Senior Analyst Digitales Marketing

Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte maximal für 3 Positionen innerhalb von 12 Monaten, um doppelte Bemühungen zu vermeiden.

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Stellenbeschreibung

Über Salesforce

Salesforce ist das führende KI-CRM, bei dem Menschen und Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ehrgeiz und Tatkraft aufeinander. Technik trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran arbeiten, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce stets im Mittelpunkt zu behalten.

Bereit, Ihre Karriere bei dem Unternehmen voranzutreiben, das die Transformation der Arbeitswelt in der Agentic-Ära anführt? Dann sind Sie hier genau richtig! Agentforce ist die Zukunft der KI, und Sie sind die Zukunft von Salesforce.

• Entwicklung und Umsetzung der digitalen Marketingstrategie in Übereinstimmung mit den Geschäftsprioritäten der Schweiz und den EMEA-Zielen.
• Verantwortung für die vollständige Verwaltung der bezahlten Medieninvestitionen (ca. 1 Mio. $) für Salesforce Schweiz über Clouds (Sales, Service, Marketing, Data & AI, Commerce) und prioritäre Branchen (FINS, HLS, RCG, MFG), einschließlich Kanal-, Zielgruppen- und Angebotsauswahl, um sicherzustellen, dass das Budget in die ertragsstärksten Segmente investiert wird.
• Primärer Ansprechpartner für globale/EMEA-Teams in den Bereichen Paid Media, SEO, Lead Operations, globale Kampagnen und Angebotslokalisierung, um Strategieabstimmung und die Identifikation schweizspezifischer Anliegen, Bedürfnisse und Highlights sicherzustellen.
• Dient als digitales Intelligenzzentrum für die Schweiz, übersetzt komplexe, mehrquellige Leistungsdaten in umsetzbare Erkenntnisse für das lokale Marketingteam, BDRs und die Geschäftsleitung der Organisationseinheit.
• Leitet den Abstimmungsrhythmus zwischen Marketing und BDRs in der Schweiz, stellt sicher, dass BDRs über aktive Kampagnen, eingehendes Lead-Volumen und -Qualität sowie optimale Follow-up-Botschaften informiert sind.
• Überwacht und beeinflusst die Lead-Zuweisung und die Konversionsraten von MQL zu Stage 2 mithilfe von Tableau- und Org62-Dashboards; koordiniert die Behebung von Engpässen im Funnel mit Vertrieb und Marketing Operations.
• Verantwortet das Always-on-E-Mail-Marketing in der Schweiz, stellt die Zielgruppenabdeckung sicher und erstellt integrierte Nurture-Sequenzen, um Interesse und Pipeline von Interessenten und Kunden zu fördern.
• Verantwortet die digitalen Auftritte der Schweiz von der Homepage und lokalen Landingpages bis zu Social-Media-Profilen, stellt sicher, dass diese für Konversion optimiert, lokal konform und mit den neuesten GTM-Botschaften und Werbeprioritäten abgestimmt sind.
• Fördert die organische Inhaltserstellung von Salesforce Schweiz, verwandelt strategische Events, Kundengeschichten und Produktmomente in wirkungsvolle Inhalte, die Markenrelevanz aufbauen und die Pipeline-Generierung unterstützen.
• Unterstützt die digitale Infrastruktur der wichtigsten Events der Schweiz, sorgt für reibungslose Kundenerlebnisse und maximale Reichweite vor den Veranstaltungen.
• Stellt die Ausrichtung an der KI-zentrierten Marketingstrategie von Salesforce sicher, baut KI-Tools, Agenten und Automatisierungen auf und nutzt diese, um die Effektivität zu steigern.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Lebensbereichen grenzenlos. Unsere Leistungen und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und  Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie  Ihr Bestes leisten können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce zu Organisationen jeder Grösse und liefern erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern um das Mögliche neu zu definieren – für sich selbst, für KI und die Welt.

Unterstützungen

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses eine angemessene Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular für Unterstützungsanfragen ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce künstliche Intelligenz (KI)-Tools einsetzt, um unsere Recruiter bei der Bewertung und Beurteilung von Lebensläufen und Qualifikationen der Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses zu unterstützen. Die endgültige Auswahl und Einstellung von Kandidaten erfolgt stets durch Menschen. Weitere Informationen zur Verwendung Ihrer persönlichen Daten und Ihren Rechten, einschließlich der Nutzung von KI-Tools und Opt-out-Möglichkeiten, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Kandidaten .

Veröffentlichungserklärung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitenden und Bewerbern. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichstellung mitgestalten können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Qualifikation beurteilt – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeitende, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrer Salesforce-Beschäftigungsreise befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulungen, Leistungsbeurteilungen, Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und alle weiteren Aspekte. Entscheidungen zu Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und leistungsbasiert. Gleiches gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Wiedereinstellungen, Schulungen und Weiterbildung.