Geneva

Dateningenieur - M/W/X

03 Oktober 2026
100%
Geneva

Über den Job

Stellenbeschreibung

Wer wir sind:

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen für Management und Technologie. Wir unterstützen über 1.000 Kunden weltweit bei der Umsetzung ihrer operativen und Transformationsprojekte, indem wir unsere Expertise in verschiedenen Branchen einbringen. Unsere Mission ist es, jedem zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten und sich beruflich innerhalb einer dynamischen internationalen Gemeinschaft zu verwirklichen.

Stellenbeschreibung:

Sie werden Amaris Consulting als Dateningenieur beitreten, um einen Akteur mit Sitz in Genf bei Herausforderungen im Data Engineering in einem Trading-, Banken- oder Energieumfeld zu unterstützen. In einem anspruchsvollen und datenorientierten Kontext tragen Sie zur Konzeption, Industrialisierung und Optimierung der Datenaufnahme- und -verarbeitungsflüsse bei.

Verantwortlichkeiten:

Entwicklung, Pflege und Wartung robuster und skalierbarer Datenpipelines.
Implementierung von Datenaufnahmeflüssen aus verschiedenen internen und externen Quellen.
Entwicklung und Optimierung von Datenverarbeitungen in Databricks- und Snowflake-Umgebungen.
Sicherstellung der Qualität, Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der von den Fachabteilungen genutzten Daten.
Mitwirkung bei der Modellierung, Strukturierung und Industrialisierung von Daten.
Zusammenarbeit mit den Teams für Trading, Risiko, IT und Daten zur Erfüllung funktionaler Anforderungen.
Dokumentation von Architekturen, Flüssen und Datenumwandlungsregeln.
Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Data-Engineering-Praktiken und der Plattformleistung.

Über Sie:

Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Data Engineering in einem Trading-, Banken- oder Energieumfeld.
Beherrschung von Databricks, Snowflake und Datenaufnahmeprozessen.
Kenntnisse in Datenarchitekturen, ETL/ELT-Pipelines und Cloud- oder verteilten Umgebungen.
Hochschulabschluss in Datenwissenschaft, Informatik, Informationssystemen oder einem gleichwertigen Bereich.
Fließende Französisch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Erfahrung in einem Umfeld, das mit Trading, Banken oder Energie verbunden ist.
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit technischen und funktionalen Teams in einem internationalen Kontext.
Sorgfalt, analytisches Denken und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein für Daten.

Was wir bieten:

Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben auf der ersten Führungsebene begonnen
Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 Modulen, einschließlich Zertifizierungen
Ein dynamischer Arbeitsplatz mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.)
Zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit
Möglichkeit zum Homeoffice gemäß der lokalen Richtlinie
Essensgutscheinkarte angepasst an den Schweizer Markt
Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Wirkung durch das Programm WeCare Together

Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit garantiert. Wir engagieren uns für die Förderung von Vielfalt innerhalb der Gemeinschaft und die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

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Wer sind wir?

Amaris Consulting, Teil von Mantu ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich unsere Eindrücke mitteilen. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die am besten passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann jedoch je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Interviews ermöglichen es uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Stelle werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb müssen wir uns entsprechend anpassen, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!