HR-Business Partner:in 90–100% - Spital Emmental

HR-Business Partner:in 90–100% - Spital Emmental

Das Spital Emmental sorgt mit Spezialistinnen und Spezialisten an den beiden Spitalstandorten Burgdorf und Langnau für die hochstehende medizinische Versorgung von 150 000 Menschen – rund um die Uhr.

Schlägt dein Herz für Human Resources?

Zur Verstärkung unseres Teams Human Resources am Standort Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n motivierte/n

HR-Business Partner:in 90–100%

Deine Hauptaufgaben:

• Du bist Ansprechperson der Führungskräfte und Mitarbeitenden der von dir betreuten Bereiche und bearbeitest sämtliche operativen und administrativen HR-Themen rund um den Mitarbeiterzyklus
• Du wirkst aktiv mit in aktuellen und zukunftsgerichteten HR-Projekten und bist offen, auch die Leitung von Teilprojekten zu übernehmen
• Als Sparring-Partner:in unterstützt du bei Fragen rund um die Themen Mensch und Organisation unter Berücksichtigung der Unternehmungs- und HR-Strategie
• Du initiierst, führst und begleitest anspruchsvolle Personalgespräche (Konfliktsituationen und Case-Management) aktiv und selbständig
• Du trägst einen wesentlichen Beitrag zum Aufbau des BGM mit
• Du unterstützt die HR Leiterin bei konzeptionellen Arbeiten und berätst deinen zugeteilten Betreuungsbereich teilweise in strategischen Themenfeldern
• Du bist bereit, 2-3 Einsätze pro Monat am Standort Langnau i.E. zu leisten

Dein Profil:

• Du hast den HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen und verfügst über 2-5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner:in (vorzugsweise verfügst du über einen FH- Abschluss im Rahmen eines CAS oder MAS)
• Du arbeitest dich rasch in neue Themen ein und bist ein/e unkomplizierte Macher:in
• Du nimmst Eigenverantwortung wahr, bist kommunikationsstark und bist engagiert
• Du bist eine kommunikative, flexible Persönlichkeit und kannst dank deiner natürlichen Art, Menschen begeistern und inspirieren
• Du wendest die MS Office Programme sicher und sinnvoll an
• Erste Erfahrung in der Gesundheitsbranche erleichtern dir den Einstieg
• Du fühlst dich wohl in einer dynamischen und schnelllebigen Expertenorganisation

Du findest bei uns..

• Aus- und Weiterbildung
• Ferien
• Kulinarisches
• Anlässe
• Rabatte

Wir bieten dir eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem aufgestellten und dynamischen Umfeld. Es erwarten dich fortschrittliche Anstellungsbedingungen (GAV) und ein spitalinternes Kinderkrippenangebot. Zudem kannst du aktiv deine Ideen einbringen und die Zukunft des HR des Spitals Emmental mitgestalten.

Auskunft:

Wenn du also gerne Neues anpackst und in jeder Herausforderung eine Chance zur Veränderung siehst, dann bist du richtig bei uns!

Fragen beantwortet dir gerne Sabrina Aeschlimann, Leiterin HR: 034 421 21 47