Leiter/in Globale Zusammenarbeit (80–100%)

Mitglied der Geschäftsleitung

Führung, Kultur und Steuerung der Organisation

• Strategische Führung der Abteilung Globale Zusammenarbeit, Sicherstellung der organisatorischen Effektivität, langfristiger Wirkung und Ausrichtung an der Gesamtstrategie von HEKS/EPER als Mitglied der Geschäftsleitung
• Führung der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leiterin/des stellvertretenden Leiters Globale Zusammenarbeit, verantwortlich für strategische Führung, organisatorische Leistung sowie strategische Entwicklung und Ausrichtung
• Führung, Entwicklung und Rekrutierung von Programmleitenden und Teamleitenden in enger Partnerschaft mit HR, Förderung einer professionellen, fürsorglichen und partizipativen Führungskultur
• Führung von Veränderungsprozessen, Sicherstellung von Agilität und proaktive Steuerung der Abteilung durch sich verändernde disruptive politische, gesellschaftliche, finanzielle und sicherheitspolitische Kontexte
• Stärkung der Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Abteilungen sowie mit Partnern auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene

Programmmanagement

• Vorausschauende strategische Entwicklung und Umsetzung des internationalen Programms von HEKS/EPER in seinen komplementären Arbeitsbereichen
• Verantwortung für die Einhaltung aller Programme und Prozesse gemäß den HEKS/EPER-Standards sowie für effiziente Instrumente und Umsetzungs- und Steuerungsstrukturen

Vertretung, Vernetzung und Fundraising

• Vertretung gegenüber institutionellen Geldgebern, einschliesslich des DEZA, und Mitgliedschaft in relevanten nationalen und internationalen Führungsgremien (Alliance Sud, ACT Alliance und andere)
• Aufbau und Pflege eines aktiven Netzwerks strategischer und Konsortialpartner auf Führungsebene
• Erweiterung der Geldgeberbasis der Globalen Zusammenarbeit durch proaktives Engagement und Beziehungsaufbau

Finanzen

• Solides und nachhaltiges Finanzmanagement der Abteilung: Budgetierung, Finanzplanung, Controlling, Compliance und Maximierung der Kostendeckung
• Sicherstellung eines angemessenen Finanzrisikomanagements und Compliance-Prozesse

Personal, Sicherheit und Schutz

• Führung und Rekrutierung von Teamleitenden und Leitenden
• Gesamtverantwortung für die Sicherheitsrichtlinien, -prozesse und -instrumente von HEKS/EPER sowie Leitung oder Teilnahme an Krisenmanagement-Taskforces
• Gesamtverantwortung für abteilungsspezifische HR-Instrumente und Einhaltung der HR- und Schutzstandards von HEKS/EPER

Öffentliche Kommunikation und Interessenvertretung

• Positionierung von HEKS/EPER im öffentlichen Diskurs und im globalen Kontext, Sicherstellung einer angemessenen und koordinierten Interessenvertretung
• Gestaltung des internationalen öffentlichen Profils der Globalen Zusammenarbeit in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung

• Ein relevantes Hochschulstudium auf Master-Niveau oder gleichwertige Erfahrung, einschliesslich 3-5 Jahre Leben und Arbeiten in (hoch)fragilen Programmländern
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitender Position in der internationalen Zusammenarbeit, idealerweise mit Erfahrung in den Bereichen humanitäre Hilfe, Entwicklungszusammenarbeit, Entwicklungspolitik, kirchliche Zusammenarbeit und/oder Impact Investment
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung motivierter, ergebnisorientierter, vielfältiger und interkultureller Teams
• Nachgewiesene Verantwortung für Multi-Millionen-Budgets in komplexen internationalen Umgebungen
• Erfolgreiche Akquise und Umsetzung international finanzierter Projekte sowie Aufbau von Partner- und Geldgebernetzwerken
• Erfahrung im Krisen-, Sicherheits- und Vorfallmanagement
• Strategisches, visionäres Denken, ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Instrumenten
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Repräsentations- und interkulturelle Kompetenzen, kombiniert mit strategischer Vision, Belastbarkeit, Integrität, gesundem Urteilsvermögen und einem kooperativen, werteorientierten Führungsstil
• Diplomatische Erfahrungen, z.B. in multilateralen Settings und Verhandlungen
• Verfügbarkeit für häufige internationale Reisen, teilweise kurzfristig
• Ausgezeichnete Englisch- und Deutsch- und/oder Französischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Bereitschaft, sich mit den Zielen und Werten von HEKS/EPER zu identifizieren, einschliesslich der Nähe zur evangelischen Kirche

• Eine herausfordernde und wirkungsvolle Führungsfunktion auf oberster Managementebene einer renommierten NGO und zivilgesellschaftlichen Organisation mit nationaler und internationaler Reichweite
• Erheblicher Gestaltungsspielraum für die Zukunft der Abteilung Globale Zusammenarbeit und aktive Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und Organisationsentwicklung von HEKS/EPER als Mitglied der Geschäftsleitung
• Ein hoch engagiertes, professionelles und diverses Team sowie eine kooperative und werteorientierte Geschäftsleitung
• Moderne Anstellungsbedingungen, inklusive flexibler Arbeitsmodelle, und ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Zürichs

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 30. September, adressiert an Karolina Frischkopf, CEO, ausschliesslich über unser Online -Bewerbungsportal.
(Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.)

Für weitere Informationen steht Ihnen Bernhard Kerschbaum, aktueller Leiter der GC-Abteilung, gerne unter +41 44 360 88 63 oder bernhard.kerschbaum@heks.ch zur Verfügung.