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Senior Manager, Zoll- und Handels-Compliance EMEA
- 30 Juli 2026
- 100%
- EMEA > CHE > Stabio > VF Campus VF1
Job-Zusammenfassung
VF Corporation sucht einen Senior Manager, Customs Trade Compliance EMEA in Stabio, Schweiz. Eine spannende Möglichkeit, strategisch zu arbeiten und Teams zu entwickeln.
Aufgaben
- Leitung eines Netzwerks von Country Customs Leads in Europa.
- Sicherstellung der Einhaltung von Zollvorschriften in der EMEA-Region.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung der Betriebsabläufe.
Fähigkeiten
- Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und 10+ Jahre Erfahrung.
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Starkes Verständnis der Zollvorschriften und internationalen Handelsbedingungen.
Ist das hilfreich?
Über den Job
VF Corporation sucht einen Senior Manager, Zoll- und Handels-Compliance EMEA mit Sitz in Stabio, Schweiz.
Lassen Sie uns über die Rolle sprechen
Bei VF sind wir der Überzeugung, dass erstklassige Handels-Compliance ein Wettbewerbsvorteil ist. Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Manager, Zoll- und Handels-Compliance EMEA, der unsere Zollorganisation von unserem globalen Hauptsitz in Stabio, Schweiz, leitet.
Wie Sie einen Unterschied machen werden
Als Senior Manager führen Sie ein Netzwerk von Landeszollleitern in mehreren EU-Mitgliedstaaten und dem Vereinigten Königreich und beaufsichtigen Zoll- und Handels-Compliance-Teams in den Vertriebszentren von VF in der gesamten Region. Sie fungieren als strategischer Partner für Supply Chain, Logistik, Finanzen, Recht, Steuern, Beschaffung und kommerzielle Teams und unterstützen VF dabei, sich in einem zunehmend komplexen globalen Handelsumfeld zurechtzufinden.
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die regionale Zollstrategie mitzugestalten, operative Exzellenz voranzutreiben, leistungsstarke Teams zu entwickeln und direkt zur Wachstums- und Transformationsagenda von VF beizutragen.
Hauptverantwortlichkeiten
Führung & Teammanagement
- Führung, Mentoring und Entwicklung eines Netzwerks von Landeszollleitern in mehreren europäischen Rechtsgebieten und dem Vereinigten Königreich.
- Leitung und Steuerung der Zoll-Compliance-Teams vor Ort in den regionalen Vertriebszentren von VF.
- Förderung einer Kultur der Compliance, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Förderung der Talententwicklung, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und des Aufbaus organisatorischer Fähigkeiten im Zollbereich.
- Agieren als vertrauenswürdiger Berater und Fachexperte für die Geschäftsleitung in Zoll- und Handels-Compliance-Angelegenheiten.
Zoll-Compliance & Governance
- Sicherstellung der Einhaltung aller anwendbaren Einfuhr- und Ausfuhrzollvorschriften in der EMEA-Region.
- Aufbau und Pflege robuster Zoll-Governance-Rahmenwerke, Richtlinien, Verfahren und interner Kontrollen.
- Überwachung regulatorischer Entwicklungen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf Geschäftsabläufe, proaktive Umsetzung notwendiger Änderungen.
- Management von Zollprüfungen, Anfragen und Interaktionen mit Zollbehörden und Regierungsstellen.
Geschäftspartnerschaft & operative Exzellenz
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Stakeholdern aus Supply Chain, Logistik, Finanzen, Recht, Steuern, Beschaffung, Produktentwicklung und kommerziellen Teams.
- Übersetzung strategischer Zollziele in operative Initiativen und messbare Geschäftsergebnisse.
- Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten zur Steigerung der Zoll-Compliance, operativen Effizienz und Servicelevels.
- Förderung von Standardisierung und Best-Practice-Austausch über Märkte, Länder und Vertriebszentren hinweg.
Erfolgsfaktoren
Der ideale Kandidat ist eine strategische und kooperative Führungspersönlichkeit, die tiefgehende technische Zollkompetenz mit ausgeprägten Führungsfähigkeiten verbindet. Sie fühlen sich wohl im Umgang mit Unsicherheiten, beeinflussen auf allen Organisationsebenen und bauen starke Partnerschaften über Funktionen und Regionen hinweg auf.
Sie gedeihen in einem schnelllebigen internationalen Umfeld und sind leidenschaftlich daran interessiert, Teams zu entwickeln, operative Exzellenz voranzutreiben und sicherzustellen, dass VF an der Spitze von Zoll- und Handels-Compliance bleibt.
Bildungs- / Positionsanforderungen:
- Abschluss in Supply Chain, internationalem Handel, Betriebswirtschaft, Recht, Rechnungswesen, Logistik oder einem verwandten Bereich.
- Mehr als 10 Jahre fortschreitende Erfahrung im Zollwesen, internationalen Handel oder globaler Handels-Compliance.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung geografisch verteilter Teams und komplexer regionaler Operationen.
- Fundiertes Verständnis von Zollvorschriften, Einfuhr-/Ausfuhr-Compliance, Tarifklassifikation, Bewertung, Ursprung und Zollabwicklung innerhalb Europas und im internationalen Handel.
- Erfahrung im Umgang mit Zollbehörden, Zollagenten und Regierungsstellen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Beeinflussungsfähigkeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in der Leitung von Zoll-Compliance-Operationen in mehreren europäischen Ländern.
- Kenntnisse der britischen Zollvorschriften und der Handelsanforderungen nach dem Brexit.
- Erfahrung in einem multinationalen Umfeld für Konsumgüter, Bekleidung, Einzelhandel, Fertigung oder Logistik.
Was wir Ihnen bieten
Wir setzen uns dafür ein, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeitenden fördern. Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Rundum-Paket.
- Eine unterstützende, feedbackorientierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
- Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
- Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation sein
- Ein Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
- Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
- Breakout-Bereiche mit kostenlosen Heißgetränken
Frei sein, Inklusion & Vielfalt
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst einzubringen.
Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
R-20260728-0017