Mansio
Münsterlingen
Koordinator:in Facility Management 50 - 60%
- 27 Oktober 2026
- 50 – 60%
- Festanstellung
Über den Job
Koordinator:in Facility Management 50 - 60%
Wer sind wir?
Wir schaffen Lebensräume für Menschen mit psychischen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen und unterstützen betroffene Personen dabei, ein für sie bedeutungsvolles Leben zu führen.An unseren Standorten in Münsterlingen, Tägerwilen, Kreuzlingen, Frauenfeld, Bürglen und Güttingen bieten wir vielfältige Möglichkeiten zum Wohnen und Arbeiten. Dazu gehören rund 170 Wohnplätze – vom Intensivwohnen bis zum begleiteten Wohnen – sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze in der Gärtnerei, Produktion, Schreinerei, im Betriebsunterhalt, in der Verwaltung und in verschiedenen Ateliers. Hierbei werden Dienstleistungen erbracht, Aufträge von externen Unternehmen bearbeitet und diverse Eigenprodukte hergestellt. So schaffen wir individuelle Lösungen für unterschiedliche Lebenssituationen und Bedürfnisse.
Unser vierköpfiges selbstorganisiertes Facility-Management-Team wird vergrössert und sucht daher Verstärkung. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die mit Humor den Arbeitsalltag bereichert und auch in turbulenten Situationen einen kühlen Kopf bewahrt. Gemeinsam kümmern wir uns um die umfassende Immobilienbewirtschaftung der Mansio.
Ihre Vorteile bei uns
- Selbstorganisiertes sowie humorvolles FM-Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Eigenständiges Arbeiten mit viel Raum für Mitgestaltung
- Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen und Berufsgruppen
- Anschluss an ÖV sowie Parkmöglichkeiten
Das können Sie bewegen
- Koordination und Kontrolle von Reparatur- sowie Kleinaufträgen mit internen/externen Stellen
- Mitarbeit im Zutrittsmanagement
- Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
- Stellvertretung der Teammitgliederinnen
Was Sie dafür auszeichnet
- Aus- oder Weiterbildung im Bereich Immobilien oder Facility Management
- Praktische Erfahrung im oben genannten Aufgabenbereich
- Organisationstalent und strukturierte Persönlichkeit in einem dynamischen Umfeld
- Gesundes Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise zur effektiven Projektsteuerung
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ausgeprägter Teamgeist
Diana Schmidt
Leiterin HR