MEX Leiter für EHS

Parker Hannifin ist auf und um alles, was sich bewegt, zu finden. Das Unternehmen beschäftigt weltweit etwa 58.000 Mitarbeiter in 49 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von über 13 Milliarden Dollar. Parker ist der weltweit führende diversifizierte Hersteller von Bewegungs- und Steuerungstechnologien und -systemen und bietet präzisionsgefertigte Lösungen für eine Vielzahl von mobilen, industriellen und Luft- und Raumfahrtmärkten. Parkers Fokus auf die Lösung einiger der größten technischen Herausforderungen der Welt entfacht unsere Leidenschaft für Innovation und sichert unser zukünftiges Wachstum. Unsere technologische Expertise schafft eine nachhaltigere Zukunft für uns alle.

Der EHS-Leiter ist verantwortlich für die Verwaltung und Umsetzung von Sicherheits-, Umwelt- und Hygienestandards, die den Arbeitsprozess am Standort unterstützen. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften auf Bundes-, Landes- und interner Ebene.

• Entwicklung und Pflege der kritischen Sicherheits- und Gesundheitsprogramme zur Erreichung von Null-Unfällen und Förderung der Sicherheitskultur am Standort zur Unterstützung der Geschäftskontinuität.
• Pflege des EHS-Managementsystems ISO14001, um die Anforderungen vollständig zu erfüllen.
• Identifizierung, Bewertung und Kontrolle von Risiken zur Verbesserung der EHS-Leistung und Produktionseffizienz.
• Sicherstellung, dass die Anlagenstandards sowohl den staatlichen, lokalen als auch den Unternehmensvorschriften entsprechen.
• Hauptansprechpartner für alle EHS-Angelegenheiten, intern und extern.
• Leitung von Unfall- und Vorfalluntersuchungen zur kontinuierlichen Verbesserung des Betriebs.
• Sicherstellung der Einhaltung von Schulungsprogrammen und Steigerung des Mitarbeiterbewusstseins.
• Verwaltung der Beziehungen zu Drittanbietern vor Ort (Sicherheits- und medizinische Dienste).
• Beratung und Anleitung der Standortleitung bei der Anwendung und Interpretation von Vorschriften, Gesetzen und Anforderungen im Zusammenhang mit EHS.
• Entwicklung und Umsetzung von EHS-Plänen, die mit den globalen Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Zusammenarbeit mit Fertigungsleitern zur proaktiven Behandlung ergonomischer und anderer Risikofaktoren in der Einrichtung.
• Implementierung und Verwaltung von Sicherheitsprogrammen am gesamten Standort, Sicherstellung effektiver Sicherheits- und Hygienemaßnahmen, Risikomanagement und Risikokontrolle.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit geeigneter Materialien, Ressourcen und Sicherheitsausrüstung in der Geschäftseinheit, die für den effektiven Betrieb der HSE-Vorschriften erforderlich sind.
• Überwachung des Programms für industrielle Hygiene.
• Durchführung und Leitung interner, externer und behördlicher Risikoanalysen / Audits / Inspektionen nach Bedarf.
• Übernahme der Führung für EHS am Standort.
• Sicherstellung eines systematischen und sicheren Managements des Änderungsprozesses.

Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder EHS-Bereich

Erfahrung in der Fertigungsumgebung

Mehr als 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position

Nachgewiesene Kenntnisse von Managementsystemen für Arbeitsschutz und Sicherheit

Teamfähigkeit

Dringlichkeitsbewusstsein

• Umfassende Problemlösungsfähigkeiten

Wünschenswert: ISO 14001 Zertifizierung

Kritische Kompetenzen

• Fließend in Englisch (mündlich und schriftlich).
• Kenntnisse im Umgang mit Managementsystemen für Arbeitsschutz und Sicherheit: ISO 14001, IS 45001 - OHSAS 18001
• Klare Vorstellung und Verständnis der mexikanischen EHS-Vorschriften
• Erfahrung als EHS-Leiter in einer Fertigungsumgebung (Medizin- und Gesundheitsbranche)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Teamführung, im Änderungsmanagement und Projektmanagement
• Praktischer Problemlöser: Durchführung von Audits, Leitung von Untersuchungen und Sicherstellung der Umsetzung und Aufrechterhaltung von Korrekturmaßnahmen.
• Nachweis der Arbeit mit und Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungswerkzeugen und -techniken (Risikoanalyse und Identifikation bezüglich Sicherheits- und Umweltaspekten oder -auswirkungen, Unfalluntersuchungsmethoden, Ursachenanalyse)
• Fähigkeit, in einer metrisch fokussierten Umgebung zu arbeiten
• Kommunikations- und Beeinflussungsfähigkeiten einschließlich Entscheidungsfindung und Problemlösungskompetenz.