Finanzanalyst
Sommet Education Sàrl
Lausanne
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:14 November 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Lausanne
Finanzanalyst
Vollzeit unbefristeter Vertrag, Beginn Mitte Dezember 2025
Lausanne, Schweiz
Sommet Education ist eine einzigartige Bildungsgruppe, die sich auf erstklassiges Hospitality Management und Kulinarische Künste spezialisiert hat, mit Standorten in über 8 Ländern und 22 Campus. Die Gruppe operiert durch 5 Weltklasse-Marken: Glion Institute of Higher Education, Les Roches, École Ducasse, Invictus Education Group und Indian School of Hospitality.
Entwicklung, Unterscheidungsmerkmal, Gemeinsames Engagement, Offenheit und Dienstleistungsbewusstsein sind die Kernwerte, die uns antreiben.
Sie verfügen über einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder Volkswirtschaft oder eine gleichwertige Qualifikation und bringen mindestens fünf Jahre erfolgreiche Erfahrung in Finanzplanung und -analyse, Geschäftsanalysen oder Finanzkontrolle mit, idealerweise in einem großen internationalen Unternehmensumfeld. Sie besitzen starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, gedeihen in einem kollaborativen Teamumfeld mit wechselnden Prioritäten und Zeitdruck und zeigen die Fähigkeit, effektive Beziehungen innerhalb einer Matrixorganisation aufzubauen und zu pflegen. Sie sind versiert in Excel und PowerPoint sowie mit praktischem Wissen in Management-Accounting- und Konsolidierungssystemen wie Dynamics, Power BI, Jedox. Sie sprechen fließend Englisch und verfügen über sehr gute Französischkenntnisse.
Als Finanzanalyst unterstützen Sie die strategische und operative Entscheidungsfindung durch die Bereitstellung genauer finanzieller Einblicke, Prognosen und Leistungsanalysen; Sie tragen zu Budgetierungs-, Berichts- und Finanzplanungsprozessen in der gesamten Organisation bei und gewährleisten die Integrität der Finanzdaten sowie die kontinuierliche Verbesserung der Finanzpraktiken.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
Zusätzliche Aufgaben können vom Vorgesetzten basierend auf den operativen Bedürfnissen und den Fähigkeiten des Mitarbeiters zugewiesen werden.