Leiter der sozialen Einheit im Liaison-Psychiatrie-Dienst

Über den Job

Psychosozial

Leiter der sozialen Einheit im Liaison-Psychiatrie-Dienst

Die Psychiatrieabteilung des CHUV sucht eine/n Leiter/in der sozialen Einheit mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 90 % für den Liaison-Psychiatrie-Dienst (PLI). Der Eintrittstermin ist für den 1. September 2026 vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Liaison-Psychiatrie-Dienst (PLI) deckt den psychiatrischen Betreuungsbedarf der im CHUV hospitalisierten Patientinnen und Patienten sowie der Bevölkerung der Region Lausanne ab. Er umfasst mehrere ergänzende Einheiten, darunter eine psychiatrische Notaufnahme, eine spezialisierte Liaison-Psychiatrie-Einheit, die Dysphorie-/Transgender-Sprechstunde sowie das Waadtländer Zentrum für Anorexie und Bulimie (abC), das an den Standorten Lausanne und Saint-Loup tätig ist.

Der Dienst leitet zudem die Waadtländer Psychologische Zelle (CPV), was seine Rolle bei der Bewältigung von Krisensituationen und der Intervention im Bereich der psychischen Gesundheit auf Kantonsebene stärkt.

In diesem Kontext ist die Stelle des Leiters der sozialen Einheit (RUS) in den verschiedenen Einheiten des PLI angesiedelt und verbindet Management-, Koordinations- und klinische Aufgaben.

Aufgaben

• Sie führen und koordinieren ein Team von fünf Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, die im Bereich der Liaison-Psychiatrie des psychiatrischen Zentrums tätig sind
• Sie betreuen, unterstützen und entwickeln die Kompetenzen Ihres Teams und fördern ein kooperatives Arbeitsklima
• Sie organisieren die Tätigkeit, verwalten die personellen Ressourcen und gewährleisten die Qualität der sozialen Leistungen
• Sie harmonisieren und entwickeln die beruflichen Praktiken entsprechend den institutionellen Standards weiter
• Sie leisten Unterstützung in komplexen Situationen und tragen zu den Projekten des Dienstes bei
• Sie vertreten die Einheit gegenüber internen und externen Partnern
• Sie entwickeln und pflegen die Zusammenarbeit mit Partnern aus dem medizinisch-sozialen, juristischen und gemeinschaftlichen Netzwerk
• Sie fördern die Kontinuität der Betreuung zwischen den verschiedenen Versorgungseinrichtungen und dem Lebensumfeld
• Sie behalten eine bedeutende klinische Tätigkeit bei, um ein tiefgehendes Verständnis der Realitäten vor Ort zu bewahren
• Sie führen soziale Bewertungen durch, begleiten komplexe Situationen und koordinieren Projekte zu Unterbringung, Entlassung und Integration
• Sie unterstützen Patienten, deren Angehörige und Teams bei sozialen, administrativen und rechtlichen Angelegenheiten.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor of Arts HES-SO in Sozialer Arbeit mit Schwerpunkt Sozialdienst oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss (SEFRI-Anerkennung für ausländische Diplome erforderlich)
• Sie haben Erfahrung im Management oder ein starkes Interesse an der Teamleitung
• Sie sind fähig, eine Tätigkeit in einem komplexen und mehrstandortigen Umfeld zu organisieren, zu priorisieren und zu steuern
• Sie können Mitarbeitende begleiten, unterstützen und fördern
• Sie besitzen ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und schätzen die interprofessionelle Zusammenarbeit
• Sie sind versiert im Aufbau und der Pflege eines Netzwerks interner und externer Partner
• Sie verfügen über Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit psychischen Störungen
• Sie beherrschen die Sozialversicherungen, das waadtländer medizinisch-soziale Netzwerk sowie administrative, juristische und Unterbringungsstrukturen
• Sie verfügen über gute Analyse- und Interventionsfähigkeiten in komplexen sozialen Situationen
• Sie zeigen Autonomie, Flexibilität, Teamgeist und sind lösungsorientiert
• Sie besitzen einen Führerschein.

Je nach Profil liegt die Lohnklasse zwischen Stufe 10 und Stufe 11.

Wir bieten

Eine Mitarbeit im Universitätsspital Waadt bedeutet die Gewissheit, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertige Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Joëlle Tena, Sozialarbeiterin, Abteilungsleiterin, Tel.: 079 556 89 61

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche "BEWERBEN" klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass von ihnen direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereichte Bewerbungen nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.