Senior-Forscher (Nahost WMD-freie Zone)

Über den Job

Hintergrund

Das United Nations Institute for Disarmament Research (UNIDIR) ist ein freiwillig finanziertes, autonomes Institut innerhalb der Vereinten Nationen. Als eines der wenigen politischen Institute weltweit, die sich auf Abrüstung konzentrieren, generiert UNIDIR Wissen und fördert Dialog und Handeln in den Bereichen Abrüstung und Sicherheit. Mit Sitz in Genf unterstützt UNIDIR die internationale Gemeinschaft bei der Entwicklung praktischer, innovativer Ideen, die zur Lösung kritischer Sicherheitsprobleme erforderlich sind.

Das Projekt zur WMD-freien Zone im Nahen Osten von UNIDIR zielt darauf ab, die Initiative für eine WMD-freie Zone im Nahen Osten zu unterstützen, indem die vier Hauptkomponenten der zukünftigen WMD-freien Zone im Nahen Osten gefördert werden: (1) Nichtverbreitung, (2) Abrüstung, (3) friedliche Zusammenarbeit und (4) Verifikation und Sicherungsmaßnahmen. Das Projekt sucht einen Senior-Forscher, der Forschung durchführt und zur Umsetzung der Projektaktivitäten beiträgt.

Aufgaben

Im Rahmen des Projekts wird der Senior-Forscher unter der Aufsicht des Projektleiters folgende Aufgaben ausführen:

Forschung, Analyse, Beratung, Unterstützung und Kapazitätsaufbau durchführen und überwachen:

• Forschung im Zusammenhang mit dem Projekt durchführen, einschließlich Sammlung, Analyse und Präsentation statistischer Daten und anderer Informationen aus verschiedenen Quellen;
• Originalpublikationen basierend auf der Forschung zu den Projektzielen erstellen;
• Forschungsmaterialien des Projekts überprüfen und dabei die Qualitätssicherung gemäß den Standards und Richtlinien des Projekts und von UNIDIR sicherstellen;
• Zur Verwaltung und Pflege von Projektwerkzeugen und Datenbanken beitragen.

Zur Umsetzung der Projektaktivitäten beitragen, einschließlich:

• Mit Partnern aus Staaten, regionalen Organisationen, den Vereinten Nationen und fachkundigen NGOs für die Durchführung der Forschungsaktivitäten des Projekts zusammenarbeiten;
• Die erfolgreiche Durchführung der Veranstaltungen des Projekts managen, koordinieren und überwachen, einschließlich des gesamten Lebenszyklus des Veranstaltungsmanagements;
• Politische Positionen sammeln und Empfehlungen zur Förderung der Projektziele abgeben.

Die erfolgreiche Erreichung der Projektziele sicherstellen, einschließlich:

• Partnerschaften mit wichtigen Interessengruppen entwickeln, aufbauen und stärken sowie deren Unterstützung für die Projektstrategie und den Arbeitsplan sichern;
• UNIDIR und das Projekt bei externen Engagements vertreten, wie vom Projektleiter zugewiesen; substanzielle Unterstützung für andere Teile des Projekts leisten;
• Den Projektleiter bei der Entwicklung und Umsetzung der Strategie zur Ressourcenmobilisierung unterstützen;
• Zur Überwachung und Bewertung der Projektumsetzung beitragen;
• Weitere vom Projektleiter zugewiesene Aufgaben ausführen.

Arbeitsplan für die vorgeschlagene Tätigkeit

Ein Arbeitsplan für die Dauer des Vertrags wird innerhalb der ersten zwei Wochen des Vertrags erstellt. Der Senior-Forscher wird regelmäßigen Kontakt mit dem Projektleiter haben, um Aufgaben im Arbeitsplan festzulegen und den Fortschritt zu überwachen. Der Senior-Forscher informiert den Leiter, falls es Probleme bei der Einhaltung der vereinbarten Lieferungen und Fristen gibt.

Leistungsindikatoren

Der Senior-Forscher wird am Ende des Vertrags bewertet. Leistungsindikatoren umfassen:

• Aufgaben werden termingerecht und zur Zufriedenheit des Projektleiters abgeschlossen.
• Das Engagement ist professionell, teamorientiert und positiv.
• Aktive Teilnahme an den Aktivitäten des Instituts.
• Der Senior-Forscher zeigt die Kernwerte der UN und die unten beschriebenen Kernkompetenzen bei der Ausübung seiner Aufgaben.

