Senior Manager, Global Merchandising (icebreaker)

Icebreaker sucht eine herausragende Persönlichkeit als Senior Manager, Global Product Merchandising zur Verstärkung unseres Teams mit Sitz in Stabio, Schweiz.

Angetrieben von der Überzeugung, dass die Natur die Antworten liefert, bieten wir natürliche Performance-Alternativen zu synthetisch basierter Bekleidung, um eine gesündere und nachhaltigere Zukunft für unsere Spezies und den Planeten zu schaffen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen mit natürlichen Alternativen zu verbinden.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen

Als Senior Manager, Global Product Merchandising treiben Sie Produkt-Exzellenz voran, indem Sie die Teams für Merchandising Business Analysis und Product Merchandising in der Umsetzung der icebreaker-Produktlinie durch den GTM-Prozess von der Konzeptphase bis zum fertigen Produkt führen und vereinheitlichen, wobei Sie die Markenstrategie, globale Geschäftsanforderungen, Beschaffungsmöglichkeiten und Qualitätsstandards sicherstellen.

Diese Rolle leitet die verbraucherorientierte Planung, Briefing, Preisgestaltung und GTM-Umsetzung branchenführender Produkte, um kritische Geschäfts- und Zeitvorgaben zu erfüllen, und arbeitet funktionsübergreifend mit einer Perspektive über mehrere Saisons hinweg zusammen.

Als Schlüsselperson im Produktentwicklungsteam unterstützen und ermöglichen Sie die strategische Vision des Global Product Directors und inspirieren Ihr Team, sein Potenzial zu entfalten, um Produktkonzepte in die Realität umzusetzen und das Geschäftswachstum voranzutreiben.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

Führung & Aufsicht:

Bieten Sie visionäre Führung für die Funktionen Merchandising Business Analysis und Product Merchandising. Entwickeln und implementieren Sie Richtlinien und Prozesse, um die erfolgreiche Lieferung von Produkten sicherzustellen, die die strategischen und kommerziellen Ziele der Marke vorantreiben. Unterstützen Sie die persönliche Entwicklung der Product Merchandising-Mitarbeitenden durch Coaching und bieten Sie Wachstumschancen mit Fokus auf Produktmarktkenntnisse und Kategorieexpertise.

End-to-End Produkt-Exzellenz:

Überwachen Sie den gesamten Produktlebenszyklus, übersetzen Sie Verbraucher- und Marktkenntnisse in klare Briefings und steuern Sie die Umsetzung mit Schwerpunkt auf Rentabilität und Effizienz, um sicherzustellen, dass die Produkte die strategischen Geschäftsziele erfüllen. Behalten Sie eine langfristige Perspektive bei, identifizieren Sie proaktiv neue kommerzielle Chancen und managen Sie Produktlebenszyklen, um sicherzustellen, dass Produkte kontinuierlich verbessert, aufgewertet und bestmöglich sind, im Einklang mit den Leistungs-, Nachhaltigkeits- und Qualitätsstandards von Icebreaker.

Funktionale Zusammenarbeit:

Dienen Sie als operative Schnittstelle zwischen internen Abteilungen (Design, Produktentwicklung, Supply Planning, Marketing) und externen Stakeholdern (regionale Merchandising- und Vertriebsteams). Etablieren Sie starke Arbeitsbeziehungen, fördern Sie transparente Kommunikation und Zusammenarbeit, um eine Abstimmung bei Produktstrategien, Zeitplänen, Prognosen und Positionierung sicherzustellen.

Prozessoptimierung & Best Practices:

Führen Sie die Umsetzung der globalen Produktstrategie, um eine funktionsübergreifende saisonale Abstimmung bei der Ausführung des End-to-End-GTM-Prozesses sicherzustellen und die termingerechte Fertigstellung aller kritischen Fristen sowie erforderlichen Eingaben/Ausgaben zu gewährleisten. Erstellen Sie überzeugende saisonale Produkt-Sortimentspläne und Preisarchitekturen durch die Formulierung von Produktbriefings, die Umsatz- und Margenziele erfüllen. Seien Sie der Verbraucherexperte und sammeln Sie (in Partnerschaft mit dem regionalen Merchandising) proaktiv Marktkenntnisse, um die Produktentwicklung kontinuierlich zu verbessern und zu validieren.

