Koordinator/in Erstinformationsgespräche 40%
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:24 Juli 2025
- Pensum:40%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Wetzikon
Job-Zusammenfassung
Die Stadt Wetzikon sucht eine/n Koordinator/in für Erstinformationsgespräche. Biete Unterstützung in einer vielfältigen Gesellschaft.
Aufgaben
- Aufbau und Organisation der Erstinformationsgespräche für Migrantinnen und Migranten.
- Rekrutierung und Schulung der Schlüsselpersonen für die Erstinformation.
- Sachbearbeitung im Bereich Integration und Inklusion.
Fähigkeiten
- Kaufmännische Ausbildung EFZ oder Bachelor in Kommunikation oder Sozialer Arbeit.
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Kulturen.
- Selbständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit.
Ist das hilfreich?
Die Abteilung Gesellschaft der Stadt Wetzikon fördert offen, vernetzt und niederschwellig das soziale Wohl der Bevölkerung, entwickelt auf Basis von Kooperation, Vernetzung und Partizipation bedarfsgerechte Angebote zu gesellschaftlichen Themen und setzt sich für einen starken Zusammenhalt in einer vielfältigen Gesellschaft ein.
Koordinator/in Erstinformationsgespräche 40%
Wir freuen uns auf Dich per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung.
Sage JA zu einer spannenden und vielseitigen Tätigkeit in einer Abteilung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, Vertrauen durch Transparenz und Kommunikation schafft und gesellschaftliche Herausforderungen proaktiv, dienstleistungsorientiert und neugierig angeht.
- Aufbauen, organisieren, umsetzen, evaluieren und entwickeln der Erstinformationsgespräche für neuzugezogene Migrantinnen und Migranten in Zusammenarbeit mit dem Integrationsbeauftragten
- Rekrutieren, schulen und begleiten der "Schlüsselpersonen Erstinformation"
- Sachbearbeitungs- und Administrationsaufgaben im Bereich Integration + Inklusion
- Kaufmännische Ausbildung EFZ und Erwachsenenbildung oder Studium auf Stufe Bachelor (vorzugsweise im Bereich Kommunikation, Pädagogik oder Soziale Arbeit)
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie
- Keine Berührungsängste gegenüber Menschen aus anderen Kulturen
- Offene Persönlichkeit mit Freude an Kommunikation (Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil)
- Konzeptionelle Denkweise
- Fähigkeit, Wissen zielgruppengerecht aufzubereiten
- Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Organisationsfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
- Flexibel, belastbar und teamfähig
- Pflichtbewusstsein und Verschwiegenheit
- Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke
Christoph Hotz, Bereichsleiter Integration + Inklusion, 044 931 32 68