Patentparalegal

Wir suchen derzeit Patentparalegals, die sich unserem Pool vollständig geprüfter Kandidaten anschließen, die vorübergehend für unsere Top-F100-Kunden remote tätig sind.

Aufgaben: 

• Vorbereiten, prüfen und elektronisch einreichen von US-Patentanmeldungen, Antworten und anderen Dokumenten beim USPTO.
• Zusammenstellen und Verwalten vollständiger Einreichungspakete, einschließlich formaler Zeichnungen, Abtretungen, Erklärungen und Offenlegungserklärungen (IDS).
• Enge Zusammenarbeit mit Patentanwälten, Agenten und Erfindern zur Nachverfolgung von Fristen, Pflege von Docket-Systemen und Sicherstellung rechtzeitiger Antworten auf USPTO-Kommunikationen.
• Führen genauer Aufzeichnungen in internen IP-Portfolio-Management-Plattformen (z. B. Anaqua, CPI oder ähnliche Systeme).
• Zusammenarbeit mit internationalen Rechtsberatern bei ausländischen Einreichungen, Verlängerungen und Patentfamilienmanagement.
• Sicherstellen, dass alle Einreichungen den USPTO-Formvorschriften entsprechen und Unternehmensrichtlinien sowie regulatorische Anforderungen eingehalten werden.
• Erkennen von Möglichkeiten zur Optimierung der Patentverfolgungsprozesse und Steigerung der betrieblichen Effizienz.

Mindestqualifikationen:  

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung; Paralegal-Zertifikat bevorzugt.
• 7+ Jahre Erfahrung in der Unterstützung der Patentverfolgung in einer Anwaltskanzlei oder Rechtsabteilung eines Unternehmens.
• Fundierte Kenntnisse der USPTO-Einreichungsverfahren, Formulare und PAIR-Systeme.
• Kenntnisse im Umgang mit IP-Docketing- und Management-Tools (z. B. FoundationIP, Anaqua, Pattsy oder ähnliche).
• Außergewöhnliche Detailgenauigkeit und Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Kooperationsfähigkeiten.
• Bereitschaft, in einer auftragsbasierten Rolle zu arbeiten, die vorübergehend für ca. 6 Monate an Kunden ausgeliehen wird.

Vergütung, Leistungen & Standort:

Diese Position bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung ab 80.000 $ sowie ein sehr attraktives Leistungspaket im Bereich der alternativen Rechtsdienstleistungen, das Gesundheitsleistungen, 401K und mehr umfasst. Axiom-Mitarbeitende erhalten zudem Zugang zu beruflichen Weiterbildungsressourcen und Entwicklungsprogrammen. Die Mehrheit der Axiom-Mitarbeitenden arbeitet remote, mit der Ausnahme, dass einige Kunden eine Anwesenheit vor Ort verlangen.

Axiom ist der weltweit führende Anbieter von hochqualifizierten, bedarfsorientierten juristischen Talenten. Mit Präsenz in Nordamerika, Großbritannien, Europa und APAC ermöglichen wir Rechtsabteilungen, Effizienz und Wachstum zu steigern und den Anforderungen der heutigen Geschäftswelt mit erstklassigen alternativen Rechtsdienstleistungen gerecht zu werden.

 Axiom ist ein Vorreiter in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und gesellschaftliches Engagement. Vielfalt ist ein Kernwert von uns und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir sind stolz darauf, als einer der besten Arbeitsplätze für LGBTQ+ Gleichstellung ausgezeichnet worden zu sein und haben im Corporate Equality Index 2021 zum zweiten Mal in Folge Bestnoten erhalten. Die Rechtsabteilung von Axiom ist Mansfield-zertifiziert und verpflichtet sich, mindestens 50 % diverse Kandidaten für Führungspositionen und externe Rechtsvertretung zu berücksichtigen.

 Gemäß der San Francisco Fair Chance Verordnung berücksichtigen wir für eine Anstellung qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei Axiom .

Arbeitgeber mit Chancengleichheit: Axiom gewährleistet Chancengleichheit bei der Rekrutierung und Beschäftigung ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, nationaler oder ethnischer Herkunft, religiösem Glauben oder Überzeugung, politischer Meinung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Alter, Behinderung, Ausländerstatus oder Staatsbürgerschaft, Familienstand (oder eingetragene Lebenspartnerschaft oder andere gesetzlich anerkannte Partnerschaft), genetischer Veranlagung oder Trägerstatus, sexueller Orientierung, Militärdienst oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Axiom verbietet und duldet keine derartige Diskriminierung oder Belästigung.

Unterstützung für Menschen mit Behinderungen: Auf Anfrage und im Einklang mit geltendem Recht bietet Axiom angemessene Unterstützung für Menschen mit Behinderungen, die eine Unterstützung benötigen, um an jedem Stadium des Einstellungsverfahrens teilzunehmen. Um eine Unterstützung bei der Bewerbung anzufordern, kontaktieren Sie uns bitte unter benefits@axiomlaw.com und geben Sie "Applicant Accommodation" im Betreff an. 

Axiom respektiert Ihre Privatsphäre. Eine Erklärung darüber, welche Informationen wir über Sie sammeln und wie diese verwendet werden, finden Sie in unserer vollständigen Datenschutzerklärung unter https://www.axiomlaw.com/privacy-notice . 

Eine Anstellung bei Axiom kann vom erfolgreichen Abschluss einer Hintergrundüberprüfung, dem Nachweis der Identität und dem Besitz der erforderlichen rechtlichen Arbeitserlaubnis abhängig sein.

Mit der Einreichung einer Bewerbung bestätigen Sie, dass alle darin enthaltenen und im Verlauf des Bewerbungsprozesses bereitgestellten Informationen nach bestem Wissen korrekt und genau sind.

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