Direktor & Gruppenleiter (KI-Systeme & Skalierung)

Übernehmen Sie eine Führungsrolle, die die Zukunft der KI in großem Maßstab gestaltet, wo fortschrittliche agentische Systeme und unternehmensweite KI-Plattformen die biomedizinische Forschung revolutionieren. Als Direktor & Gruppenleiter (KI-Systeme & Skalierung) treiben Sie das Design und die Implementierung von KI-Systemen der nächsten Generation voran, die es Wissenschaftlern ermöglichen, Daten, Modelle und intelligente Workflows nahtlos zu nutzen, um die Wirkstoffforschung zu beschleunigen. Sie führen leistungsstarke Engineering-Teams, definieren skalierbare Architekturen und stellen sicher, dass KI-Lösungen robust, reguliert und wirkungsvoll sind – und bringen innovative Therapien schneller zu den Patienten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Definition und Leitung der mehrjährigen Roadmap für skalierbare KI-Systeme, Plattformen und agentische Architekturen in der Forschung.
• Führung und Ausbau multidisziplinärer Teams, die produktionsreife KI-Systeme und intelligente Anwendungen liefern.
• Aufbau von Referenzarchitekturen für agentische Systeme, einschließlich Orchestrierung, Abruf, Speicher und Mensch-in-der-Schleife-Kontrollen.
• Entwicklung und Standardisierung unternehmensweiter agentischer Plattformen mit wiederverwendbaren Komponenten, Workflows und Bewertungsrahmen.
• Definition und Durchsetzung von Standards für Machine Learning Operations und Large Language Model Operations in der KI-Systementwicklung.
• Verantwortung für Agentenqualität und Sicherheitsengineering, einschließlich Schutzmechanismen, Richtliniendurchsetzung und Fehlererkennung.
• Vorantreiben skalierbarer Bereitstellungsstrategien unter Gewährleistung von Leistung, Zuverlässigkeit, Kosteneffizienz und Multi-Tenant-Architektur.
• Definition von Leistungskennzahlen, die die Systemeffektivität mit wissenschaftlichen Ergebnissen verknüpfen, einschließlich Genauigkeit, Robustheit und Effizienz.
• Zusammenarbeit mit Daten-, Sicherheits- und Plattformteams zur Sicherstellung von Governance, Compliance und verantwortungsbewusstem Datenumgang.
• Förderung funktionsübergreifender Zusammenarbeit und Portfoliomanagement zur Priorisierung von KI-Systeminitiativen mit hoher Wirkung und zur Reduzierung von Doppelarbeit.

Erforderliche Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Initiativen zur Entwicklung von Machine Learning-Fähigkeiten über mehrere Wirkstoffforschungsbereiche und Teams hinweg.
• Fundierte Erfahrung in der Anwendung von Machine Learning in funktionalen Bereichen wie computergestützter Chemie oder Proteinmodellierung.
• Erwiesene Expertise im Training großer Modelle, einschließlich Hochleistungsrechnen, Cloud-Umgebungen und verteilten Systemen.
• Tiefe Neugier und Leidenschaft für biomedizinische Wissenschaften und Wirkstoffforschung.
• Starke Fähigkeit, komplexe Machine Learning-Konzepte klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu vermitteln.
• Mindestens 10+ Jahre Erfahrung in Innovation, Entwicklung, Implementierung und Support von Machine Learning-Lösungen.
• Ausgeprägte Programmierkenntnisse in Python und Deep Learning-Frameworks sowie Erfahrung mit Versionskontrollsystemen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Komplexität zu managen, Stakeholder zu koordinieren und Ergebnisse in matrixorganisierten Umgebungen zu liefern.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Erfahrung im Aufbau unternehmensweiter agentischer Plattformen mit Orchestrierung, Speicher- und Abrufsystemen.
• Expertise in Machine Learning Operations und großskaliger Modellbereitstellung mit Monitoring und Drift-Erkennung.

Engagement für Vielfalt und Inklusion

Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein,

die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Die zusammenarbeiten, sich unterstützen und inspirieren. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen.
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