Fachkraft für den Nahen Osten und Nordafrika, Zentrum für Energie und Materialien

Das Weltwirtschaftsforum ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation mit Hauptsitz in Genf und Büros in New York, San Francisco, Peking und Tokio.

Wir sind die vertrauenswürdige Plattform für öffentlich-private Zusammenarbeit, auf der Führungskräfte zusammenkommen, um globale Herausforderungen zu verstehen und sektor- und regionsübergreifend Maßnahmen voranzutreiben. Wir schaffen Räume, in denen verschiedene Interessengruppen offen miteinander kommunizieren, Vertrauen aufbauen und zusammenarbeiten, um gemeinsame globale Herausforderungen zu lösen.

Kontext und warum wir rekrutieren?

Innerhalb des Zentrums für Energie und Materialien (CENMAT) des Weltwirtschaftsforums besteht die Aufgabe des Emerging Markets Deployment (EMD) Teams darin, aufstrebende und sich entwickelnde Volkswirtschaften mit Erkenntnissen, Dialogen und Partnerschaften auszustatten, die auf die Förderung ihrer einzigartigen Energie-, Material- und industriellen Übergangsbedingungen zugeschnitten sind. Durch enge Zusammenarbeit mit wichtigen öffentlichen und privaten Akteuren bietet diese Rolle die Möglichkeit, eine hochrangige Wirkung zu erzielen und die Bedürfnisse der aufstrebenden Märkte bei der Erreichung ihrer Energie-, Material- und industriellen Übergänge hervorzuheben.

Berichtslinie und wie ist diese Rolle im weiteren Team eingebettet?

Unter der Leitung des Leiters für Emerging Markets unterstützen Sie die Durchführung der globalen Aktivitäten von CENMAT in den aufstrebenden Märkten, mit einem besonderen Fokus auf den Nahen Osten und Nordafrika (MENA). Sie werden mit einer breiten Palette von Forumskollegen und externen Interessengruppen interagieren, darunter Unternehmen, Regierungen, Forschungseinrichtungen und zivilgesellschaftliche Organisationen auf Führungsebene.

Wofür sind Sie verantwortlich?

• Durchführung von Forum-Projekten im Bereich Energie, Industrie und Materialien basierend auf den Prioritäten von Geschäfts- und Regierungsakteuren in den Regionen, mit einem anfänglichen Fokus auf MENA. 

• Unterstützung der Einbindung des Saudi Arabia Centre for the Fourth Industrial Revolution durch Beratung und Projektmanagement, um deren Ausrichtung an den Prioritäten von CENMAT sicherzustellen.

• Koordination von Stakeholder-Konsultationen, Durchführung periodischer Analysen und Desktop-Recherchen, Übersetzung der Erkenntnisse in die Erstellung von Vorab-Lektüren, internen Briefings, Berichten, Blogs und Sitzungsstrukturen.                      

• Unterstützung bei der Identifizierung und Einbindung von Stakeholdern in Programme und Veranstaltungen zur Stärkung der regionalen Aktivitäten des Zentrums für Energie und Materialien.

• Verwaltung regelmäßiger Partnerbindungs- und Akquisitionsaktivitäten mit dem Ziel, qualitatives Wachstum zu fördern, das das Engagement und die Wirkung des Forums in aufstrebenden und sich entwickelnden Märkten vorantreibt, unter Nutzung von Forum-Tools wie Tableau und Salesforce.

• Bieten Sie transversale Koordinationsunterstützung für das erweiterte EMD-Team bei regionalen Analysen, Kalender-/Meilensteinplanung und Kommunikation für alle regionalen Aktivitäten.

Welche Kernkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen möchten wir unserem Team hinzufügen?

Fachwissen und Erfahrung

• Master-Abschluss in Energie, Umweltwissenschaften, nachhaltiger Entwicklung, internationalen Beziehungen, öffentlicher Politik oder verwandten Bereichen.

• Mehr als 4 Jahre relevante Berufserfahrung in multistakeholder Kontexten. 

• Hohe Vertrautheit mit Themen des Energie-, Industrie- und Materialwandels im Nahen Osten bevorzugt. Verständnis des lokalen politischen Kontexts, der Geschäftsetikette und Dynamiken.

• Nachgewiesene Erfahrung bei der Bewältigung von Herausforderungen der Energie- oder industriellen Transformation in einem aufstrebenden Marktumfeld und Leitung komplexer Multi-Stakeholder-Projekte im Nahen Osten gilt als Plus.

• Zielorientierte Persönlichkeit, motiviert durch die Idee, Wirkung zu erzielen und Wert für Stakeholder zur Unterstützung von Energie-, Industrie- und Materialagenden zu schaffen.

Kernkompetenzen

• Fähigkeit, proaktiv die Veranstaltungsplanung und -koordination, Stakeholder-Engagement und Vertrauensbildung über Kulturen und Sektoren hinweg zu unterstützen.

• Hohe Neugier und Lernagilität, Komfort mit Mehrdeutigkeit sowie analytische Fähigkeit, Erkenntnisse in einem komplexen Multi-Themen-Umfeld zu erkennen, zu artikulieren, zu kontextualisieren und umzusetzen.

• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Arabisch ist von Vorteil.

• Eigeninitiative mit einem hochgradig kollaborativen, empathischen Ansatz und starkem Engagement für die Förderung von Dialog, Zusammenarbeit und Innovation.

• Fähigkeit, effektiv und eigenständig mit Stakeholdern auf Führungsebene zu kommunizieren.

Warum bei uns einsteigen?

Schliessen Sie sich einer unabhängigen und unparteiischen Organisation an, die seit über 55 Jahren Führungskräfte verbindet, um globale Herausforderungen zu verstehen und die Welt gemeinsam voranzubringen.