Leiter/in der Zentren (m/w) Beschäftigungsgrad: 100%

Über den Job

Unsere médico-sozialen Zentren (CMS) bieten der Bevölkerung von Lausanne qualitativ hochwertige multidisziplinäre Leistungen an, deren Interventionen auf Werten wie Menschlichkeit und Gerechtigkeit basieren.

Ihre Aufgabe:

Als Leiter/in der Zentren besteht Ihre Rolle darin, den Kunden der médico-sozialen Zentren (CMS) angemessene, effiziente und wirtschaftliche Leistungen zu gewährleisten, entsprechend der Politik der häuslichen Pflege der Waadtländer Vereinigung für Hilfe und Pflege zu Hause (AVASAD).

Sie sorgen für Arbeitsbedingungen, die die Erfüllung der Mission der CMS und die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern, und halten die gemeinsam mit der Leitung definierten Personal- und Finanzressourcen ein.

Sie schlagen Massnahmen oder Projekte vor und entwickeln diese weiter, um den Betrieb des CMS zu verbessern, und beteiligen sich an der kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe und institutionellen Richtlinien der Stiftung Soins Lausanne und der AVASAD.

Die Hauptverantwortlichkeiten sind:

• Aktive Mitwirkung an der Leitung der FSL als Mitglied der Geschäftsleitung, Beitrag zur Entwicklung der Strategie in Übereinstimmung mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Waadtländer CMS in enger Zusammenarbeit mit der Direktorin und den Dienstleitenden und Sicherstellung ihrer Umsetzung
• Leitung eines oder mehrerer CMS:
  
  • Umsetzung der FSL-Strategie in operative Schwerpunkte und Ziele für die CMS und Übernahme der Verantwortung für deren Anwendung und Umsetzung durch Führung, Organisation, Planung und Koordination der Implementierungsschritte
  • Suche nach Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Angemessenheit der Leistungen für die Kunden, Förderung der Einführung von Qualitätsansätzen und Vorschlag von Entwicklungen im Zusammenhang mit der Entwicklung des Kontexts der Hilfe und Pflege zu Hause
  • Sicherung der Pflegequalität, insbesondere in komplexen Situationen, gegebenenfalls Eingreifen bei Kunden und Bearbeitung von Beschwerden und Reklamationen mit dem Ziel der Verbesserung
  • Analyse der Organisation und des allgemeinen Betriebs der CMS, Vorschlag von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung zur Sicherstellung der Effizienz, Optimierung der Ressourcen und Harmonisierung der Praktiken in Zusammenarbeit mit anderen RC
  • Mobilisierung und Zusammenführung der Teams auf gemeinsame Ziele und Gewinnung der Zustimmung, um die erwarteten Ergebnisse zu erzielen und den Erfolg der Organisation und ihrer Mitglieder zu gewährleisten
  • Schaffung und Förderung eines harmonischen Arbeitsklimas und qualitativ hochwertiger zwischenmenschlicher Beziehungen innerhalb der FSL (Kooperationscharta, Mediation/Vermittlung, Begleitung bei Veränderungen usw.)
  • Bewertung und Antizipation des Bedarfs (Menge und Kompetenzen) an Personalressourcen der CMS, Durchführung der Personalrekrutierung, Sicherstellung der Betreuung (Supervision, Begleitung, Unterstützung), Förderung der beruflichen Entwicklung, Identifikation von Talenten und Vorbereitung der Nachfolge sowie Gewährleistung von Prävention und Förderung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Sicherstellung der korrekten Anwendung der finanziellen Regeln, Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Budgets der CMS, Durchführung von Steuerungssitzungen, Analyse von Budgetabweichungen, Vorschlag und Umsetzung relevanter Korrekturmassnahmen
  • Vertretung und Anwendung der Richtlinien, Gesetze, internen Weisungen und Vorschriften, einschließlich LAVASAD und der CMS-Charta
• Vertretung der CMS von Lausanne und Waadt

Interessieren Sie sich für diese Herausforderungen? Wir bieten für die médico-sozialen Zentren (CMS) von Ouchy und Montelly eine Stelle als:

Leiter/in der Zentren (m/w) Beschäftigungsgrad: 100%

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen:

• HES-Ausbildung im sozialmedizinischen Bereich (oder als gleichwertig anerkannter Titel), ergänzt durch eine höhere Managementausbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse des sozialmedizinischen Bereichs in Waadt
• Führungskompetenz, konzeptionelles und strategisches Denken, unternehmerischer Geist, Begleitung von Veränderungsprozessen
• Effizienzorientierung, Planung und Organisation
• Interprofessioneller und interdisziplinärer Ansatz, Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikation
• Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und berufsethisches Verhalten
• Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten:

• Eine spannende Tätigkeit zugunsten der Gesundheit und des Wohlbefindens der Kunden in Teams von motivierten und engagierten Experten in einer abwechslungsreichen und menschlich bereichernden Tätigkeit
• Eine dynamische, engagierte und authentische Geschäftsleitung in einem Arbeitsumfeld, das Austausch, Zusammenarbeit und Mitgestaltung fördert
• Ein individuelles persönliches und berufliches Entwicklungsprogramm

Ort: CMS Ouchy und CMS Montelly

Eintritt: 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

Bewerbungsfrist: 14. September 2026

Kontakt: Pierre-Henry Repond, HR-Spezialist

Die Personalabteilung steht Ihnen unter der Nummer 021 651 30 60 für alle Auskünfte zur Verfügung.

Vollständige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, Anerkennung des Roten Kreuzes für ausländische Diplome, Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse, Berufsausübungsbewilligung) sind ausschliesslich über Jobup einzureichen.