Rechnungsbearbeiter (m/w)
- 24 Juli 2026
- 100%
- Morges
Job-Zusammenfassung
Der historische Standort Les Pâquis beheimatet seit dem 19. Jahrhundert medizinische Einrichtungen. Heute bietet er eine spannende Möglichkeit im Gesundheitswesen.
Aufgaben
- Verarbeitung und Kontrolle von ambulanten medizinischen Leistungen.
- Analyse und Beantwortung von Versicherungsanfechtungen.
- Mitwirkung an der Entwicklung neuer Abrechnungsmodalitäten.
Fähigkeiten
- Abschluss als Kaufmann oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Fundierte Kenntnisse in der ambulanten Abrechnung und Tarifierung.
- Erfahrung in der Fakturierung von mindestens 3 Jahren.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Historischer Ort, beherbergte die Stätte Les Pâquis im 19. Jahrhundert die erste Krankenstation von Morges, dann das erste Krankenhaus der Stadt, bevor sie in den 70er Jahren in ein Alters- und Pflegeheim (EMS) umgewandelt wurde. Mit seinen renovierten Räumlichkeiten beherbergt der Standort einen Teil der administrativen Funktionen des EHC, wie Personalwesen, Finanzen, Informationssysteme. Der Standort „Les Pâquis“ wird mit der Covid-19-Pandemie im Jahr 2020 seine medizinische Funktion wieder aufnehmen, indem er eines der wichtigsten Test- und Impfzentren des Kantons wird. Heute beherbergt dieser Standort das Medizinische Zentrum Les Pâquis, das Zentrum für Endokrinologie-Diabetologie und das Infusionszentrum.
Wir suchen für unseren Abrechnungsdienst am Standort Les Pâquis eine/n:
Rechnungsbearbeiter (m/w) zwischen 80 % und 100 %, befristet für 6 Monate
IHRE ZIELE
- Erfassung und Kontrolle der ambulanten medizinischen Leistungen in den Erfassungssoftwares (OPALE oder andere)
- Analyse und Beantwortung von Versicherungsstreitigkeiten
- Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung der Abrechnungsmodalitäten für neue Tätigkeiten
- Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung der Leistungserfassung und der Prozesse
- Fähigkeit, Fragen zur ambulanten Abrechnung gegenüber dem medizinischen und pflegerischen Personal zu beantworten
WIR BIETEN IHNEN
- 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab dem Alter von 50 Jahren. Möglichkeit zum Kauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 zusätzliche Feiertage.
- Ein Mobilitätsplan mit Beteiligung an Ihrem Fahrrad- oder Fussweg oder an Ihrem Abonnement für öffentliche Verkehrsmittel, im Sinne des Umweltschutzes und im Rahmen eines institutionellen Nachhaltigkeitsplans.
- Sportliche Aktivitäten (Yoga, Pilates, Laufen, Vergünstigungen bei verschiedenen Zentren wie mehreren Fitnessstudios oder den Bains de Lavey), Veranstaltungen für die Kinder der Mitarbeitenden, eine Betriebskantine zum gemeinsamen Verweilen an schönen Tagen.
- Eine Vergütung, die auf der Anerkennung Ihrer bisherigen Berufserfahrung basiert, sowie Prämien für die Betriebszugehörigkeit beim EHC.
SIE VERFÜGEN ÜBER
- Eine kaufmännische Grundbildung (CFC) oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
- Fundierte Kenntnisse der ambulanten Leistungen und der TARDOC/FORFAIT-Tarifierung
- Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Abrechnung
- Beherrschung der gängigen IT-Tools und Kenntnisse in Opale sind von Vorteil
- Fähigkeit zur selbständigen, organisierten Kommunikation und Arbeitsweise
WIR SIND
- Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, Alters- und Pflegeheimen, medizinischen Zentren und Notfallstellen in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule, die dem Pflegebereich in der Westschweiz gewidmet ist.
- Ein Versorgungsnetzwerk, das zahlreiche interne Wechselmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden bietet.
- Über 2000 Mitarbeitende, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz in einem agilen Umfeld teilen, das die Umsetzung von Projekten fördert.
- Ein ausbildendes Unternehmen, das sich der Nachwuchsförderung verpflichtet hat, mit etwa 80 Lernenden in 16 verschiedenen Berufen, 200 HES-ES-Praktikanten und fast 300 Ärzten in Ausbildung.
GEMEINSAM NEBENAN, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT UNSERES PFLEGENETZWERKS.
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Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (notwendig für die Gehaltsberechnung) und Diplome.
Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird ein Auszug aus Ihrem Strafregister verlangt.