Entwicklungsleiter - AI RIG

Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und Erfolg haben.

WAS SIE TUN WERDEN

Sie werden Teil der Business AI Regional Implementation Group (AI RIG) sein und mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um SAP Business AI-Lösungen zu implementieren und ihnen zu helfen, ihre Geschäftsergebnisse auf Basis der neuesten Machine-Learning-Technologie zu verbessern. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem Produktmanagement, Marketing und Entwicklungsteams zusammen, um mit AI/ML-Technologie im täglichen Geschäft unserer Kunden hohe Wertversprechen zu erzielen. Sie werden ein Vertreter von SAP Business AI bei internen und externen Veranstaltungen sein und unseren Kunden und Teams den Wert der SAP Business AI-Lösungen demonstrieren.

Als Entwicklungsleiter führen und steuern Sie Kunden und interne Teams, um hochmoderne AI/ML-Lösungen zu erreichen. Diese Position erfordert die Fähigkeit, in einem dynamischen, interdisziplinären und interkulturellen Team agil und effizient zu arbeiten und zu kommunizieren. Neben Ihrem technischen und Management-Hintergrund verstehen Sie den Verkaufszyklus und

treiben den Erfolg Ihres Teams aktiv voran.

Als Vordenker im Bereich AI/ML schätzen Sie die Möglichkeit zum Lernen und zur persönlichen Entwicklung und verfolgen daher die neuesten Entwicklungen und teilen Ihr Wissen aktiv mit anderen. Sie werden Ihr Team zu erfolgreichen Projekten im Kontext der Machine-Learning-Technologie führen.

WAS SIE MITBRINGEN

• Abschluss in Mathematik, Physik, Informatik, Data Science

Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung sind erforderlich.

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung
• Guter Überblick über AI/ML-Trends und Technologien
• Nachweislich erfolgreiche Kundenprojekte und Interaktionen
• Verkaufsorientierte Persönlichkeit
• Can-Do-Einstellung
• Erfahrung in der Implementierung von AI/ML-Lösungen und Plattformen
• Kenntnisse und Erfahrung in AI/ML-Technologien wie Generative AI und Programmierframeworks wie TensorFlow oder scikit
• Programmierkenntnisse und Verständnis, z. B. ABAP, Java, Python, JavaScript, NodeJS, Jupyter Notebook, ABAP
• Datenbankkenntnisse
• Kenntnisse in Web- und Cloud-Computing
• Idealerweise SAP-Technologie und SAP-Systemintegrationstechnologie
• Fließend in Englisch

ÜBER DAS TEAM

Die SAP Business AI Regional Implementation Group (AI RIG) ist ein globales Expertenteam innerhalb der CTO-Organisation. Wir helfen SAP-Kunden, neue AI-Innovationen im gesamten SAP-Produktportfolio zu nutzen. Bei uns gewinnen Sie tiefes technisches Wissen kombiniert mit praktischer Umsetzungserfahrung, die echten Geschäftseinfluss durch SAPs AI-Innovationen ermöglicht. Als Teil dieses Teams arbeiten Sie mit Spezialisten zusammen, die direkt mit Kunden und Produktentwicklungspartnern zusammenarbeiten, um die Zukunft AI-gesteuerter Lösungen bei SAP zu gestalten. Wir arbeiten regions- und produktübergreifend zusammen, um die Einführung zu beschleunigen, Best Practices zu leiten und sicherzustellen, dass Kunden messbaren Nutzen aus modernsten AI-Fähigkeiten ziehen. Dies ist ein Team mit hoher Wirkung und Kundenkontakt, bei dem Ihre Expertise strategische AI-Einsätze in verschiedenen Branchen direkt beeinflusst.

Bringen Sie Ihr Bestes hervor

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise-Resource-Planning-(ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamethik und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden, wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes hervorbringen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Behinderungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.

Transparenz der Vergütungsspanne: SAP ist der Ansicht, dass die Transparenz der Vergütung zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und ein wichtiger Schritt ist, um das Engagement von SAP für Lohngleichheit zu demonstrieren. SAP gibt die jährliche Vergütungsspanne inklusive Grundgehalt und variablem Anreizziel für die Karrierestufe an, die für die ausgeschriebene Stelle gilt. Die angestrebte jährliche Gesamtsumme für diese Position liegt zwischen 193400 und 420200 USD. Der tatsächlich angebotene Betrag an den erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb dieser Spanne und hängt von den Schlüsselaspekten des Einzelfalls ab, die Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw. umfassen können, wie im Auswahlprozess bestimmt. Jeder variable SAP-Anreiz beinhaltet einen Zielbetrag, und die tatsächliche Auszahlung hängt von der Unternehmens- und persönlichen Leistung ab. Bitte beachten Sie diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Vorteile und Anspruchsvoraussetzungen: SAP North America Benefits.

AI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von AI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von AI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss vom Einstellungsverfahren führen können.

Requisitions-ID: 449709 | Arbeitsbereich: Software-Design und Entwicklung | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10 % | Karrierestatus: Management | Beschäftigungsart: Regulär Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Nächstgelegener Hauptmarkt: Seattle

Nächstgelegener Sekundärmarkt: Bellevue

Jobsegment: Entwickler, Cloud, ERP, Produktmanager, Technologie, Marketing, Betrieb

Bellevue, WA, US, 98004