Co-Leitung Zugführung 80–100%

Über den Job

55 Lokführende. Eine gemeinsame Mission. Zwei Führungspersönlichkeiten.

Ab Juli 2026 wird die Zugführung der SZU in einer Co-Leitung geführt. Gemeinsam mit Alexander Fischnaller übernimmst du die Verantwortung für rund 55 Lokführer und Lokführerinnen und gestaltest die Weiterentwicklung einer modernen, leistungsfähigen und zukunftsorientierten Zugführung.

Du gibst Orientierung, stärkst die Zusammenarbeit und begleitest unsere Mitarbeitenden in einem Umfeld, das sich durch Digitalisierung, technologische Entwicklungen und neue Anforderungen kontinuierlich verändert. Dazu gehören die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden, die Führung von Mitarbeitergesprächen sowie die Unterstützung in anspruchsvollen Situationen. Gemeinsam mit deinem Co-Leiter stellst du sicher, dass die Zugführung fachlich und betrieblich auf hohem Niveau arbeitet und die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen der Bahnproduktion reibungslos funktioniert.

Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und verstehst es, Menschen zu entwickeln, Veränderungen erfolgreich zu begleiten und Teams auch in anspruchsvollen Situationen zu führen. Mit deiner klaren Kommunikation, deiner Verbindlichkeit und deinem Gespür für Menschen schaffst du Vertrauen und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit. Es gelingt dir, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Entscheidungen zu treffen.

Du bringst ein gutes Verständnis für operative Abläufe und betriebliche Zusammenhänge mit und schätzt die Zusammenarbeit in einer Co-Leitung, in der Verantwortung gemeinsam getragen wird. Offenheit gegenüber digitalen Entwicklungen und neuen Arbeitsformen zeichnet dich ebenso aus wie dein Interesse an den Menschen und am Betrieb. Erfahrungen in der Bahnbranche oder in einem operativen Umfeld eines Verkehrs- oder Produktionsbetriebs sind von Vorteil.

Das bieten wir dir als Co-Leiter:in Zugführung

Du arbeitest im Herzen von Zürich und kannst in einem zukunftsorientierten Bahnunternehmen eine vielseitige Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf Menschen, Kultur und Betrieb übernehmen. Die Funktion bietet dir die Möglichkeit, Leadership, Mitarbeitendenentwicklung und Transformation wirkungsvoll miteinander zu verbinden. Neben überzeugenden Arbeits- und Anstellungsbedingungen bekommst du bei uns attraktive Zusatzleistungen. Dazu gibt’s für alle Mitarbeitenden Wertschätzung und Respekt.

Nimmst du die Herausforderung an?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Bitte schicke deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an E-Mail schreiben. Und falls du noch Fragen hast, geben dir unser Leiter Betrieb Claudio Rümbeli (Telefon 076 261 37 09 *) oder unsere HR-Fachspezialistin Karolina Gajer (Telefon 076 329 80 22 *) gerne Antworten.