Leiter Gruppenprozesse & Daten-Governance

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Stäubli ist ein globaler Anbieter industrieller und mechatronischer Lösungen mit vier spezialisierten Divisionen: Elektrische Steckverbinder, Fluid-Steckverbinder, Robotik und Textil, die Kunden bedienen, die ihre Produktivität in vielen Industriesektoren steigern möchten.

Stäubli ist derzeit in 28 Ländern tätig, mit Vertretungen in 50 Ländern auf vier Kontinenten. Die globale Belegschaft von rund 6.000 Mitarbeitenden teilt das Engagement, mit Kunden in nahezu jeder Branche zusammenzuarbeiten, um umfassende Lösungen mit langfristiger Unterstützung zu bieten. Ursprünglich 1892 als kleine Werkstatt in Horgen/Zürich, Schweiz, gegründet, ist Stäubli heute eine internationale Gruppe mit Hauptsitz in Pfäffikon/Schwyz, Schweiz.

Stellenbeschreibung

Der Leiter Gruppenprozesse & Daten-Governance ist verantwortlich für die Definition, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der End-to-End-Geschäftsprozesslandschaft und der Stammdaten-Governance auf Gruppenebene. Die Rolle stellt sicher, dass klare Standards, Steuerungsmechanismen und Verantwortungsstrukturen vorhanden sind, und orchestriert das Netzwerk der Group Process Owner, um Ausrichtung, Effizienz und Datenintegrität über die Divisionen hinweg voranzutreiben.

Verantwortlichkeiten

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines gruppenweiten Prozess- und Daten-Governance-Rahmens, einschließlich Standards, Richtlinien, Rollen und Eskalationsmechanismen
• Steuerung der End-to-End-Prozessleistung und Harmonisierung über Domänen hinweg, Definition von KPIs und Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen
• Sicherstellung einer robusten Stammdaten-Governance, einschließlich Eigentumsmodellen, Datenstandards und Qualitätsrahmen
• Führung und Entwicklung des Netzwerks der Group Process Owner (GPO), Sicherstellung von Ausrichtung, Konsistenz und Lösung funktionsübergreifender Probleme
• Management des Projektportfolios für Gruppenprozess- und Daten-Governance, Priorisierung von Initiativen basierend auf strategischem Wert und Koordination der Umsetzung mit IT- und Geschäftsbereichen
• Agieren als Governance-Botschafter durch Förderung von Kommunikation, Akzeptanz und Change Enablement über die Divisionen hinweg, Unterstützung von Governance-Gremien und Lenkungsausschüssen

Qualifikationen

• Mehrjährige bedeutende Erfahrung im Business Process Management (BPM) und Managementsystemen auf Programmebene
• Nachweisliche Erfolge in der Prozess-Governance innerhalb komplexer, mehrteiliger oder Matrixorganisationen
• Umfangreiche Erfahrung mit SAP und Daten-Governance-Rahmenwerken, insbesondere Stammdatenmanagement
• Tiefes Verständnis von End-to-End-Prozessgestaltung, Governance-Modellen und KPI-/Leistungsrahmen
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einer Matrixumgebung ohne direkte Weisungsbefugnis durch Einfluss zu führen
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit Erfahrung in der Einbindung von Führungskräften
• Analytische, strukturierte Denkweise mit der Fähigkeit, Ineffizienzen zu erkennen und Verbesserungen voranzutreiben
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Change-Management-Fähigkeiten zur Förderung der Akzeptanz von Standards und Governance-Praktiken
• Fließende Englischkenntnisse sowie Deutsch oder Französisch sind erforderlich

Zusätzliche Informationen

Bei Stäubli schätzen wir sowohl Menschen als auch Leistung. Wir stellen für kulturelle Passung und langfristige Zusammenarbeit ein und suchen ein Teammitglied, das sich verpflichtet, langfristig ein integraler Bestandteil unseres Teams zu sein.

Wir beginnen mit Remote-Interviews und wechseln im Verlauf des Prozesses zu Vor-Ort-Interviews. Während des Interviewprozesses haben Sie die Möglichkeit, das gesamte Team kennenzulernen, um eine gegenseitige Passung sicherzustellen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

(Wir akzeptieren nur Direktbewerbungen)

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