Pflegedirektor oder Pflegedirektorin - 100%

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich bitte einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 anzusehen, indem Sie  hier klicken.

Die   Pflegedirektion  verkörpert die Autorität im Bereich der Pflege. Ihre Aufgabe ist es, die Qualität und Sicherheit der Pflege innerhalb der Einrichtung zu gewährleisten. In dieser Funktion hat die Pflegedirektion Einsicht in alle Pflegeaktivitäten (Pflegepersonal und verschiedene Gesundheitsberufe). Zur Erfüllung ihrer Aufgabe stützt sie sich auf drei stellvertretende Direktionen, die für die Transformation in der Pflege, die beruflichen Praktiken und die Interprofessionalität zuständig sind.

Die Universitätsspitäler Genf suchen ihre neue Pflegedirektorin oder ihren neuen Pflegedirektor, eine strategische Rolle mit direktem Einfluss auf Qualität, Innovation und Organisation der Pflege in einer Institution, die sich in einem dynamischen Wandel befindet. 

Wenn Sie Teil eines Umfelds sein möchten, das sich um bedeutende Strukturprojekte wie Digitalisierung, erweiterte Intelligenz, Modernisierung der Infrastruktur und kontinuierliche Weiterentwicklung der klinischen und pflegerischen Exzellenz engagiert, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben (in einem einzigen PDF-Dokument) an Page Executive, die mit der Begleitung der HUG bei dieser Rekrutierung beauftragte Agentur. 

Bitte verwenden Sie für Ihre Bewerbung folgenden Link  https://www.pageexecutive.com/job-detail/direction-des-soins/ref/jn-032026-6980934

Stellenbeschreibung

In dieser strategischen Funktion führen Sie die institutionelle Pflegepolitik und tragen direkt zur Qualität, Sicherheit und Innovation im Krankenhaus bei. Als ständiges Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie an den Schlüsselentscheidungen beteiligt, die die Mission und Entwicklung der Institution lenken.

Sie schlagen eine klare und mobilisierende Vision vor und definieren die beruflichen Praktiken und Standards sowie die Bewertungsinstrumente, die ein hohes Qualitätsniveau garantieren. Sie initiieren kontinuierliche Verbesserungsprozesse und steuern Maßnahmen, die die Leistung der Teams, die Patientensicherheit und die Kohärenz der Pflegewege optimieren.

In Zusammenarbeit mit den Pflegeteams und den medizinischen Abteilungen entwickeln Sie eine harmonisierte und kooperative Arbeitsweise zwischen allen Pflegebereichen und stärken die Kooperationen mit dem kantonalen und regionalen Netzwerk. Sie identifizieren Kooperationsmöglichkeiten mit internen und/oder externen Partnern und agieren als Förderer der Interprofessionalität.

Sie legen großen Wert auf Ausbildung und Nachwuchsförderung: Grund- und Weiterbildung, Entwicklung von Führungskompetenzen, Koordination der Ausbildungspolitik in enger Zusammenarbeit mit akademischen und beruflichen Partnern. Sie unterstützen aktiv verschiedene Programme und Entwicklungspläne für den Nachwuchs auf interner und kantonaler Ebene.

Sie initiieren und leiten strategische und/oder Forschungsprojekte, die darauf abzielen, das Wissen in der Pflegewissenschaft zu erweitern, die Qualität der Leistungen zu verbessern und organisatorische, technologische, diagnostische und therapeutische Entwicklungen vorauszusehen.

Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung der institutionellen Strategie sowie an der Planung der logistischen, IT- und architektonischen Infrastruktur, die für die Weiterentwicklung der Pflege erforderlich ist.

Sie vertreten die pflegerische Autorität gegenüber der Geschäftsleitung, internen und externen Gremien, Berufsverbänden und institutionellen Partnern. Sie tragen zu den strategischen Gremien der HUG bei und beraten die Geschäftsleitung in allen pflegerelevanten Fragen.

Qualifikationen

Sie verfügen über einen Master in Gesundheitswesen oder Pflegewissenschaften, ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich Leadership. Sie haben strategische Funktionen in einer großen, idealerweise universitären, Krankenhausinstitution ausgeübt und beherrschen komplexe und interdisziplinäre Umgebungen perfekt.

Sie besitzen solide Kompetenzen im organisatorischen Management: Steuerung von Personal- und Finanzressourcen, Analyse der Arbeitsbelastung, Optimierung der operativen Organisation und Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen. Ihre Expertise in Pflegequalität und -sicherheit ist anerkannt: Definition von Standards, Implementierung von Bewertungsprozessen, Audits und kontinuierliche Verbesserung. Dank Ihrer Analyse- und Zuhörfähigkeiten sind Sie in der Lage, fundierte Entscheidungen in einem sich ständig wandelnden Umfeld zu treffen. Sie zeigen Kohärenz zwischen Ihren Entscheidungen und Handlungen. 

Im Verlauf Ihrer Karriere haben Sie bewiesen, dass Sie Teams vereinen, bedeutende Transformationen begleiten und Zusammenarbeit fördern können. Sie sind bekannt für Ihre ausgezeichneten Kommunikations-, Verhandlungs- und institutionellen Vertretungsfähigkeiten. 

Sie zeigen ein ausgeprägtes Interesse an Ausbildung und Nachwuchsförderung und sind fähig, eng mit pädagogischen Partnern zusammenzuarbeiten. Sie fördern die Entwicklung klinischer Forschungsprojekte sowie die Durchführung von Projekten und prospektiven Analysen. 

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: 01.01.2027
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 100%
• Funktionsklasse: 30
• Vertragsart: unbefristet 
• Bewerbungsfrist: 28.04.2026
• Kontakt für Auskünfte: Herr R. Asseo, Page Executive, Tel. 021 561 31 00 

Bitte verwenden Sie für Ihre Bewerbung folgenden Link  https://www.pageexecutive.com/job-detail/direction-des-soins/ref/jn-032026-6980934

Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Im Bestreben, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, fördern die HUG Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.