EU-Produktmanagement-Leiter

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Um der weltweit führende Hersteller von Glasflaschen und -gläsern zu sein, braucht man Leidenschaft, Engagement und Innovation, die tief in das Wesen eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter eingebettet sind. Seit mehr als 120 Jahren verfeinern unsere Glashersteller ihr Handwerk—und haben heute mehr als 1.800 Patente angemeldet. Wenn Sie zu O-I kommen, werden Sie Teil dieser Geschichte.

O-I verfügt über mehr als ein Jahrhundert Erfahrung in der Herstellung reiner, nachhaltiger und markenbildender Glasverpackungen für viele der bekanntesten Lebensmittel- und Getränkemarken der Welt. Wir sind stolz darauf, hochwertige Glasverpackungen für Bier, Wein, Spirituosen, Lebensmittel, alkoholfreie Getränke, Kosmetik und Pharmazeutika bereitzustellen. Wir setzen uns dafür ein, das zu schaffen, was wichtig ist, um eine gesündere, nachhaltigere und spannendere Welt zu gestalten. Wir transformieren die Branche, um Glas relevanter und zugänglicher für mehr Menschen zu machen.

Mit fast 19.000 Mitarbeitern und einer unvergleichlichen Präsenz mit fast 64 Werken in 18 Ländern ist O-I ein wahrhaft globaler Hersteller von Glasverpackungen.

Stellenbeschreibung

Der Product Management Lead ist verantwortlich für die ausführende Verantwortung des europäischen Produktportfolios innerhalb definierter Bereiche, gewährleistet diszipliniertes Produktlebenszyklusmanagement, eingebettete IBP-Ausführung und Überwachung der Umsetzung priorisierter NPD-Initiativen in enger Abstimmung mit dem Global NPD Center of Excellence. Sie agieren als Portfolioinhaber und Integrator, übersetzen Strategie in umsetzbare Produktentscheidungen über NPD, Fertigung, Lieferkette, Finanzen und kommerzielle Teams hinweg.

Hauptverantwortlichkeiten 

1. Produktportfoliomanagement (Kernverantwortung) 

• Verantwortung und aktive Verwaltung der zugewiesenen europäischen Produktportfolios, Sicherstellung von Passgenauigkeit, Rentabilität und operativer Effizienz über den gesamten Lebenszyklus (Ergänzungen, Vereinfachungen, Ausmusterungen).  
• Führung strukturierter Portfolioüberprüfungen im Rahmen des IBP-Produktmanagementzyklus, Präsentation klarer Empfehlungen zu Portfolioänderungen, Abwägungen und Prioritäten.  
• Sicherstellung, dass Produktportfolioentscheidungen durch Kosten-zu-Bedienung, Kapazität, Komplexität und Margenlogik gestützt werden, abgestimmt mit der IBP-Governance.  
• Pflege und Verwaltung des EU-Produktportfolios, Sicherstellung der Datenintegrität und Nutzbarkeit über Kategorien, Märkte und Werke hinweg. 
• Beitrag zur Entwicklung der Preisstrategie für das Produkt-/Kategorienportfolio für „Open Contract“-Kunden 

2. Verantwortung für das Lightweighting-Portfolio 

• Verantwortung für die europäische Lightweight-Produktstrategie und das Portfolio, Sicherstellung der Bereitschaft und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie der EU-PPWR   
• Übersetzung von Lightweighting-Trends, Kundenbedürfnissen und Chancen in klare Produkt-Roadmaps, abgestimmt auf Werkfähigkeiten, Anlagenbalance und Kostenwettbewerbsfähigkeit.  
• Koordination mit Global NPD CoE, Fertigung, Lieferkette und Finanzen zur Definition globaler Prozesse und Fähigkeiten, Produktionsbereitschaft, CAPEX-Auswirkungen und Markteinführungssequenzierung für lightweighted Lösungen 
• Verfolgung und Berichterstattung des Fortschritts, Risiken und Meilensteine des Lightweightings durch IBP Product Management Review. 

3. Management des Mehrwegflaschen-Portfolios 

• Verantwortung für die Produktportfolio-Dimension europäischer Mehrwegflascheninitiativen, innerhalb der vereinbarten Mehrwegstrategie und im Einklang mit der EU-(PPWR)-Gesetzgebung und -Zielen 
• Führung der Bewertung von Mehrwegproduktchancen aus Produkt-, Anlagen- und Volumenperspektive in Abstimmung mit kommerziellen und Fertigungsbeteiligten 
• Unterstützung bei Pilotdesign und Rollout durch Definition von Produktstandards, Spezifikationen und Portfolioauswirkungen 
• Sicherstellung, dass Mehrwegportfolioentscheidungen in IBP-Planung und Investitionspriorisierung integriert werden. 

