Gestern
Aktive Nachtwache zu 41%
- 29 Januar 2026
- 45%
- Lausanne
Job-Zusammenfassung
Die Fondation La Pouponnière et l’Abri setzt sich für Kinder ein.
Aufgaben
- Begleitung von 10 bis 12 Kindern nachts im Internat.
- Sicherung des Wohlbefindens und der Sicherheit der Kinder.
- Koordination mit dem Team und Unterstützung bei Notfällen.
Fähigkeiten
- Ausbildung im sozialen Bereich, Erfahrung mit Kleinkindern.
- Gute Organisationsfähigkeiten und Teamgeist.
- Empathie und Bereitschaft zur Wochenendarbeit.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Die Stiftung La Pouponnière und das Abri haben das Ziel, sich für Kinder und insbesondere für Kleinkinder und ihre Familien einzusetzen, insbesondere durch die Aufnahme in ihren neun Einrichtungen: fünf Kinderbetreuungszentren (CVE), zwei Notfallinternate, die Mutter-Kind-Bildungsbetreuung (AEME), die Leistungsstelle Begegnungsraum (UPER).
Um unser Team des Internats L'Abri zu ergänzen, suchen wir eine/n:
Aktive Nachtwache zu 41%
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Im Tandem mit einer/m anderen Nachtwache die gute Nachtroutine im Wohnbereich für eine Gruppe von 10 bis 12 Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren gewährleisten
- Schutz und Sicherheit der Kinder gewährleisten, auf ihr Wohlbefinden achten
- Notfallaufnahme von Kindern während der Nacht bei Bedarf organisieren
- Koordination mit dem pädagogischen Team und Weitergabe relevanter Informationen
- Übernahme der logistischen Tätigkeiten, die mit der Funktion verbunden sind
Gesuchtes Profil
- Grundausbildung im sozialen, gesundheitlichen oder kinderbezogenen Bereich (z.B. Gesundheitsassistent/in SRK)
- Erfahrung in der Betreuung von Neugeborenen und Kleinkindern
- Erfahrung in der Nachtwache in einer ähnlichen Umgebung von Vorteil
- Gute persönliche Organisation, Autonomie, Anpassungsfähigkeit und Prioritätenmanagement
- Ausgezeichnete Zuhörfähigkeit, Empathie und Teamgeist
- Verfügbarkeit unter der Woche und am Wochenende
- Führungszeugnis ohne Eintrag
Arbeitsbedingungen
- Möglichkeit, in einer modernen Einrichtung mit angenehmem, reichhaltigem und abwechslungsreichem Umfeld sowie dynamischen und autonomen Teams zu arbeiten
- Vorteile einer großen Struktur (Ansprechpartner, Weiterbildungsmöglichkeiten usw.)
- Gehaltsklassen 5 bis 7 des AVOP-Lohnschemas
Arbeitsbeginn: 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung
Wenn Sie, wie unsere Stiftung, Werte wie Integrität, Teamgeist, Professionalität, Innovation und Entwicklung, Respekt und Menschlichkeit pflegen möchten, laden wir Sie ein, Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) bis zum 15. Februar 2026 einzureichen, indem Sie unten auf die Schaltfläche "Bewerben" klicken.
