Basel (City)
Senior Principal Scientist / Associate Director Translationale Onkologie
- 16 Juni 2026
- 100%
- Basel (City)
Job-Zusammenfassung
Das Oncology Translational Research Team bei Novartis in Basel sucht einen translational scientist. Diese Rolle bietet spannende Möglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Aufgaben
- Entwicklung von translationalen Forschungsstrategien in der Krebsforschung.
- Übersetzung biologischer Erkenntnisse in therapeutische Strategien.
- Leitung von Onkologie-Programmen von der Entdeckung bis zur klinischen Anwendung.
Fähigkeiten
- PhD in relevanten Bereichen mit 4+ Jahren Forschungserfahrung erforderlich.
- Führungserfahrung in der Onkologie-Forschung.
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Zusammenfassung
Standort: Basel, Schweiz
Diese Position ist in Basel, Schweiz, angesiedelt.
Die Gruppe für Translationale Onkologische Forschung (OTR) bei Novartis Biomedical Research sucht einen hochqualifizierten translationalen Wissenschaftler, der außergewöhnliche wissenschaftliche Expertise in Krebs- und Molekularbiologie mit der Fähigkeit verbindet, komplexe, funktionsübergreifende Organisationen zu führen, zu beeinflussen und auszurichten.
Diese Rolle ist für eine wissenschaftliche Führungspersönlichkeit konzipiert, die nicht nur Spitzenforschung vorantreibt, sondern auch die übergeordnete Programmausrichtung gestaltet, indem sie Entdeckung, translationale Wissenschaft und klinische Strategie verbindet. Der erfolgreiche Kandidat wird eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung von Onkologieprogrammen spielen, indem er tiefgehende biologische Erkenntnisse in wirkungsvolle therapeutische und Biomarker-Strategien übersetzt und dabei effektiv in einem globalen, matrixorganisierten Forschungsumfeld navigiert und Einfluss nimmt.
Über die Rolle
Hauptverantwortlichkeiten
- Definition und Steuerung translationaler Forschungsstrategien, basierend auf tiefgreifender Expertise in Krebsbiologie, molekularer Signalgebung und Biomarker-Wissenschaft
- Übersetzung komplexer biologischer Erkenntnisse in umsetzbare therapeutische Hypothesen und klinische Entwicklungsstrategien
- Leitung von Onkologieprogrammen von der frühen Entdeckung bis zur klinischen Translation unter Gewährleistung wissenschaftlicher Strenge und strategischer Ausrichtung
- Überwachung von Wirkmechanismus-Studien, Kombinationsstrategien und Biomarker-Entwicklung
- Funktion als zentraler Integrator zwischen Wirkstoffentdeckung, Translation, Bioinformatik und klinischen Teams
- Beeinflussung von Entscheidungsprozessen und Ausrichtung funktionsübergreifender Stakeholder innerhalb einer globalen, matrixorganisierten Organisation
- Zusammenarbeit mit Teams für Computer- und Datenwissenschaften zur Integration genomischer, molekularer und translationaler Datensätze in die Programmentwicklung
- Sicherstellung einer robusten Interpretation von Daten in klare wissenschaftliche und klinische Erkenntnisse
- Führung und Mentoring multidisziplinärer Teams, Förderung einer Kultur wissenschaftlicher Exzellenz, Verantwortlichkeit und Zusammenarbeit
- Effektive Kommunikation wissenschaftlicher Strategien und Ergebnisse an die Geschäftsleitung, Governance-Gremien und externe Partner
- Beitrag zur externen wissenschaftlichen Sichtbarkeit durch Publikationen, Konferenzen und Kooperationen
Wesentliche Anforderungen
- Promotion in Molekularbiologie, Krebsbiologie, Zellbiologie, Biochemie, Genetik oder einem verwandten wissenschaftlichen Fachgebiet.
- Abgeschlossene Postdoktorandenzeit plus mindestens 4 Jahre Erfahrung in biotechnologischer, pharmazeutischer oder akademischer translationaler Forschung (siehe Einstufung unten)
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der onkologischen Forschung und translationalen therapeutischen Entwicklung
- Erfolgreiche Leitung multidisziplinärer wissenschaftlicher Programme in matrixorganisierten Organisationen
- Starke Fähigkeiten in wissenschaftlicher Kommunikation, Führung, Zusammenarbeit und Mentoring
- Nachgewiesene wissenschaftliche Innovation, Publikationen und translationaler Einfluss
- Hohe wissenschaftliche Neugier, Agilität und eine positive, lösungsorientierte Einstellung
Rollen-Einstufung (Duale Ausschreibung)
Die endgültige Einstufung wird vom einstellenden Team basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und geschäftlichen Anforderungen bestimmt.
Leistungen & Vergütungen
Bei Novartis engagieren wir uns gemeinsam für die Neugestaltung der Medizin — und belohnen die Menschen, die dies möglich machen.
Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Rolle: CHF 122.500 bis CHF 227.500
Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie festgelegt und bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.
Zusätzlich zum Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen.
Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorge, Ressourcen für Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.
Entgeltgleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt.
Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungspaket zu erfahren:
https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf
Hinweis: Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Bestimmungen, einschließlich der Regelungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht Ihres Vergütungspakets, einschließlich relevanter Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt.
Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO
Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Die zusammenarbeiten, sich unterstützen und inspirieren. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)