4. IBP-Integration & Produktgovernance 

• Agieren als Product Management-Verantwortliche innerhalb des IBP, Sicherstellung, dass Produktentscheidungen durch die vereinbarten IBP-Foren und Governance-Modelle getroffen werden.  
• Vorbereitung und Präsentation von Produkteingaben für IBP-Zyklen, einschließlich Portfolioänderungen, NPD-Fortschritt und Kapazitätsauswirkungen mit Unterstützung des EU NPD COE-Leiters und anderer wichtiger Stakeholder 
• Durchsetzung disziplinierter Entscheidungsfindung: keine Produkt- oder NPD-Entscheidungen außerhalb des IBP-Prozesses.  
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der IBP-Produkt-Schnittstellen, Filterprozesse, Vorlagen und Arbeitsweisen. 

5. NPD CoE Schnittstelle & Lieferverantwortung 

• Primäre Schnittstelle zwischen EU-Produktmanagement und dem NPD Center of Excellence für priorisierte europäische NPD-Designs (Kreativ/Behälter) und NPD-Projekte.  
• Partnerschaft mit dem Global NPD COE-Team zur Sicherstellung der End-to-End-Lieferverantwortung für zugewiesene NPD-Projekte von der Genehmigung bis zur Industrialisierung und Markteinführung (gemeinsame Verantwortung für End-to-End-Lieferung) 
• Sicherstellung, dass NPD-Projekte mit der EU-Portfolio-Strategie, IBP-Prioritäten und operativer Machbarkeit übereinstimmen 
• Klare Eskalation von Risiken, Abwägungen und Ressourcenbeschränkungen an den EU-Produktmanagement-Direktor und relevante Managementteams mit faktenbasierten Optionen. 
• Teilnahme an Kundengesprächen nach Bedarf 

6. NPD CAPEX- & OPEX-Budgetverwaltung 

• Verwaltung genehmigter NPD CAPEX- und OPEX-Budgets für zugewiesene Projekte, Sicherstellung der Abstimmung mit IBP-genehmigten Prioritäten.  
• Verfolgung der Ausgaben im Vergleich zum Plan, Hervorhebung von Abweichungen, Risiken und Gegenmassnahmen.  
• Unterstützung bei der Entwicklung von Business Cases und Nachinvestitionsbewertungen in Zusammenarbeit mit Finanzen und Betrieb 

7. Bereichsübergreifende Führung & Stakeholder-Management 

• Agieren als einziger Verantwortlicher für Produktthemen über Vertrieb, Lieferkette, Fertigung, Finanzen und NPD CoE hinweg.  
• Bereitstellung strategischer Anleitung und Koordination für den EU-zentrierten EU NPD CoE-Leiter und Projektmanager innerhalb des globalen NPD CoE 
• Aufbau starker Arbeitsbeziehungen mit den kommerziellen, Formenbau-, Liefer- und Betriebsteams zur Ermöglichung der Umsetzung von Portfolioentscheidungen.  
• Klare, strukturierte Kommunikation zu Produktprioritäten, Entscheidungen und Abwägungen. 

Qualifikationen

• Mehr als 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Portfoliomanagement oder NPD-Führung in einem komplexen, industriellen oder FMCG-/Fertigungsumfeld
• Starkes Geschäfts- und kommerzielles Verständnis mit der Fähigkeit, Abwägungen zwischen Rentabilität, Kosten-zu-Bedienung, Preisgestaltung und Portfoliokomplexität zu bewerten.
• Nachgewiesene Erfahrung in Portfolioentscheidungen, die Wachstum, Marge und operative Einschränkungen über mehrere Märkte und Werke in Europa ausbalancieren
• Fundiertes Verständnis von Produktlebenszyklusmanagement und Portfoliooptimierung (Hinzufügen, Erweitern, Rationalisieren).
• Sicheres Arbeiten in strukturierten Governance- und IBP-Entscheidungsforen mit der Fähigkeit, klare, faktenbasierte Empfehlungen zu kommunizieren.
• Vertrautheit mit Prozessen der Neuproduktentwicklung (NPD) und Projektmanagement.
• Erfahrung in Budgetverantwortung, einschließlich CAPEX- und OPEX-Management
• Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, Lightweighting, Verpackungsinnovation oder Mehrwegsysteme ist stark bevorzugt
• Vertrautheit mit EU-Regelwerken (z. B. PPWR oder ähnlicher Verpackungs-/Umweltgesetzgebung) ist ein großer Vorteil
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Einflussnahme mit Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit Vertrieb, Betrieb, Finanzen und Lieferkette.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; weitere europäische Sprachen sind von Vorteil

Zusätzliche Informationen

Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

O-I ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützten Klasse. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Bewerbungsprozesses oder zur Ausübung der wesentlichen Funktionen einer Position benötigen, kontaktieren Sie bitte O-I unter  hr.recruiters@o-i.com  und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit.