RRP SOURCING NACHHALTIGKEITSMANAGER

Über den Job

RRP SOURCING NACHHALTIGKEITSMANAGER

GENF, CH, 1202

Bei JTI feiern wir Unterschiede, und jeder gehört wirklich dazu. 46.000 Menschen aus aller Welt schreiben kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte mit uns. 83 % der Mitarbeitenden fühlen sich bei JTI wohl.

Um bei uns einen Unterschied zu machen, müssen Sie nur Ihr menschliches Bestes einbringen.

Wie wird Ihre Geschichte aussehen? Bewerben Sie sich jetzt!

Erfahren Sie mehr: jti.com

RRP Sourcing Nachhaltigkeitsmanager

Der RRP Sourcing Nachhaltigkeitsmanager spielt eine wichtige Rolle dabei, das Engagement unseres Unternehmens für Produkthaltigkeit zu demonstrieren, indem er Lösungen identifiziert und umsetzt, um eine angemessene Kommunikation und Einbindung der Interessengruppen als kritischen Teil unserer verantwortungsvollen Beschaffungsstrategie sicherzustellen.

Diese sehr praktische Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, Erfahrung in Kommunikation, Theorie des Wandels, Change Management und Storytelling mit Wissen über Nachhaltigkeitsvorschriften und bewährte Branchenpraktiken zu verbinden und gleichzeitig Geschäftsziele zu setzen und zu erreichen.

Es ist eine Chance, Interesse an Elektronik-Lieferketten, verantwortungsvoller Herstellung elektronischer Produkte, verantwortungsvoller Beschaffung von Mineralien und anderen Rohstoffen sowie Produktzirkularität zu belohnen.

Der RRP Sourcing Nachhaltigkeitsmanager arbeitet eng mit unseren Elektronik-Beschaffungsteams, internen Unternehmensabteilungen und Lieferanten zusammen, um unser verantwortungsvolles Beschaffungsprogramm voranzutreiben und Fortschritte bei Nachhaltigkeitszielen in unserer Elektronik-Wertschöpfungskette sicherzustellen.

Position:

• Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikations- und Engagementstrategie mit speziellem Fokus auf RRP und elektronische Geräte, um die Abstimmung zwischen dem RRP Sourcing Nachhaltigkeitsteam und verschiedenen Unternehmensfunktionen, Märkten und externen Interessengruppen sicherzustellen
• Unterstützung interner und externer Kapazitätsaufbau- und Stakeholder-Engagement-Aktivitäten sowie Mitwirkung an internen Governance-Dokumenten, Foren und Arbeitsgruppen, um die Robustheit und Glaubwürdigkeit der verantwortungsvollen Beschaffung und Due-Diligence-Arbeitsströme zu fördern
• Auf dem Laufenden bleiben über bestehende und aufkommende regulatorische Entwicklungen zu Nachhaltigkeitsberichterstattung, Lieferkettensorgfaltspflicht, Umwelt, Menschenrechten und Produkthaltigkeit in der EU und weltweit und diese regulatorische Komplexität in klare, umsetzbare Engagement-, Kommunikations- und Governance-Arbeitsströme übersetzen
• Sicherstellen, dass Sichtbarkeit und Fortschritt der laufenden Arbeit angemessen verfolgt, dokumentiert und abgesichert werden, um zu einer zeitnahen und genauen externen Offenlegung, Kommunikation und Einbindung der Interessengruppen beizutragen
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu prioritären externen Interessengruppen und Branchenorganisationen, Identifizierung von Möglichkeiten für ergebnisorientiertes Engagement

Anforderungen:

• Masterabschluss im Bereich Nachhaltigkeit, internationale Entwicklung, Kommunikation, Nachhaltigkeit, Lieferkette, Menschenrechte oder andere Studiengänge, die diese Bereiche kombinieren

7-10 Jahre Erfahrung an der Schnittstelle von Nachhaltigkeitsberichterstattung, Kommunikation und Stakeholder-Engagement, vorzugsweise in einem verbraucherorientierten Unternehmenskontext, einer Branchenvereinigung oder Agentur, die Markenkommunikation und Engagement unterstützt

Nachweisliche Breite und Tiefe in freiwilligen Standards und bewährten Branchenpraktiken in verantwortungsvoller Beschaffung und Nachhaltigkeit in der Lieferkette, insbesondere von Konsumgütern, mit gutem Verständnis bestehender und aufkommender Nachhaltigkeitsvorschriften

Erfahrung in grossen komplexen Organisationen, Zusammenarbeit zur positiven Beeinflussung mehrerer Interessengruppen, dabei komfortabel darin, den Status quo herauszufordern, schwierige Fragen zu stellen und zu beantworten sowie eigenständig in einem sich schnell verändernden, kulturell komplexen und mehrdeutigen Umfeld zu agieren

Starkes systemisches Denkvermögen und nachgewiesene Fähigkeit, unmittelbare Team-Bedürfnisse mit langfristigen unternehmensweiten Zielen in Einklang zu bringen

Nachweisbare Erfahrung und Erfolgsbilanz in Unternehmensangelegenheiten, Politik und Stakeholder-Engagement, insbesondere in Nachhaltigkeit und ESG, mit nachgewiesener Erfahrung in der Zusammenarbeit mit grossen Branchenverbänden, Politik- und Interessenvertretungsorganisationen, Think-Tanks, NGOs

• Fließendes Englisch für effektive mündliche und schriftliche Kommunikation; Kenntnisse in Japanisch oder Chinesisch sind von Vorteil

Sind Sie bereit, sich uns anzuschliessen? Schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei JTI. Bewerben Sie sich jetzt!

Nächste Schritte:

Nach der Bewerbung, falls ausgewählt, erwarten Sie innerhalb von 1-3 Wochen nach Schliessung der Stellenausschreibung: Telefonisches Screening mit Talent Advisor > Assessment-Tests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rolle variieren.

Bei JTI bemühen wir uns, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüssen wir Bewerber aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezielle Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsbedürfnisse haben, lassen Sie es uns bitte wissen.