Nachhaltigkeitsverantwortliche/r (80-100%)

Die Zug Estates Gruppe ist eine börsenkotierte Immobilienaktiengesellschaft, welche Mehrwerte schafft durch die Erstellung, den Betrieb und die stetige Weiterentwicklung von zukunftsfähigen und vielfältigen Lebensräumen. Das Immobilienportfolio mit einem Wert von rund CHF 1.92 Mrd. setzt sich im Wesentlichen aus zwei Arealen in Zug (Zentrumsareal mit Einkaufs-Allee Metalli) und Risch Rotkreuz (Suurstoffi-Areal) zusammen.

Nachhaltige Grundsätze und Werte sind tief in der DNA des Unternehmens verankert. Bereits heute kann Zug Estates ihr gesamtes Portfolio praktisch ohne Treibhausgasemissionen betreiben. Auch bei der Erstellung von Gebäuden hat Zug Estates mit dem Bau der ersten Holzhybrid-Hochhäuser und dem Gartenhochhaus Aglaya früh innovative Wege beschritten. Um auch zukünftig die ehrgeizigen Ziele und Ambitionen im gesamten ESG-Spektrum erreichen zu können, soll eine neue Position einer/eines Nachhaltigkeitsverantwortlichen geschaffen werden.

Der/die Nachhaltigkeitsverantwortliche ist für die strategische Steuerung und Koordination sowie Sicherstellung der operativen Umsetzung aller Aktivitäten von Zug Estates im Bereich Nachhaltigkeit und die diesbezügliche Berichterstattung verantwortlich. Diese verantwortungsvolle Position mit einer hohen gestalterischen Freiheit umfasst die folgenden Tätigkeiten:

Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: 

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie von Zug Estates in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und dem VR der Zug Estates Holding AG
• Strategische Steuerung der Nachhaltigkeitsprojekte auf Unternehmens- und Portfolioebene, kontinuierliche Weiterentwicklung der wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen und Unterstützung der verschiedenen Geschäftsbereiche in der Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele
• Vertretung von Zug Estates in Vereinen und Organisationen mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation wie der Charta kreislauforientiertes Bauen, der Zug Alliance und dem Switzerland Innovation Park Central
• Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden und umfassenden Berichterstattung zur Nachhaltigkeit und die Einhaltung der für Zug Estates diesbezüglich geltenden Vorschriften
• Betreuung externer Analysten und Ratingagenturen mit Bezug zu Nachhaltigkeit inkl. Pflege der diesbezüglichen Ratings sowie des Green Finance Frameworks im Zusammenhang mit Kapitalmarkttransaktionen
• Entwicklung, Evaluation, Bewertung und Begleitung von Nachhaltigkeitsinitiativen
• Verantwortung für die Erfassung, Analyse und Auswertung von Verbrauchsdaten in Bezug auf Energie und Wasser
• Vorbereitung und Leitung der monatlichen Sitzungen des Kernteams Nachhaltigkeit
• Organisation des jährlich stattfindenden Nachhaltigkeitsforums
  

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Spannungsfeld von Bauwesen, Architektur, Immobilien-, Energie- und Umweltmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit in der Immobilienbranche, auf Eigentümerseite und/oder in der Beratung
• Umfassende Kenntnisse und technisches Verständnis für bauliche und energetische Lösungen zu einer nachhaltigen Erstellung und einem nachhaltigen Betrieb von Liegenschaften
• Erfahrung im Umgang mit Labels, Zertifizierungen und Ratings sowohl auf Liegenschafts- als auch auf Unternehmensebene
• Proaktive, analytische und systematische Arbeitsweise sowie ganzheitliches und unternehmerisches Denkvermögen
• Hohe Sozialkompetenz, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Teamplayer/in
• Bereitschaft und ausgeprägter Wille zur Entwicklung und Umsetzung von innovativen Lösungsansätzen in Bezug auf die verschiedenen Aspekte der Nachhaltigkeit
• Affinität im Bereich der Digitalisierung sowie gute Anwenderkenntnisse der MS Office Applikationen (inkl. Sharepoint, Teams, etc.)
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (m/s)
• Bezug zur Region
  

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem schlagkräftigen und dynamischen Team. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und grosszügigen Gehaltsnebenleistungen.