Der Senior-Forscher soll stets die Kernwerte der Vereinten Nationen demonstrieren: Professionalität, Integrität und Respekt für Vielfalt.

Darüber hinaus wird der Senior-Forscher in dieser Rolle folgende Kompetenzen zeigen:

• Professionalität: Zeigt fachliche Kompetenz und Beherrschung des Fachgebiets. Ist gewissenhaft und effizient bei der Einhaltung von Verpflichtungen, Fristen und Zielerreichung. Wird von beruflichen und nicht persönlichen Anliegen motiviert. Zeigt Beharrlichkeit bei schwierigen Problemen oder Herausforderungen. Bleibt in stressigen Situationen ruhig. Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Bereitschaft, Verantwortung zu akzeptieren. Fähigkeit, gutes Urteilsvermögen anzuwenden; übt ein angemessenes Maß an Autonomie und Eigeninitiative aus, einschließlich selbstständiger Arbeit innerhalb etablierter Verfahren in einem politisch sensiblen Umfeld, unter Wahrung von Diskretion, Unparteilichkeit und Neutralität. Fähigkeit, Informationen objektiv, genau und vertraulich zu verwalten. Kenntnis relevanter Akteure im Bereich Abrüstung und Rüstungskontrolle, internationale Sicherheit, Friedens- oder Verteidigungsökonomie.
• Planung und Organisation: Entwickelt klare Ziele, die mit vereinbarten Strategien übereinstimmen; identifiziert Prioritäten und Aufgaben; passt Prioritäten bei Bedarf an; teilt angemessene Zeit und Ressourcen für die Arbeit zu; erkennt Risiken und plant für Eventualitäten; überwacht und passt Pläne und Maßnahmen bei Bedarf an; nutzt Zeit effizient.
• Verantwortlichkeit: Übernimmt Verantwortung für alle Aufgaben und hält Verpflichtungen ein; liefert Ergebnisse innerhalb der vorgegebenen Zeit-, Kosten- und Qualitätsstandards; handelt in Übereinstimmung mit organisatorischen Vorschriften und Regeln; unterstützt Untergebene, überwacht und übernimmt Verantwortung für delegierte Aufgaben; übernimmt persönliche Verantwortung für eigene Mängel und gegebenenfalls für die der Arbeitseinheit.
• Teamarbeit: Arbeitet kollaborativ mit Kollegen zur Erreichung organisationaler Ziele; holt Beiträge ein, indem er die Ideen und Fachkenntnisse anderer wertschätzt; ist bereit, von anderen zu lernen; stellt die Teamagenda über die persönliche Agenda; unterstützt und handelt entsprechend der endgültigen Gruppenentscheidung, auch wenn diese nicht vollständig der eigenen Position entspricht; teilt Anerkennung für Teamerfolge und übernimmt gemeinsame Verantwortung für Teamfehler.
• Kommunikation: Spricht und schreibt klar und effektiv; hört anderen zu, interpretiert Nachrichten korrekt und reagiert angemessen; stellt Fragen zur Klärung und zeigt Interesse an einem zweiseitigen Kommunikationsprozess; passt Sprache, Ton, Stil und Format an das Publikum an; zeigt Offenheit beim Teilen von Informationen und hält Menschen informiert.
• Leistungsmanagement: Delegiert angemessene Verantwortung, Rechenschaftspflicht und Entscheidungsbefugnis. Stellt sicher, dass Rollen, Verantwortlichkeiten und Berichtslinien jedem Mitarbeiter klar sind. Schätzt den Zeit- und Ressourcenbedarf für Aufgaben genau ein und ordnet Aufgaben den Fähigkeiten zu. Überwacht Fortschritte anhand von Meilensteinen und Fristen. Bespricht regelmäßig Leistung und gibt Feedback und Coaching. Ermutigt zu Risikobereitschaft und unterstützt Kreativität und Initiative. Unterstützt aktiv die Entwicklung und Karriereziele der Mitarbeiter. Bewertet Leistung fair.