Stakeholder-Management:

Entwickeln und pflegen Sie starke Beziehungen zu den regionalen Merchandising-Teams. Übernehmen Sie die Verantwortung für die Einführung neuer icebreaker-Produkte und sorgen Sie für klare und präzise Anweisungen an Design- und Entwicklungsteams durch das Briefing und den Produktentwicklungsprozess. Halten Sie inspirierende Produktpräsentationen zur Unterstützung des GTM-Prozesses und befähigen Sie regionale Stakeholder (Merchandising, Vertrieb und Marketing) mit der saisonalen Produktstrategie sowie neuen Produkteigenschaften und -vorteilen.

Berichterstattung & strategischer Input:

Berichten Sie direkt an den Global Product Director und liefern Sie regelmässige Updates zum Fortschritt des Teams bezüglich GTM-Zeitplänen, Prozessverbesserungen und funktionsübergreifenden Initiativen. Tragen Sie zur strategischen Planung auf hoher Ebene und Entscheidungsfindung bei, um die taktischen und kommerziellen Ziele der Marke zu erreichen.

Erfolgsfaktoren

Vision:

Eine zukunftsorientierte Denkweise, um Verbraucher- und Markttrends im Bereich nachhaltige Outdoor-Performance-Bekleidung vorauszusehen, die Merchandising-Strategien und -Konzepte informieren.

Werte:

Ein Engagement für Nachhaltigkeit, ein innovativer, verbraucherzentrierter Ansatz bei der Produktentwicklung, detailorientiert mit Wertschätzung für hohe Qualitäts- und ästhetische Standards in der Umsetzung.

Fachwissen:

Tiefgehendes Verständnis von Datenanalyse, Linienplanung, Briefing, Kostenkalkulation und Prognoseprozessen. Fundierte Kenntnisse von PLM-Systemen und der Erstellung/Verwaltung von Tabellenkalkulationen (Microsoft Excel).

Kommunikation:

Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und effektive Zusammenarbeit sowie Verhandlungen zwischen internen und externen Stakeholdern zu fördern, um Abstimmung und Transparenz auf allen Ebenen sicherzustellen.

Agilität: Expertise im Management komplexer, mehrphasiger Projekte mit fundiertem Verständnis der Go-to-Market-Strategie, agiler Methoden und Prozessoptimierung. Flexibilität, international über Regionen und Zeitzonen hinweg zu arbeiten und zu reisen, was gelegentlich die Teilnahme an Meetings frühmorgens oder abends erfordert.

Ausbildung & Erfahrung

Mindestens 10 Jahre fortschreitende Erfahrung in Produktentwicklung und Merchandising innerhalb der Bekleidungsindustrie, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition. Erfahrung im Bereich Outdoor-Performance oder nachhaltige Bekleidung ist sehr wünschenswert.

Hohe Computerkompetenz und Affinität für Technologie; versiert in Microsoft Office (Excel & PowerPoint) mit tiefem Verständnis von Product Line Management (Enovia, Flex) Lösungen.

Was wir Ihnen bieten

Wir setzen uns dafür ein, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, physische und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeitenden fördern. Wenn es um Benefits geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende Feedback-Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein
• Ein Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
• Breakout-Bereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Free to Be, Inklusion & Diversität

Als zweckorientiertes, leistungsgetriebenes Unternehmen streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst einzubringen.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Diskriminierung fördert, unterstützt VF benachteiligte Gruppen und bietet sowohl VF-Mitarbeitenden als auch Bewerbenden gleiche Chancen.