Facharzt für Rheumatologie (m/w)

Über den Job

Wir suchen für unsere medizinischen Zentren eine/n:

Facharzt für Rheumatologie (m/w) 50 - 100%

IHRE ZIELE

• Medizinische Betreuung der Patienten sicherstellen
• Das reibungslose Funktionieren des Medizinischen Zentrums kollegial gewährleisten

SIE VERFÜGEN ÜBER

• Ein eidgenössisches Facharztdiplom in Rheumatologie oder einen als gleichwertig anerkannten Titel
• Für Bewerber mit ausländischen Diplomen einen vom MedReg (MEBEKO) anerkannten Facharzttitel
• Die Fähigkeit, im interdisziplinären Team zu arbeiten
• Initiative, Organisationsvermögen und Kollegialität
• Leichtigkeit im Umgang mit Menschen
• Begeisterung für die Erhaltung, Entwicklung und Vermittlung von Fachwissen

WIR SIND

• Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, Alters- und Pflegeheimen, medizinischen Zentren und Notfalldiensten in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule in der Westschweiz, die dem Gesundheitswesen gewidmet ist.
• Ein Versorgungsnetzwerk, das zahlreiche interne Wechselmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden bietet.
• Über 2000 Mitarbeitende, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz in einem agilen Umfeld teilen, das die Umsetzung von Projekten fördert.
• Ein Ausbildungsbetrieb mit rund 70 Lernenden in 13 verschiedenen Berufen, 200 Fachpraktikanten HES-ES und fast 300 Ärzten in Weiterbildung.

WIR BIETEN IHNEN

• Ein Team von Ausbildern, Professoren und hochqualifizierten Ärzten, die eine qualitativ hochwertige Betreuung und berufliche Entwicklung gewährleisten.
• Den Ruf des Spitals und seiner Ärzte, der einen wertschätzenden und anerkannten Arbeitsrahmen bietet.
• 5 Tage "Bildungsurlaub" pro Jahr sowie 1.000 CHF Weiterbildungskosten, die innerhalb von 12 Monaten Tätigkeit erstattet werden.
• Über 20 anerkannte "Ausbildungszentren" in verschiedenen Disziplinen.
• 5 Wochen Jahresurlaub, ab 50 Jahren 6 Wochen. Möglichkeit zum Zukauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 bezahlte Feiertage.
• Verschiedene Angebote zur Flexibilisierung (unbezahlter Urlaub, Teilzeit, bezahlte Freistellung etc.).
• Sportliche Aktivitäten (Pilates, Laufen, Rabatte bei verschiedenen Fitnesszentren oder den Bains de Lavey), Veranstaltungen für Kinder von Mitarbeitenden, eine Betriebskantine zum gemeinsamen Verweilen an schönen Tagen.
• Eine Vergütung, die Ihre bisherigen Berufserfahrungen wertschätzt sowie Prämien, die an die Betriebszugehörigkeit im EHC gebunden sind.
• Interne Versetzungen werden entsprechend Ihren Entwicklungswünschen erleichtert.

GEMEINSAM NEBENAN, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT IN UNSEREM PFLEGENETZWERK.

Erkennen Sie sich in dieser Beschreibung wieder?

Bewerben Sie sich direkt online und fügen Sie folgende Unterlagen bei:

Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (für die Gehaltsberechnung erforderlich) und Diplome.