Etat du canton de Fribourg
Fribourg, CH
Administrative/r Mitarbeiter/in im Personalwesen 50-60%
- 23 Oktober 2026
- 50 – 60%
- Fribourg, CH
Job-Zusammenfassung
Wir suchen eine*n Collaborateur-trice administratif-ve in Fribourg.
Aufgaben
- Unterstützung der HR-Leitung bei der Mitarbeiterverwaltung.
- Mitwirkung an der Entwicklung von HR-Prozessen.
- Durchführung administrativer HR-Aufgaben.
Fähigkeiten
- CFC als Kaufmann/-frau oder ähnliches, 3-5 Jahre Erfahrung.
- Sicherer Umgang mit Office 365 und PowerBI.
- Gute Französisch- und Deutschkenntnisse.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Administrative/r Mitarbeiter/in im Personalwesen
Freiburg, CH, Sarine, CH
Wer sind wir?
Der Gebäudemanagementdienst (SBat) ist ein zentraler Dienst des Kantons Freiburg mit der Aufgabe, den Immobilienbestand des Kantons Freiburg zu bauen, zu erwerben, zu vermieten und instand zu halten, was etwa 700 Objekte umfasst. Der Dienst ist in vier Sektionen organisiert, darunter die Sektion Finanzen und Verwaltung, die den Bereich Personalwesen einschliesst. Zur Ergänzung des Teams in diesem Bereich suchen wir eine/n administrative/n Mitarbeiter/in mit starkem Personalwesen-Fokus.
Warum zu uns kommen?
Der Arbeitgeber Kanton fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld und gute Arbeitsbedingungen. Für weitere Informationen folgen Sie bitte diesem Link .
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Bereichsleiterin Personalwesen bei der Personalverwaltung des Dienstes (ca. 115 Vollzeitstellen) während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Unterstützung der Bereichsleiterin Personalwesen bei der Konzeption und Ausarbeitung von Prozessen und Aktivitäten im spezifischen Personalmanagement des Gebäudemanagementdienstes
- Gewährleistung des gesamten administrativen Personalprozesses für die Mitarbeitenden des Dienstes
- Erstellung und Vorlage von statistischen Berichten zur Unterstützung des Personalmanagements im Dienst
- Funktion als Ansprechpartner/in für alle Anfragen im Zusammenhang mit dem Arbeitszeitmanagement-Tool, Abwesenheiten und Sozialleistungen in Absprache mit der Direktion für Raumentwicklung, Infrastruktur, Mobilität und Umwelt (DIME) und dem Personal- und Organisationsdienst (SPO)
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Veranstaltungen, Aktivitäten und Leistungen zugunsten des Personals
- Mitwirkung bei der Identifikation von Schlüsselkompetenzen, Entwicklungsbedarfen und der Nachverfolgung von Weiterbildungsplänen
Gewünschtes Profil
- Kaufmännische Grundbildung (EFZ), eidg. Fachausweis Personalwesen oder Fachhochschulabschluss
- Berufserfahrung von 3 bis 5 Jahren im Bereich Personalwesen
- Effizient und selbstständig in der Arbeit, sicher im Umgang mit den gängigen IT-Tools der Office 365 Suite und PowerBI
- Sie beherrschen die französische oder deutsche Sprache und verfügen über gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache
Kontaktdaten der Ansprechpersonen
Caroline Boscacci, Bereichsleiterin Personalwesen, caroline.boscacci@fr.ch, T +41 26 305 51 59
