Genève
Assistenzprofessor·in in PTC oder assoziierte·r Professor·in zu 100 %
- 26 September 2026
- 100%
- Genève
Job-Zusammenfassung
Professeur·e assistant·e en PTC oder associate Professor à 100% gesucht.
Aufgaben
- Le poste se concentre sur la recherche en physique des particules.
- Engagement dans la R&D et construction de détecteurs innovants.
- Responsabilités d'enseignement en Bachelor et Master.
Fähigkeiten
- Doctorat en physique requis, expérience en publications.
- Leadership en R&D et construction de détecteurs.
- Capacité à diriger des programmes de recherche indépendants.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Assistenzprofessor·in in PTC oder assoziierte·r Professor·in zu 100 %
- PAST-PAS_ Physique nucléaire.pdf
(PDF, 706,44kb)
Stellenbeschreibung
Das Department für Kern- und Teilchenphysik (DPNC) der Fakultät für Wissenschaften ist eine der aktivsten Teilchenphysik-Abteilungen in Europa. Sein Kollider-Physikprogramm konzentriert sich auf das Experiment ATLAS am LHC — mit starker Beteiligung an Messungen und der Suche nach neuer Physik, an Trigger- und Combined-Performance-Aktivitäten sowie mit wesentlicher Verantwortung für den Bau des HL-LHC-Pixel-Detektors — und auf das Experiment FASER und dessen Erweiterungen im Rahmen der Forward Physics Facility. Das DPNC trägt zur Machbarkeitsstudie des Future Circular Collider (FCC) durch die Schweizer Programme CHEF und CHART bei. Der Bau und die F&E von Detektoren werden durch die mechanischen und elektronischen Werkstätten des Departments unterstützt, eine historische Stärke des DPNC. Das Department ist zudem stark engagiert in Gravitationswellenphysik, Astroteilchen- und Weltraumphysik, Neutrino-Physik sowie in Anwendungen der medizinischen Bildgebung und translationalen Detektoren.
Dieser Lehrstuhl ist auf Detektor-Hardware verankert. Wir suchen eine Kandidatin oder einen Kandidaten, deren bzw. dessen Forschungslaufbahn und zukunftsorientierte Vision sich wesentlich mit F&E und Bau von Detektoren befassen und die bzw. der die mechanischen und elektronischen Labore des Departments zu einem zentralen Bestandteil ihres bzw. seines Programms machen möchte.
Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf Detektor-Hardware, ergänzt durch Stärken in der Physik am HL-LHC und in der Physik sowie den Detektorkonzepten für zukünftige Kollider-Experimente (z. B. FCC). Bewerbungen, die auf den aktuellen Fähigkeiten des Departments aufbauen (Pixel-Detektoren, 4D-Tracking, integrierte Elektronik), ergänzende Hardware-Expertise mitbringen oder eine Weiterentwicklung des Hardware-Programms vorschlagen, sind ebenfalls willkommen, sofern das Programm an die Labore und die technische Infrastruktur des Departments anknüpft. Das Department verfügt zudem über ein wachsendes Portfolio an Arbeiten, die moderne Methoden der Datenanalyse und Berechnung nutzen, und eine Kandidatin oder ein Kandidat mit ergänzender Expertise in diesem Bereich findet hier ein förderliches Umfeld zur Weiterentwicklung.
Die Stelle beinhaltet Lehrverpflichtungen auf Bachelor-Niveau (auf Französisch) und Master-Niveau (auf Englisch) gemäß den UNIGE-Standards. Für nicht-frankophone Kolleginnen und Kollegen wird erwartet, dass das für die Bachelor-Lehre erforderliche Französischniveau innerhalb von etwa drei Jahren erreicht wird; sprachliche und pädagogische Unterstützung wird angeboten.
Die Universität Genf verpflichtet sich zu Chancengleichheit und einer vielfältigen akademischen Gemeinschaft. Bewerbungen von Frauen, Personen aus unterrepräsentierten Gruppen und Personen mit nicht-linearen Karrierewegen sind ausdrücklich und herzlich willkommen. Die Stelle richtet sich an Kandidatinnen und Kandidaten auf mittlerem Karrierestadium, entsprechend den Rängen PAS oder PA; Karriereunterbrechungen aus familiären, gesundheitlichen oder anderen nicht-linearen Gründen werden ausdrücklich berücksichtigt und sollten Bewerberinnen und Bewerber, die ansonsten dem Profil entsprechen, nicht abschrecken. Die Universität unterstützt Doppelkarriere-Situationen, Elternzeit, Kinderbetreuung und Umzug. Informelle und vertrauliche Anfragen sind jederzeit während des Bewerbungszeitraums willkommen.
Titel und erforderliche Kompetenzen
- Ein Doktortitel in Physik oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss;
- Eine herausragende Publikationsliste im Bereich der experimentellen Teilchenphysik;
- Nachweisbare Führungsqualitäten in F&E und Bau von Detektoren;
- Nachgewiesene Fähigkeit, ein unabhängiges Forschungsprogramm mit wettbewerbsfähiger externer Finanzierung zu leiten.
Eintrittstermin
1. August 2027 oder nach Vereinbarung
Kontakt
Weitere Auskünfte erteilt Prof. Tobias Golling, Direktor des DPNC ( Tobias.Golling@unige.ch ).
Zusätzliche Informationen
: Die Bewerbungsunterlagen müssen folgende Dokumente enthalten:
- ein Motivationsschreiben;
- ein ausführlicher Lebenslauf mit vollständiger Publikationsliste;
- eine Kopie aller Abschlüsse;
- eine Erklärung zur Übereinstimmung mit dem Profil des Lehrstuhls (maximal eine Seite), die konkret behandelt: (i) wie Ihre Arbeiten mit der Verankerung auf Detektor-Hardware dieses Lehrstuhls zusammenhängen; (ii) wie Sie die mechanischen und elektronischen Labore des Departments nutzen würden; (iii) wie Ihr Programm sich auf die HL-LHC- und/oder zukünftige Kollider-Stränge bezieht; (iv) Ihre Ausrichtung auf die Entwicklung moderner Rechenwerkzeuge und Datenanalysemethoden in der Teilchenphysik;
- eine Forschungs- und Lehrerklärung mit explizitem Fokus auf die primäre Verankerung auf Detektor-Hardware und das Laborumfeld des Departments;
- eine Liste von drei Referenzpersonen, die direkt von der Kommission kontaktiert werden können. Empfehlungsschreiben sind derzeit nicht erforderlich.
Die Bewerbungen müssen ausschließlich online über den untenstehenden Button „Postuler/Apply now“ eingereicht werden, spätestens am 17. Dezember 2026 (23:59 Uhr Genfer Zeit).
PER E-MAIL ODER POST EINGEREICHTE BEWERBUNGEN WERDEN NICHT BERÜCKSICHTIGT.
Die Universität Genf bietet motivierende Anstellungsbedingungen in einem anregenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie zu uns kommen, haben Sie die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Persönlichkeit einzubringen und aktiv zum Renommee einer Institution beizutragen, die 1559 gegründet wurde.
Im Sinne der Gleichstellung ermutigt die Universität Bewerbungen des unterrepräsentierten Geschlechts.