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Sinnvoll Dienstleistungen GmbH

Hasliberg Hohfluh

Auf einen Blick

Veröffentlicht:14 August 2025
Pensum:100%
Arbeitsort:Hasliberg Hohfluh

Job-Zusammenfassung

Major, Lindsey & Africa sucht einen Interim Wealth Services Counsel.

Aufgaben

Bewertung von Wealth Client Segments Vorschlägen.
Zusammenarbeit mit internen Geschäftsbereichen und Teams.
Entwicklung von Best Practices und Teilnahme an Initiativen.

Fähigkeiten

Mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer großen Bank oder Kanzlei.
Kenntnisse im Bereich Wealth-Produkte und Vorschriften.
Vertrautheit mit T&E-Recht und Treuhandstrukturen.

Ist das hilfreich?

Die Interim Legal Talent Gruppe von Major, Lindsey & Africa sucht einen Interim Wealth Services Counsel für die nächsten 6+ Monate. Überblick: Wir suchen einen Interim Counsel, der bei der Bewertung von Vermögensvorschlägen, der Erstellung von Trusts, Strukturen und Befugnissen usw. unterstützt. Unternehmen: Internationale Bankinstitution. Erfahrung: 6+ Jahre Erfahrung mit Vermögensprodukten und deren geltenden Vorschriften innerhalb einer großen Bankinstitution oder Kanzlei. Standort: Tampa, FL (hybrid) Verantwortlichkeiten umfassen:<ul> <li>Objektive Bewertung der Vorschläge von Wealth Client Segments basierend auf einer Bewertung der geltenden Gesetze, Regeln und regulatorischen Richtlinien, angemessen eskalieren.</li> <li style="margin: 0.0in;">Zusammenarbeit über interne Geschäftsbereiche und Kontroll-/Unterstützungsfunktionen, um koordinierte und effiziente Ergebnisse in Angelegenheiten von gemeinsamem Interesse zu erzielen; enge Koordination mit dem Rechtsteam auf regionaler und globaler Ebene.</li> <li style="margin: 0.0in;">Zusammenarbeit mit ihren Kollegen und anderen wichtigen Interessengruppen zur Entwicklung von Best Practices über Teams hinweg und im Zusammenhang mit verschiedenen Initiativen, Anfragen und regulatorischen Implementierungs-/Überprüfungsprozessen.</li> <li style="margin: 0.0in;">Teilnahme an Vermögensplanungs- und Entwicklungsinitiativen; Beitrag zu den Geschäftszielen durch Bereitstellung von Thought Leadership unter Verwendung von Wissen über die Branche, Gesetze und Vorschriften.</li> <li style="margin: 0.0in;">Proaktive Identifizierung, Bewertung und Beitrag zum angemessenen Management von rechtlichen, regulatorischen und reputationsbezogenen Risiken durch Zusammenarbeit mit Compliance & Risk, Verfolgung relevanter rechtlicher Entwicklungen, Teilnahme an internen Projekten, angemessen eskalieren.</li> <li style="margin: 0.0in;">Überwachung des Managements komplexer rechtlicher Fragen und Transaktionen, bei Bedarf eskalieren.</li> <li style="margin: 0.0in;">Angemessene Risikobewertung bei Geschäftsentscheidungen, besondere Berücksichtigung des Rufs der Firma und Schutz des Unternehmens, seiner Kunden und Vermögenswerte, durch Einhaltung der geltenden Gesetze, Regeln und Vorschriften, Einhaltung der Richtlinien, Anwendung eines soliden ethischen Urteils in Bezug auf persönliches Verhalten, Verhalten und Geschäftspraktiken sowie Eskalation, Management und Berichterstattung von Kontrollproblemen mit Transparenz, sowie effektive Überwachung der Aktivitäten anderer und Schaffung von Verantwortlichkeit bei denen, die diese Standards nicht einhalten.</li></ul> Qualifikationen umfassen:<ul> <li>6+ Jahre in einer großen internationalen Bank, einer großen Kanzlei und/oder einer Regulierungsbehörde.</li> <li>Erfahrung in einer Kanzlei oder in-house mit Vermögensprodukten und geltenden Vorschriften. </li> <li>Kenntnisse im T&E-Recht mit Erfahrung im Verständnis von Trust-Beziehungen, Strukturen und Befugnissen, Trust-Erstellung, Dokumentation und Nachfolge. </li></ul> Informationen zu den Vorteilen finden Sie auf der Website von MLA auf der Seite der Beraterressourcen: <a href="https://www.mlaglobal.com/en/consultant-resources" style="color: blue;text-decoration: underline;">https://www.mlaglobal.com/en/consultant-resources</a> Alle interessierten und qualifizierten Kandidaten sollten sich direkt bei Major, Lindsey & Africa zur Überprüfung und Berücksichtigung bewerben. Major, Lindsey & Africa diskriminiert nicht gegen Bewerbungen aufgrund von Alter, Geschlecht, Rasse oder anderen geschützten Merkmalen gemäß den geltenden staatlichen oder bundesstaatlichen Gesetzen. #mlainterim