Diplomierte Pflegefachkraft für den Endoskopiedienst / Eingriffsbereiche

Über den Job

Pflege

Diplomierte Pflegefachkraft für den Endoskopiedienst / Eingriffsbereiche

Zur Ergänzung ihres Teams in den Eingriffsbereichen sucht der Endoskopiedienst eine diplomierte Pflegefachkraft mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 %.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Das Endoskopiezentrum ist eine multidisziplinäre technische Plattform, in der mehrere medizinisch-chirurgische Fachrichtungen zusammenarbeiten (Hepato-Gastroenterologie, Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Pneumologie, Urologie, Pädiatrie). Die Endoskopie dient entweder der Diagnosestellung oder der Behandlung einer Erkrankung. Sie wird entweder geplant oder als Notfall rund um die Uhr durchgeführt. Für nicht transportfähige Patienten kann die Endoskopie im Operationssaal, in der Frühgeborenenstation, in der Notaufnahme, auf der Intensivstation oder auf der Intermediate-Care-Station durchgeführt werden.

Aufgaben

• Sie übernehmen alle notwendigen Aufgaben zur Vorbereitung und Durchführung endoskopischer Eingriffe sowie zur Sedierung der Patienten
• Sie sind verantwortlich für die Aufbereitung der medizinischen Geräte, die Sicherheit der Patienten und Mitarbeitenden und reagieren auf unvorhergesehene Ereignisse während der Untersuchungen.

Profil

• Sie verfügen über ein Diplom als Pflegefachkraft HF (oder einen als gleichwertig anerkannten Titel sowie die Anerkennung des Roten Kreuzes, zwingend)
• Sie haben Interesse an technischen Aspekten
• Sie sind fähig, in sehr kurzer Zeit eine effektive Beziehung zum Patienten aufzubauen
• Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team und verfügen über entsprechende Fähigkeiten
• Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein, zeigen Eigeninitiative, haben gute Organisations- und Anpassungsfähigkeiten, technisches Geschick und sind flexibel.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelqualität in den Betriebskantinen in allen Spitalgebäuden mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Frau Christine Joinnet, ICS, unter 079 556 72 75.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.