Qualifikationen und Erfahrung

Ausbildung

• Ein Masterabschluss in internationalen Angelegenheiten/Sicherheit, Politikwissenschaft, internationalem Recht, Friedensstudien, Konfliktforschung oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
• Eine Promotion oder gleichwertige Qualifikation in internationalen Angelegenheiten/Sicherheit, Politikwissenschaft, internationalem Recht, Friedensstudien, Konfliktforschung oder einem verwandten Bereich ist wünschenswert.

Erfahrung

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Forschung zu Massenvernichtungswaffen, Rüstungskontrolle, Abrüstung und Nichtverbreitung sind erforderlich.
• Nachgewiesene Erfahrung in Rüstungskontrolle, Abrüstung und Nichtverbreitung im Nahen Osten ist erforderlich.
• Ein nachweislicher Erfolg bei der Erstellung schriftlicher Ergebnisse und der Produktion politikrelevanter Publikationen ist erforderlich.
• Erfolgreiche Erfahrung im Projektmanagement ist erforderlich, einschließlich der folgenden Bereiche: Gestaltung von Projektaktivitäten; Koordination mit Forschungs- und institutionellen Partnern sowie Projektspendern; Überwachung von Zeitplänen und Meilensteinen; Durchführung von Aktivitäten innerhalb des Budgets und termingerecht; Überwachung und Anleitung der Forschungsaktivitäten von Teammitgliedern; und Nachverfolgung von Projektaktivitäten.
• Erfahrung in der Arbeit mit und dem Aufbau starker Beziehungen zu UN-Feldmissionen, internationalen, regionalen Organisationen, Regierungen und/oder spezialisierten NGOs in den Bereichen konventionelle Rüstungskontrolle oder Konfliktprävention und -minderung ist wünschenswert.
• Nachweisliche Erfolge in der Ressourcenmobilisierung sind wünschenswert.
• Kenntnisse zu Geschlechterfragen oder Erfahrung mit Gender Mainstreaming in einem für die Position relevanten Bereich sind wünschenswert.

Sprache

Für diese Aufgabe sind fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) erforderlich.

Kenntnisse in Arabisch sind sehr wünschenswert.

Bewertung

Die Bewertung qualifizierter Kandidaten kann eine Bewertungsübung umfassen, die von einem kompetenzbasierten Interview gefolgt werden kann.

Reisen

Der Senior-Forscher muss im Verlauf dieser Aufgabe reisen. Termine und Orte werden während der Projektdurchführung festgelegt. Der Senior-Forscher muss den UN-Kurs BSAFE (online) absolvieren und UNIDIR ein Abschlusszertifikat vorlegen.

Urheberrecht

UNIDIR behält das Urheberrecht aller Dokumente und das Eigentum an geistigem Eigentum, das aus allen im Rahmen dieses Vertrags durchgeführten Arbeiten resultiert. Der Senior-Forscher garantiert, dass alle schriftlichen Arbeiten Originalarbeiten sind oder dass, wenn er/sie urheberrechtlich geschütztes Material aus einer anderen Quelle einbezieht, die Erlaubnis zur Nutzung eingeholt wird. Schriftliche Ergebnisse können dem Senior-Forscher zugeschrieben werden.

Wie man sich bewirbt

Der Bewerber sollte einreichen:

• Ein Anschreiben
• Ein PDF eines UN-Personalhistorienprofils (PHP), erstellt über Inspira
• Name und Kontaktdaten von drei Referenzen.

Bewerbungen sollten als E-Mail-Anhänge mit dem Betreff "Application: Middle East WMD-Free Zone Senior Researcher" an unidir.recruitment@un.org gesendet werden.

Es werden keine Bewerbungen per Post akzeptiert. Einsendeschluss ist der 4. Juni 2026. Schliessungszeitpunkt ist Mitternacht Genfer Zeit.

Bitte beachten Sie

Aufgrund der hohen Anzahl eingegangener Bewerbungen werden nur ausgewählte Kandidaten kontaktiert. Sollten Sie im Prozess weiterkommen, werden Sie möglicherweise zu einer weiteren Bewertung eingeladen.

UNIDIR verpflichtet sich, eine 50/50-Geschlechterbalance im Personal zu erreichen. Weibliche Bewerberinnen werden ausdrücklich ermutigt, sich für diese Position zu bewerben.

Weitere vom Projektleiter zugewiesene Aufgaben ausführen.