EMEA, CH, Kanton Bern, Bern, CSL Behring
Gestern
Senior Principal Engineer, Human Factors
- 02 April 2026
- 100%
- EMEA, CH, Kanton Bern, Bern, CSL Behring
Über den Job
Diese Position ist eine Stelle in der Abteilung Drug Delivery Systems & Packaging (DDSP) innerhalb der CSL Technical Operations. Der ideale Kandidat verfügt über eine solide Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Arzneimittelabgabegeräten, von der Konzeptentwicklung bis hin zur Kommerzialisierung und Produktpflege. Diese Rolle erfordert Erfahrung in der Leitung der Entwicklung von Benutzeroberflächen und eine Leidenschaft dafür, das richtige Produkt zu schaffen, das den Bedürfnissen der Patienten entspricht.
Der ideale Kandidat versteht, wie CSL-Arzneimittelabgabegeräte funktionieren und wie die Schnittstelle zu den Benutzern gestaltet ist, und wird dies in das Design der Benutzeroberfläche und der Gebrauchsanweisungen übersetzen.
CSL möchte unser Human Factors Engineering Team von der hauptsächlich durchgeführten Durchführung von formativen und summativen Studien hin zu mehr Front-End-Entwicklungsarbeit transformieren. Dies umfasst die Bewertung und Auswahl kommerziell verfügbarer Geräte- und Primärverpackungskomponenten sowie die Entwicklung der Benutzeroberfläche zur Erfüllung der Benutzerbedürfnisse.
Verantwortlichkeiten
Als leitender Human Factors Engineer fungieren
Planung und Durchführung von Human Factors Engineering Aktivitäten in Projekten für Arzneimittelabgabegeräte, einschließlich Entwicklung von Sekundärverpackungen und Gebrauchsanweisungen
Festlegung und Förderung von Best Practices innerhalb von DDS&P für Human Factors Engineering
Unterstützung der Standardisierung von Ansätzen für Aufgabenanalyse, Risikoabschätzung der Nutzung und andere wichtige Ergebnisse
Leitung der HF-Überwachung der Entwicklung von Sekundärverpackungen
Zusammenarbeit mit Projektleitern und dem funktionsübergreifenden Entwicklungsteam bei der Planung und Durchführung von Projekten
Leitung der Entwicklung von Auswahlkriterien und Bewertung der Benutzeroberfläche für neue Produkte
Erfassung, Pflege und Nutzung von Daten zu Benutzerfähigkeiten und bekannten Nutzungsproblemen bei Kombinationsprodukten
Beitrag zur Entwicklung von Company Core Data Sheets (CCDS)
Planung und Durchführung von formativen und summativen Bewertungen, einschließlich Auswahl und Überwachung von CROs
Nutzung vorhandener Daten zur Unterstützung von Zulassungsanträgen, z. B. vergleichende Analysen
Erstellung von Dossier-Einreichungen für HF-Inhalte, einschließlich HFE/UE-Bericht und Antworten auf Fragen von Zulassungsbehörden
Überwachung von Branchentrends, Standards und regulatorischen Leitlinien
Qualifikationen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Arbeit in einer Matrixorganisation
Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern
Fachwissen zu:
IEC 62366 Normenfamilie und zugehörige regulatorische Leitlinien
Benutzerfähigkeiten – anthropometrische Grundlagen
Risikoabschätzungen der Nutzung
Nachweisliche Erfolge bei:
Bewertung von Benutzeroberflächen für Arzneimittelabgabegeräte
Entwicklung von Gebrauchsanweisungen für Produktkennzeichnung und Artwork
Relevante akademische Qualifikation in einem geeigneten Bereich, z. B. Ergonomie, Psychologie oder ein entsprechender naturwissenschaftlicher oder ingenieurwissenschaftlicher Abschluss
Mindestens 8 Jahre einschlägige Erfahrung in der Pharma- oder Medizinprodukteindustrie
Bereitschaft zu internationalen Reisen bis zu 20 %
Was wir bieten
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Über CSL Behring
CSL Behring ist ein weltweit führendes Unternehmen, das hochwertige Therapeutika für Menschen mit seltenen und ernsten Krankheiten entwickelt und vertreibt. Mit unseren Medikamenten für die Therapiegebiete Immunologie, Hämatologie, Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Atemwegserkrankungen und Transplantationsmedizin halten wir unser Versprechen, die Lebensqualität von Patienten in mehr als 100 Ländern zu verbessern. Erfahren Sie mehr über CSL Behring .
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Über das Unternehmen
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Bewertungen
- Führungsstil3.0
- Gehalt und Benefits4.2
- Karrieremöglichkeiten2.9
- Arbeitsklima3.3