglichkeit, je nach Beschäftigungsgrad und Arbeitsorganisation bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Gleichstellung der Geschlechter bei der Bezahlung (Fair-ON-Pay advanced Zertifizierung)
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen.