Merchandising Manager DTC

The North Face sucht einen erfahrenen Merchandising Manager DTC, der unser Team in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Erlebe die Marke

The North Face ist das führende Entdeckungsunternehmen der Welt. Wir wecken Neugier. Wir wagen es, zu disruptieren. Wir schaffen Gemeinschaften. Und wir führen mit Integrität. Wir sind eine Gemeinschaft von Entdeckern und suchen ständig nach neuen Ideen, Orten und Menschen, mit denen wir uns verbinden können.

Lass uns über die Rolle sprechen

The North Face sucht einen erfahrenen Merchandising Manager – Bekleidung, der unsere Direct-to-Consumer (DTC) Merchandising-Strategie in der EMEA-Region leitet.

Diese Rolle ist entscheidend für die Gestaltung der Bekleidungssortimentsvision für unsere Einzelhandels- und E-Commerce-Kanäle, um Verbraucherrelevanz sicherzustellen und profitables Wachstum zu fördern.

Du wirst den saisonalen Bekleidungs-Merchandising-Rahmen verantworten und dich mit Category Merchandising und Commercial Partnern abstimmen, um überzeugende Sortimente für TNF.com, Retail Full Price und Outlet zu liefern.

Deine Expertise wird die globale Produktentwicklung beeinflussen und sicherstellen, dass unsere Marktpositionierung stark und innovativ bleibt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung der Bekleidungs-Merchandising-Strategie: Definition und Umsetzung der saisonalen Bekleidungssortimentsstrategie für alle DTC-Kanäle und Store-Profile.

• Strategische Ausrichtung vorantreiben: Zusammenarbeit mit Category- und Global Merchandising-Teams, um verbraucherorientierte Sortimente zu erstellen, die Umsatz und Markenwert maximieren.

• Markt- & Trendanalyse: Kontinuierliche Überwachung von Markttrends, Verbraucherverhalten und Wettbewerbslandschaft zur Information von Sortimentsentscheidungen und GTM-Prozessen.

• Führung über Abteilungsgrenzen hinweg: Zusammenarbeit mit Retail-, E-Commerce-, Einkaufs- und Marketing-Teams, um Einkäufe, Markenabbildung und visuelles Merchandising zu beeinflussen.

• Feedback & Einblicke: Aufrechterhaltung eines starken Feedback-Kreislaufs mit Stores und internen Partnern, um Strategien basierend auf Echtzeit-Geschäftsleistung anzupassen.

• Innovation & Verbraucherfokus: Förderung einer Innovationskultur, die sicherstellt, dass Sortimente Verbraucherbedürfnisse und kulturelle Trends widerspiegeln.

Was brauchst du, um erfolgreich zu sein?

• Erfahrung: 7+ Jahre im Merchandising oder Einkauf mit starkem Fokus auf Bekleidung und DTC-Kanäle; Erfahrung im Bereich Sportperformance ist von Vorteil.

• Strategische & analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, langfristig zu denken und kurzfristige Taktiken umzusetzen; starke Kenntnisse in Retail-Mathematik und Finanzen.

• Führung & Kommunikation: Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu führen, Stakeholder zu beeinflussen und Strategien effektiv zu präsentieren.

• Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in Microsoft Office und Merchandising-Systemen.

• Leidenschaft für Einzelhandel & Bekleidung: Tiefes Verständnis für Verbrauchertendenzen und Begeisterung für Markenwachstum.

Was bietet dir das?

• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke sein

• Teil einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation sein, die deine Karriere vorantreibt

• Internationale und herausfordernde Arbeitskultur

• Vor Ort Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessangeboten

• 50% Rabatt auf alle VF-Marken

• Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Er ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahre mehr unter http://vfc.com

Frei sein, Inklusion & Zugehörigkeit

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag authentisch sie selbst zu sein.

Wenn dir gefällt, was du gelesen hast, und du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

#readytoapply